- •Статистика учебное пособие
- •Часть 1. Общая теория статистики
- •Глава 1. Методология и основные понятия статистики.
- •Основные понятия статистики.
- •1.2. Статистическое наблюдение.
- •1.3. Сводка и группировка статистических данных.
- •1.4. Представление статистических данных.
- •1.4.1. Статистические таблицы.
- •1.4.2. Графическое изображение статистических данных.
- •1.4.3. Решение типовых задач.
- •Глава 2. Статистические показатели.
- •2.1. Абсолютные величины.
- •2.2. Относительные величины.
- •2.3. Средние величины.
- •2.3.1. Структурные средние.
- •2.3.2. Степенные средние.
- •Глава 3. Показатели вариации.
- •3.1. Абсолютные и относительные показатели.
- •3.2. Однофакторный дисперсионный анализ
- •3.3. Показатели конкуренции.
- •Глава 4. Выборочное наблюдение.
- •4.1. Выборочная совокупность (выборка) и способы её отбора.
- •4.2. Оценка математического ожидания (средней величины).
- •4.3. Оценка вероятности или доли элементов генеральной совокупности, обладающих определенным признаком.
- •Глава 5. Корреляционная связь и ее анализ.
- •5.1. Корреляционно-регрессионный анализ.
- •5.1.1. Уравнение регрессии.
- •5.1.2. Коэффициент корреляции.
- •5.1.3. Оценка уравнения регрессии.
- •5.2. Непараметрические показатели связи.
- •5.2.1. Коэффициенты ранговой корреляции.
- •5.2.2. Анализ связи атрибутивных признаков.
- •5.2.3. Анализ связи альтернативных признаков.
- •Глава 6. Статистическое изучение динамики.
- •6.1. Виды рядов динамики. Средний уровень ряда динамики.
- •6.3. Выявление основной тенденции ряда динамики.
- •6.4. Сезонные колебания.
- •Глава 7. Экономические индексы.
- •7.1. Виды экономических индексов.
- •7.2. Общие индексы средних величин.
- •Глава 8. Экспертное оценивание.
- •8.1. Организация экспертизы.
- •8.2. Обработка и анализ результатов экспертизы.
- •8.2.1. Ранжирование объектов.
- •8.2.2. Оценивание по балльной шкале.
- •8.2.3. Парные сравнения.
- •Часть 2. Применение статистики в конкретных исследованиях
- •Глава 9. Оценка экономического развития страны
- •9.1. Показатели экономического развития страны
- •9.1.1. Национальное богатство
- •9.1.2. Система национальных счетов
- •9.2. Основные производственные фонды.
- •9.2.1. Показатели основных производственных фондов.
- •9.2.2. Показатели динамики основных производственных фондов
- •9.2.3. Показатели использования основных производственных фондов.
- •9.3. Показатели объема и структуры запасов материальных ценностей.
- •Глава 10. Анализ демографической ситуации в стране
- •Глава 11. Показатели продукции, трудовых ресурсов и эффективности
- •11.1. Показатели производства материальных благ и услуг
- •11.1.1. Учет промышленной продукции
- •11.1.2. Учет продукции отраслей сферы обращения
- •11.2. Трудоустройство и занятость населения
- •11.2.1. Классификация рабочей силы
- •11.2.2. Показатели трудоустройства и занятости населения
- •11.3. Производительность труда
- •11.4. Себестоимость продукции и структура затрат на производство
- •11.5. Финансовая деятельность предприятия
- •Глава 12. Оценка уровня жизни населения
- •12.1. Потребление материальных благ и услуг
- •12.2. Показатели доходов населения
- •Глава 13. Статистика денежного обращения и кредита
- •13.1. Статистика денежного обращения
- •13.2. Статистика кредита
- •Глава 14. Статистика платежного баланса
11.2. Трудоустройство и занятость населения
11.2.1. Классификация рабочей силы
Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных. Она измеряется по отношению к обследуемому периоду.
Уровень экономической активности населения – это доля экономически активного населения в общей численности населения.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу, самостоятельно либо у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою должность;
б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска и других уважительных причин;
в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
а) не имели работы (доходного занятия);
б) занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.
Уровень безработицы – это удельный вес безработных в численности экономически активного населения.
Продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого человек ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до настоящего момента), используя при этом любые способы.
Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения экономически активного населения.
Эту часть населения составляют следующие категории:
а) учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения;
б) лица, получающие пенсии по старости, инвалидности и на льготных условиях;
в) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;
г) лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать;
д) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.
Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений.
1. Наемные работники – это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности либо отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.
Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, также считаются наемными работниками.
2. Лица, работающие на индивидуальной основе, – это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или использующие его лишь на очень короткий срок (сезонные и случайные работы).
3. Работодатели – это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частных семейных предприятиях, которыми владеют родственники.
5. Члены коллективных предприятий – это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.
Наемные работники распределяются по двум подгруппам: а) гражданское население; б) военнослужащие.
Наемные работники распределяются по подгруппам также по длительности найма на работу:
а) постоянные работники.
б) временные работники;
в) сезонные работники;
г) работники, нанятые на случайные работы.
Основная и дополнительная работа определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).
Основной является работа на том предприятии (учреждении), в подразделении которого находится трудовая книжка. При ее отсутствии – та работа, которую само лицо считает основной или на которой отработано наибольшее количество часов.