- •Часть III (XX в.)
- •Раздел I. Общее положение
- •Раздел II. Кто имеет право пользоваться землей
- •Раздел III. Порядок предоставления земли в пользование
- •Раздел VII. Форма землепользования
- •Раздел IX. Порядок приобретения прав на пользование землей
- •Раздел XI. Переход прав на пользование данным участком земли
- •Раздел XII. Перерыв в правах лиц, пользующихся землей, в отношении занимаемых ими участков
- •Раздел XIII. Прекращение прав на пользование землей
- •Раздел I. Акты гражданского состояния
- •Глава I. Отделы записей актов гражданского состояния
- •Глава II. Порядок ведения регистрационных книг
- •Глава III. Порядок регистрации отдельных актов гражданского состояния
- •Раздел II. Брачное право
- •Глава I. Форма заключения брака
- •Глава II. Материальные условия вступления в брак
- •Глава III. Недействительность брака
- •Глава IV. Прекращение брака
- •Глава V. Права и обязанности супругов
- •Раздел III. Семейное право
- •Глава I. Происхождение
- •Глава II. Личные права и обязанности детей и родителей
- •Глава III. Имущественные права и обязанности детей и родителей
- •Глава IV. Права и обязанности лиц, состоящих в родстве
- •Глава V. Об усыновленных
- •Раздел IV. Опекунское право
- •Глава I. Органы опеки
- •Глава II. Установление и снятие опеки и попечительства
- •Глава III. Назначение и увольнение опекуна
- •Глава IV. Попечение о личности состоящих под опекой, управление имуществом подопечных и ответственность органов опеки
- •Раздел I. О трудовой повинности
- •Раздел II. Право на применение труда
- •Раздел III. Порядок предоставления труда
- •Раздел IV. О предварительном испытании
- •Раздел V. О переводе и увольнении трудящихся
- •Раздел VI. О вознаграждении за труд
- •Раздел VII. О рабочем времени
- •Раздел VIII. Об обеспечении надлежащей производительности труда
- •Раздел IX. Об охране труда
- •I. Основное положение
- •I. Об уголовном праве
- •II. Об уголовном правосудии
- •III. О преступлении и наказании
- •IV. О стадиях осуществления преступления
- •V. О соучастии
- •VI. Виды наказания
- •VII. Об условном осуждении
- •VIII. О пространстве действия уголовного права
- •Раздел I
- •Глава I. Основные положения
- •Глава II. О порядке избрания и отзыва народных судей
- •Глава III. О народных заседателях и порядке призыва их к исполнению судейских обязанностей
- •Глава V. О народных следователях
- •Раздел II
- •Глава VI. О составе губернского суда
- •Глава VII. О функциях губернского суда
- •Раздел III
- •Глава VIII. О верховном суде рсфср
- •Глава IX. О пределах компетенции президиума
- •Глава X. О составе кассационных и судебных
- •Глава XI. О порядке дисциплинарной ответственности судебных работников
- •Раздел IV
- •Глава XII. О специальных судебных учреждениях для рассмотрения дел особых категорий
- •I. Основные положения
- •II. Субъекты прав (лица)
- •III. Объекты прав (имущества)
- •IV. Сделки
- •V. Исковая давность
- •I. Право собственности
- •III. Залог имущества
- •I. Общие положения
- •II. Обязательства, возникающие из договоров
- •III. Имущественный наем
- •IV. Купля - продажа
- •V. Мена
- •VI. Заем
- •VII. Подряд
- •VIII. Поручительство
- •X. Товарищества
- •1. Простое товарищество
- •2. Полное товарищество
- •3. Товарищество на вере
- •4. Товарищество с ограниченной ответственностью
- •5. Акционерное общество (паевое товарищество)
- •XI. Страхование
- •XII. Обязательства, возникающие вследствие
- •XIII. Обстоятельства, возникающие вследствие
- •Часть I. О трудовом землепользовании
- •Раздел I. О праве на землю трудового землепользования
- •Раздел II. О трудовой аренде земли
- •Раздел III. О вспомогательном наемном труде в трудовых земледельческих хозяйствах
- •Раздел IV. О земельном обществе (общество землепользлвателей)
- •Глава I. О составе земельного общества
- •Глава II. Об органах управления земельных обществ
- •Глава III. О правах и обязанностях земельных обществ
- •Раздел V. О дворе (трудовое земледельческое хозяйство)
- •Глава 1. О составе двора
- •Раздел VI. О порядке трудового землепользования
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Об общинном порядке землепользования
- •Глава 3. Об участковом порядке землепользования
- •Глава 4. О товарищеском порядке землепользования
- •Глава 5. Об общественной обработке
- •I. Пределы действия Уголовного кодекса
- •II. Общие начала применения наказания
- •III. Определение меры наказания
- •IV. Роды и виды наказаний и других мер социальной защиты
- •Глава I. Государственные преступления
- •I. О контрреволюционных преступлениях
- •2. О преступлениях против порядка управления
- •Глава III. Нарушение правил
- •Глава IV. Преступления хозяйственные
- •Глава V. Преступления против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности
- •2. Телесные повреждения и насилия над личностью
- •Глава VI. Имущественные преступления
- •Глава VIII. Нарушение правил, охраняющих народное здравие, общественную безопасность и публичный порядок
- •Глава II. Работы заключенных, их цели, характер и организация
- •Глава IV. Классификация отбывающих лишение свободы заключенных по категориям и разрядам
- •Раздел 1. О задачах уголовного законодательства рсфср
- •Раздел 2. Пределы действия Уголовного кодекса
- •Раздел 3. Общие начала уголовной политики рсфср
- •Раздел 4. О мерах социальной защиты, применяемых по Уголовному кодексу в отношении лиц, совершивших преступление
- •Раздел 5. О порядке применений мер социальной защиты судебно-исправительного характера
- •Глава I. Контрреволюционные преступления
- •Глава II. Преступления против порядка управления
- •Глава III. Должностные (служебные) преступления
- •Глава V. Преступления хозяйственные
- •Раздел I. О браке
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Условия регистрации брака
- •Глава 3. Права и обязанности супругов
- •Глава 4. Прекращение брака
- •Раздел II. О взаимоотношениях детей и родителей и других лиц, состоящих в родстве
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Права и обязанности лиц, состоящих в родстве
- •Глава 3. Усыновление
- •Раздел III. Об опеке и попечительстве
- •Глава 1. Общие положения об опеке и попечительстве
- •Глава 2. Права и обязанности опекунов и попечителей
- •Глава 3. Производство дел по опеке и попечительству
- •Глава 4. Об освидетельствовании душевнобольных и слабоумных
- •Раздел IV. Запись актов гражданского состояния
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2
- •Содержание
Раздел IV. О предварительном испытании
32. При длительном характере работ окончательному принятию на работу предшествует испытание не более 6 дней для рабочих, а в советских учреждениях двухнедельное для неквалифицированных и менее ответственных видов труда и месячное для квалифицированных и ответственных.
33. В зависимости от результатов испытания, производится либо окончательное принятие трудящегося на работу, либо отчисление его с уплатой вознаграждения за время испытания по тарифным ставкам.
34. О результатах испытания (о принятии или отчислении) немедленно извещается отдел распределения рабочей силы.
35. До истечения срока предварительного испытания трудящийся считается безработным и за ним сохраняется установленная в отделе распределения рабочей силы очередь.
36. Подвергавшийся испытанию и не принятый окончательно на работу может обжаловать непринятие в профессиональный союз, членом которого он состоит.
37. Профессиональный союз, если признает указанную в предыдущей статье жалобу основательной, вступает в переговоры с учреждением или лицом, отказавшим трудящемуся в предоставлении постоянной работы, о принятии на работу жалобщика.
38. В случае безрезультатности указанных в ст. 37 переговоров, дело переходит в местный отдел труда, решение которого признается окончательным и дальнейшему обжалованию не подлежит.
39. Отдел труда может обязать лицо или учреждение, неосновательно отказавшее трудящемуся в принятии на постоянную работу, впредь предоставить трудящемуся работу и, кроме того, присудить означенное лицо или учреждение к уплате трудящемуся вознаграждения по тарифу за весь период времени с момента лишения работы до момента предоставления работы на основании постановления отдела труда.
Раздел V. О переводе и увольнении трудящихся
40. Перевод трудящихся во всех предприятиях, учреждениях и хозяйствах, применяющих чужой труд за вознаграждение, может происходить только в интересах дела и на основании постановления соответствующего органа управления.
Примечание. Правило настоящей статьи не распространяется на случай работы у частных лиц, применяющих чужой труд за вознаграждение, если труд применяется в формах, указанных в ст. 6.
41. Перевод трудящегося на другую работу в пределах предприятия, учреждения или хозяйства, где трудящийся работает, производится по постановлению органов управления предприятием, учреждением или хозяйством, где трудящийся работает.
42. Перевод, сопровождающийся перемещением трудящегося в другое учреждение, предприятие или хозяйство, расположенное в той же или иной местности, производится соответственным органом управления с ведома отдела распределения рабочей силы.
43. Постановление указанного в ст. 40 органа управления о переводе может быть заинтересованными лицами или организациями обжаловано в соответственный Отдел Труда (местный или областной).
44. Решение отдела труда по вопросу о переводе может быть сторожами обжаловано соответственно в областной отдел труда или в Народный Комиссариат Труда, решение которых по спорному вопросу является окончательным и дальнейшему обжалованию не подлежит.
45. Для исполнения срочных общественно-необходимых работ, если не находится достаточного количества лиц, желающих добровольно эти работы выполнять, областной отдел труда по соглашению с соответствующим профессиональным объединением, с утверждения Народного Комиссариата Труда, может постановить о переводе целой группы трудящихся из организации, где они работают, в другую организацию, расположенную в той же или в иной местности.
46. Увольнение трудящегося от работы в предприятии, учреждении или хозяйстве, где он в данный момент свой труд применяет, допускается в следующих случаях:
а) вследствие полной или частичной ликвидации данного учреждения, предприятия или хозяйства, либо при упразднении отдельных обязанностей или работ;
б) вследствие приостановки работ на срок более месяца;
в) вследствие истечения срока или выполнения работы, если работа носила временный характер;
г) в случае явной непригодности к работе, по специальному постановлению органов управления предприятием, учреждением или хозяйством, с согласия соответствующей профессиональной организации;
д) по желанию самого трудящегося.
47. О предстоящем увольнении по основаниям, указанным в п. «а», «б» и «г» ст. 46, орган управления учреждением, предприятием или хозяйством, где трудящийся применяет свой труд, или лицо, у которого трудящийся работает, за 2 недели до увольнения предупреждает трудящегося, извещая одновременно местный отдел распределения рабочей силы.
48. Трудящийся, увольняемый по основаниям, указанным в п. «а», «б» и «г» ст. 46, считается безработным с момента предупреждения и занимает очередь в списках отдела распределения рабочей силы, продолжая выполнять свои обязанности до истечения указанного в предыдущей статье двухнедельного срока.
49. Постановление об увольнении по основаниям, указанным в п. «а», «б» и «г» ст. 46, может быть заинтересованными лицами обжаловано в местный отдел труда.
50. Решение местного отдела труда по вопросу об увольнении может быть сторонами обжаловано в областной отдел труда, решение которого по спорному вопросу является окончательным и дальнейшему обжалованию не подлежит.
51. Добровольному оставлению работы (п. «д» ст. 46) в предприятии, учреждении или хозяйстве должна предшествовать проверка оснований ухода, производимая соответствующим органом рабочего самоуправления (фабрично-заводским или тому подобным комитетом).
Примечание. Правило настоящей статьи не распространяется на случай оставления трудящимся работы у частного лица, применяющего чужой труд за вознаграждение, если труд применяется в формах, указанных в ст. 6.
52. Если орган рабочего самоуправления (фабрично-заводский и тому подобный комитет), ознакомившись с причинами оставления работы, найдет их неосновательными, трудящийся обязан продолжать работу, но может обжаловать постановление органа рабочего самоуправления в соответствующий профессиональный союз.
53. При самовольном оставлении работы, вопреки постановлению ст. 52, трудящийся лишается права регистрации в отделе распределения рабочей силы в течение одной недели.
54. О всяком оставлении работы трудящимся учреждения и. лица, применяющие труд за вознаграждение, обязаны сообщать местному отделу распределения рабочей силы и профессиональному союзу, членом которого трудящийся состоит, с указанием времени и причины оставления работы.