- •Оценка состояния экономической системы организации
- •Содержание
- •Введение
- •1.Предприятие как сложная система
- •1.1. Понятие, свойства и виды систем
- •1.2. Предприятие как производственно-экономическая система
- •1.3. Процессы и подпроцессы организации
- •2. Теория экономического анализа
- •2.1. Предмет, задачи и виды экономического анализа
- •2.2. Особенности использования факторного анализа
- •2.2.1. Методы детерминированного факторного анализа
- •2.2.2. Методы стохастического факторного анализа
- •3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия
- •3.1. Анализ использования и эффективности средств труда
- •3.2. Анализ использования и эффективности материальных ресурсов
- •3.3. Анализ использования и эффективности труда
- •3.3.1. Анализ состава персонала предприятия
- •3.3.2. Анализ использования рабочего времени и производительности труда
- •3.3.3. Анализ затрат на оплату труда
- •3.4. Анализ затрат на производство продукции
- •3.5. Анализ производства и реализации продукции
- •4. Анализ финансовой деятельности предприятия
- •4.1. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
- •4.2. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •2.Наличие собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат (сд)
- •3. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат (ои):
- •4.3. Анализ рентабельности предприятия
- •5.Рентабельность собственного капитала:
- •6.Рентабельность основной деятельности:
- •7.Рентабельность оборотных активов:
- •4.4. Анализ деловой активности предприятия
- •5. Комплексная оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •5.1. Комплексный анализ как база комплексной оценки эффективности бизнеса
- •5.2. Методы сравнительной рейтинговой оценки финансового состояния коммерческих организаций
- •5.3. Методы оценки вероятности банкротства предприятия
- •5.3.1. Официальные методики установления признаков банкротства предприятия
- •5.3.2. Зарубежные модели количественной оценки вероятности банкротства предприятия
- •5.3.3. Отечественные модели оценки вероятности банкротства предприятия
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
- •Законодательные и нормативные акты
- •Учебная литература
- •Оценка состояния экономической системы организации Учебное пособие
- •443030, Самара, ул. Г.С.Аксакова, 21
1.2. Предприятие как производственно-экономическая система
Современное предприятие представляет собой сложную производственно-экономическую систему. Ее характеризуют следующие системные черты:
многообразие структуры, которое выражается в большом количестве разнообразных структурных элементов, таких как цеха, хозяйства, лаборатории;
различие природы элементов, которое является одним из существенных признаков сложных систем, очень ярко выражено в производственно-экономических системах.
В качестве основных элементов производства рассматривают рабочую силу, средства труда, предметы труда.
Эта основная дифференциация может быть, естественно, углублена и расширена.
В зависимости от природы элементов в предприятии можно выделить следующие подсистемы.
Техническая подсистема представляет собой взаимосвязанный, взаимообусловленный, находящийся в согласованном пропорциональном состоянии комплекс оборудования (машины, механизмы, станки и группы станков, поточные линии), предназначенный для решения определенной задачи.
Согласование заключается в выравнивании пропускных способностей основного производственного процесса, в соответствии техники, обслуживающей основной и вспомогательный производственные процессы, современным требованиям.
Технологическая подсистема представляет собой набор правил, определяющих последовательность операций и процессов производства, в ходе которых создается продукция с определенными параметрами и качеством. Технологическая подсистема требует строгого выполнения указанных правил на всех стадиях производственного процесса. Управление в технологической подсистеме заключается в тщательной разработке технологии, дальнейшем ее совершенствовании по мере необходимости и внимательном контроле за качеством выполнения работы на всем ее протяжении.
Пoдcиcтeмa совместного труда представляет собой необходимую его организацию для достижения определенной цели, количественные и качественные пропорции отдельных видов труда, их расчленение и взаимные связи в процессе производства.
Экономическая подсистема представляет собой единство экономических процессов и экономических связей всех сторон производства. Механизм действия экономических законов проявляется на предприятии в процессе движения его фондов в их денежной, производственной и товарной форме. Движение фондов предприятия является материальной основой технико-технологического и социально-экономического процесса на предприятии.
Социальная подсистема представляет собой связь людей в процессе общественного производства. Главная ее особенность в условиях рынка - это частная собственность на средства производства. Связь людей является основой существования производственно-экономических систем. Общие экономические интересы коллектива ПЭС состоят в увеличении богатства общества в результате деятельности коллектива. Поскольку ПЭС выступает в процессе производства как относительно самостоятельный коллектив, то у этого коллектива появляются свои специфические экономические интересы, которые не противоречат интересам всего общества или отдельной личности. Но отдельные группы и члены этого коллектива внутри предприятия, исходя из особенностей технологии и организации производства, решают разные задачи и имеют определенную дифференциацию целей и интересов.
Поскольку коллектив предприятия является его основой и активной силой, в нем должны решаться не только технико-экономические задачи, но и задачи воспитания людей, повышения культурно-технического уровня, образования, знания и т. п.
Подсистема организации производства позволяет рационально использовать людей, оборудование, предметы труда, заводские площади, создает условия для повышения эффективности производства в пределах заданных ресурсов.
Все перечисленные подсистемы взаимосвязаны и только в своем единстве составляют предприятие как систему.
Вопросы для самоконтроля:
Назовите черты, присущие организации как системе.
Назовите подсистемы, из которых состоит организация.
