ВОПРОСЫ

ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОТНИКОВ

ФИЛИАЛА ФГУП НИИР-СОНИИР

Зеленым цветом отмечены правильные ответы

1. Понятие «Охрана труда»:

а) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, и иные мероприятия;

б) система принятия и реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ об охране труда, а так же федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

в) система проведения эффективной налоговой политики стимулирующей создание безопасных условий труда, разработка и внедрение безопасной техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

г) нет верного ответа.

2. Понятие «Вредный производственный фактор»:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

г) нет верного ответа.

3. Понятие «Опасный производственный фактор»:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

г) нет верного ответа.

4. Обязанности работодателя согласно требованиям закона «Об основах охраны труда в РФ»:

а) обучение работников по охране труда, инструктаж работников по охране труда, проверка знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

б) обучение работников по охране труда, инструктаж работников по охране труда;

в) нет верного ответа.

5. Сроки проведения предварительных и периодических медицинских осмотров:

а) при поступлении на работу и не реже, чем 1 раз в два года, лицам моложе 21 года ежегодно;

б) при поступлении на работу, регулярно каждый год;

в) при поступлении на работу, 1 раз в три года;

г) при поступлении на работу, 1 раз в пять лет.

6. Кто несет ответственность за состояние ОТ на предприятии:

а) руководитель предприятия;

б) инженер по ОТ;

в) каждый работник этого предприятия;

г) нет верного ответа.

7. Дисциплинарные взыскания на работников за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда:

а) выговор, увольнение, уголовная ответственность;

б) замечание, выговор, увольнение;

в) замечание, выговор, материальная ответственность;

г) выговор, увольнение, уголовная ответственность.

8. Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:

а) не реже одного раза в пять лет;

б) не реже одного раза в год;

в) не реже одного раза в три года;

г) нет верного ответа.

9. Кто проводит и в какие сроки вторую ступень контроля охраны труда:

а) комиссия в составе из начальника СП, главных специалистов, председателя профкома один раз в месяц;

б) начальник СП, уполномоченный по охране труда цеха, механик, энергетик, один раз в неделю;

в) начальник ОТиБ, уполномоченный по охране труда ежедневно проверяют состояние дел по охране труда;

г) начальник СП или уполномоченный по охране труда, и начальник ОТиБ один раз в квартал.

10. Перечислите виды инструктажей по Трудовому Кодексу РФ:

а) вводный, обязательный, целевой, первичный и вторичный на рабочем месте, внеплановый, повторный;

б) вводный, обязательный, целевой, первичный на рабочем месте, внеплановый, повторный;

в) вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой;

г) нет верного ответа.

11. Для кого обязательно проведение вводного инструктажа по ОТ:

а) для всех вновь принятых на работу без исключения, студентов, прибывших на производственную практику, для временных работников, для командированных;

б) для учащихся, студентов, прибывших на производственную практику, для временных работников;

в) для всех вновь принятых на работу без исключения, для командированных;

г) нет верного ответа.

12. Кем может проводиться вводный инструктаж по ОТ:

а) инженером по ОТ или лицом, на которое приказом по организации возложена обязанность по его проведению;

в) руководителем подразделения;

г) лицом, на которое приказом по организации возложена обязанность по его проведению;

д) нет верного ответа.

13. Для кого обязателен первичный инструктаж на рабочем месте:

а) для работников, переходящих из одного подразделения предприятия в другое, вновь принятых на работу, командированных;

б) для работников, выполняющих новую для них работу, временных работников, студентов и учащихся, проходящих производственную практику;

в) для всех перечисленных выше;

г) нет верного ответа.

14. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж:

а) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению, при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по ОТ;

б) по требованию органов надзора, при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, при перерывах в работе на срок, указанный в ГОСТе;

в) все перечисленное выше;

г) нет верного ответа.

15. Какие мероприятия по обеспечению безопасности работников включает в себя ОТ:

а) правовые, социально-экономические, организационно-технические санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные;

б) санитарно-гигиенические, реабилитационные, лечебно-профилактические;

в) социально-экономические, политические, организационно – технические;

г) нет верного ответа.

16. Какие последствия влечет отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья, либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором:

а) не влечет никаких необоснованных последствий;

б) административная ответственность;

в) дисциплинарное взыскание;

г) нет верного ответа.