Перелік

робочих місць, професій, посад, що атестовані за умовами праці і працівникам яких підтверджено право на доплату до тарифних ставок окладів) за шкідливі і важкі умови праці

	Найменування структурного підрозділу	Найменування професій і код за штатним розписом	Найменування професій, встановлениху ВІДПОВІДНОСТІ 3 ДК-003-95, ЗКППТР	Номер робо­чого місця (номери ана­логічних робо­чих місць)	Номер і дата протоколу рішення атес-таційної ком­ісії	Види робіт, передбачені галузевим переліком робіт, на які встановлено право на доплату працю­ючим до тарифних ставок (окладів)	Поданій професії			Витрати підпр­иємства на виплату пільг­ових пенсій
№ п/п							Кількість робочих місць	Чисель­ність пра­цюючих
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Голова атестаційної комісії.

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

лей

(назва підприємства, організації, установи)

НАКАЗ

200_р. №.

"Про результати атестації робочих

місць за умовами праці і підтвердження

права працівників на пенсію за віком на пільгових

умовах по Списку №2"

Розглянувши надані атестаційні матеріали первинної атестації робочого місця №01 електрогазозварника, зайнятого на різанні та ручному зварюванні, за умо­вами праці і підтвердження права працюючого на пенсію за віком на пільгових умо­вах по Списку №2,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Переліки робіт, посад і професій, працюючим на яких підтвердж­ ено право на пенсію за віком на пільгових умовах. Перелік додається.

*1.ї. Відповідно до пункту 5 роз'яснення Міністерства праці та соціальної пол­ітики України від 16.12.1999 р. №01-3/2586-02-6 "Про порядок обчислення стажу роботи для призначення пільгових пенсій за результатами атестації робочих місць", до пільгового стажу зараховується період роботи до 01.08.1992 р. та п'ятир­ічний період роботи до дати видання Наказу про результати первинної атестації робочих місць.

(Стаж роботи за вказаний період визначається пропорційно фактичній зайня­тості в несприятливих умовах (приклад розрахунку зайнятості за рік наведено в матеріалах атестації).

2. Відповідно до законодавчих актів України встановити пільги і компенсації за шкідливі і важкі умови праці:

- Додаткову відпустку 7 календарних днів, із яких 4 календарних надати згідно Із Списком виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість робітників у яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 р. №1290, і 3 календарних дні - згідно з п.4 наказу Мінпраці та соц.політики від 30.01.1998р. №16 надати робітникам за рахунок при­ бутків підприємства;

- 12% надбавку до тарифної ставки за умовами праці, згідно з Постановою Державного комітету СРСР по праці і соціальних питання секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986р. №387/22-78 "Про затвердження типового положення про оцінку умов праці";

- молоко (або інші рівноцінні харчові продукти) за дні фактичної роботи у шкі­ дливих і важких умовах праці відповідно до постанови Держкомпраці СРСР від 16.12.1987 р. №73і-п-13 і Міністерства охорони здоров'я СРСР від 17.02.1988 р. №06-14/7-14 "Порядок безплатної видачі молока або Інших рівноцінних харчових продуктів, робітникам та службовцям, зайнятим на роботах зі шкідливими умо­ вами праці".

105

Порядок надання пільг і компенсацій за несприятливі умови праці.

3. Керівникам структурних підрозділів:

1. Ознайомити під розпис працюючого на робочому місці №01 з результатами атестації робочих місць за умовами праці.

2. Забезпечити облік зайнятості електрогазозварника у шкідливих і важких умовах праці на робочому місці №01, затвердженому у Переліках робочих місць, професій і посад на пенсію за віком на пільгових умовах.

4. Начальнику відділу кадрів (прізвище).:

1. Згідно із наявністю табелів обліку фактично відпрацьованого часу працівн­ иками у шкідливих і важких умовах, визначених у Переліку (додається), затверд­ женому пунктом 1 цього наказу, проводити нарахування пільгового стажу при оформленні працюючих на пенсію за віком пропорційно фактичній зайнятості.

2. Внести в трудові книжки записи про результати атестації згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 259/34/5 від 08.06.2001р. ("Інстру­ кція про порядок ведення трудових книжок працівників").

3. При прийманні на роботу доводити до відома про умови праці, пільги І ком­ пенсації за несприятливі умови праці по даній професії, посаді.

4. Організувати зберігання матеріалів атестації робочих місць як документів суворої звітності протягом 50-ти років відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.09.1992 р. №442 "Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці".

5. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

(Керівник установи) (підпис)

* Проводити обчислення пільгового стажу за результатами проведеної атестації, згідно із роз'ясненням Міністерства праці та соціальної політики України від 16.12.1999р. №01-3/2586-02-6 "Про Порядок обчислення стажу роботи для призначення пільгових пенсій за результатами атестації робочих місць.

106

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці