- •Оқыту міндеттері:
- •7. Бақылау(сұрақтар, тесттер, тапсырмалар.):
- •5. Бірыңғай Ұлттық Денсаулық Сақтау Жүйесі қарастырады:
- •6. Бірыңғай Ұлттық Денсаулық Сақтау Жүйесін енгізу басталды:
- •7. 2011-2015 Ж.Ж. «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасынын дамуының бағыттық индикаторы. (Толығырақ жауапты таңдаңыз)
- •8. Денсаулық Сақтау ұйымы жаңа мемлекеттік нормативті жүйеде қарастырады:
- •10. 2011-2015 Ж.Ж. «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасынын дамуы 2015 жылы:
- •Государственная программа развития здравоохранения «Саламатты Казахстан 2011-2015гг.»
- •Центральные исполнительные и иные государственные органы Министерства
6. Бірыңғай Ұлттық Денсаулық Сақтау Жүйесін енгізу басталды:
А. 1 ақпан 2011ж.
В. 1 шілде 2010ж.
С. 1 қаңтар 2011 ж.
Д. 1 наурыз 2011ж.
Е. 1 қаңтар 2010 ж.
7. 2011-2015 Ж.Ж. «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасынын дамуының бағыттық индикаторы. (Толығырақ жауапты таңдаңыз)
А. Ана мен бала өлімінің төмендеуі, жалпы өлім, орташа өмір сүру ұзақтығын көтеру, туберкулез ауруының төмендеуі, 15-49 жас аралығындағы АИВ инфекциясының таралуын төмендету
В. Ана мен бала өлімінің төмендеуі, жалпы өлім, орташа өмір сүру ұзақтығын көтеру, туберкулез ауруының төмендеуі
С. Ана мен бала өлімінің төмендеуі, жалпы өлім, орташа өмір сүру ұзақтығын көтеру
Д. Ана мен бала өлімінің төмендеуі, жалпы өлім
Е. Ана мен бала өлімінің төмендеуі, жалпы өлім, орташа өмір сүру ұзақтығын көтеру, жарақаттың азаюы
8. Денсаулық Сақтау ұйымы жаңа мемлекеттік нормативті жүйеде қарастырады:
А. Денсаулық Сақтау мемлекеттік ұйымының жүйесін реттеу, көпсалалы ауруханалар, ПМСП қол жетімділігі
В. Көпсалалы аурухана жүйесін құру, ПМСП қол жетімділігі
С. Денсаулық Сақтау мемлекеттік ұйымының жүйесін реттеу
Д. Денсаулық Сақтау мемлекеттік ұйымының жүйесін реттеу, көпсалалы аурухана жүйесін құру
Е. ПМСП қол жетімділігі
9. ҚР-ның Денсаулық сақтау жүйесінің басты қиындығы. (Толығырақ жауапты таңдаңыз)
А. Ресурстардың жеткіліксіздігі және олардың қажетсіз қолдануы, білікті менеджерлердің жеткіліксіздігі
В. Ресурстардың жеткіліксіздігі және олардың қажетсіз қолдануы, білікті менеджерлердің жеткіліксіздігі, медициналық қызметтің төмен сапасы, төлемдердің жоқтығы
С. Медициналық қызметтің төмен сапасы, төлемдердің жоқтығы, мед. көмектің бірыңғай қол жетімсіздігі, мемлекеттік Денсаулық Сақтау ұйымдырының жауапсыздығы
Д. Мед. көмектің бірыңғай қол жетімсіздігі, мемлекеттік Денсаулық Сақтау ұйымдырының жауапсыздығы
Е. Ресурстардың жеткіліксіздігі және олардың қажетсіз қолдануы, білікті менеджерлердің жеткіліксіздігі, медициналық қызметтің төмен сапасы, төлемдердің жоқтығы, мед. көмектің бірыңғай қол жетімсіздігі, мемлекеттік Денсаулық Сақтау ұйымдырының жауапсыздығы
10. 2011-2015 Ж.Ж. «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасынын дамуы 2015 жылы:
А. Ана мен бала өлімін 1,5 рет төмендету, жалпы өлімді 10% төмендету, өмір ұзақтығын 69 жасқа дейін жоғарлату.
В. Ана мен бала өлімін 1,5 рет төмендету, жалпы өлімді 15% төмендету, өмір ұзақтығын 70 жасқа дейін жоғарлату.
С. Ана мен бала өлімін 1,3 рет төмендету, жалпы өлімді 20% төмендету, өмір ұзақтығын 70 жасқа дейін жоғарлату.
Д. Ана мен бала өлімін 1,5 рет төмендету, жалпы өлімді 15% төмендету, өмір ұзақтығын 69,5 жасқа дейін жоғарлату.
Е. Ана өлімін 1,5 рет төмендету.
Ситуациялық есептер
№ 1 есеп:
РФ Денсаулық Сақтау жуйесінің мәселесінің бірі: өз денсаулығына және қоғам денсаулығына жауапкершілік
Науқас осы мәселені қалай қарастыратынын анықтау
№2 есеп:
«Қоғамдық денсаулық және денсаулық сақтау» циклін оқу барысында білім жинадыңыз. Енді мынадай жағдайды қарастырыңыз. ЖОО бітіргеннен кейін стационарлық ауруханаға аға мейірбике болып жұмысқа тұрдыңыз. Жылдық жұмыстан кейін есеп бересіз.
Қандай көрсеткіштерді есеп беру кезінде қолданасыз?
-ауруханалар мейірбикелерінің білімін жоғарылату;
-пациенттерге көрсетілетін медициналық қызметтің сапасы?
№3 есеп
ЕПМ –нің реанимациялық бөлімшесінде жұмыстың ауырлығына және төлем ақының төмен болуына байланысты мейірбикелердің атқарушылық тәртібі төмендеді, жұмысқа кешігу жағдайлары , себепсіз жұмысқа келмеу, науқастармен сыйлы жүмыс істемеу мен жұмысқа үстірт қарау, науқас дұрыс қарамау себебінен асқынулар жиіледі. Өз еркімен бірнеше мейірбикелер жұмыстан шықты. 20-жылдық еңбек өтілі бар тәжірибелі бас мейірбике жауапкершілігі бола тұра бұл жағдайды жақсартуға талпынбайды.
Бұл жағдайды талқылаудан кейін бас мейірбике өзінің жұмыс жоспарына бас дәрігермен жалақы мәселесін шешу жайында уәде берді.
Менеджменттің қандай қызметін бас мейірбике атқарды?
1. Жоспарлау.
2. Материальдық стимуляция.
3. Моральдық стимуляция.
4. Мотивация.
5. Ұйымдастыру қызметі.
Раздаточный материал:
