4. Гігієнічна оцінка умов праці

4.1. Оцінка результатів лабораторних досліджень, інструментальних вимірів проводиться шляхом порівняння фактично визначеного значення з нормативним (регламентованим).

При цьому шум і вібрація оцінюються за еквівалентним рівнем.

2. Ступінь шкідливості і небезпечності кожного фактора виробничого середо­ вища і трудового процесу (гр.6, 7, 8 Карти) тільки ПІ класу визначається за крите­ ріями, встановленими гігієнічною класифікацією праці N 4137-86 (додаток 3).

3. При наявності в повітрі робочої зони двох і більше шкідливих речовин різн- онаправленої дії кожну з них враховувати самостійним фактором, що підлягає кількісній оцінці.

При наявності в повітрі робочої зони двох і більше шкідливих речовин однона-правленої дії відношення фактичних концентрацій кожної з них до встановлених для них ГДК підсумовуються. Якщо сума відношень перевищує одиницю, то

40

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

ступінь шкідливості даної групи речовин визначається, виходячи з величини цього перевищення з урахуванням класу небезпечності найтоксичнішої речовини групи, а вся група оцінюється як одна речовина.

Концентрація шкідливих речовин однонаправленої дії визначається за ГОСТ 12.1.005-88.

4.4. Оцінка умов праці при наявності двох і більше шкідливих і небезпечних виробничих факторів здійснюється за найвищим класом І ступенем.

5. Оцінка технічного та організаційного рівня робочого місця

5.1. Оцінка технічного рівня робочого місця проводиться шляхом аналізу:

• відповідності технологічного процесу, будівель і споруд — проектам, облад­ нання — нормативно-технїчній документації, а також характеру та обсягу викона­ них" робіт, оптимальності технологічних режимів;

• технологічної оснащеності робочого місця (наявності технологічного осна­ щення та інструменту, контрольно-вимірювальних приладів і їхнього технічного стану, забезпеченості робочого місця підіймально-транспортними засобами);

• відповідності технологічного процесу, обладнання, оснащення інструменту і засобів контролю вимогам стандартів безпеки та нормам охорони праці;

• впливу технологічного процесу, що відбувається на інших робочих місцях.

5.2. При оцінці організаційного рівня робочого місця аналізується:

• раціональність планування (відповідність площі робочого місця нормам тех­ нологічного проектування та раціонального розміщення обладнання І оснащення), а також відповідність його стандартам безпеки, санітарним нормам та правилам;

• забезпеченість працівників спецодягом і спецвзуттям, засобами індивідуаль­ ного і колективного захисту та відповідність їх стандартам безпеки праці і встанов­ леним нормам;

• організація роботи захисних споруд, пристроїв, контрольних приладів.

6. Атестація робочих місць

1. Робоче місце за умовами праці оцінюється з урахуванням впливу на праці­ вників всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, передбачених гігієнічною класифікацією праці (розділ І Карти), сукупних факторів технічного і організаційного рівня умов праці (розділ II Карти), ступеня ризику пошкодження здоров'я.

2. На основі комплексної оцінки робочі місця відносять до одного з видів умов праці:

• з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці;

• зі шкідливими і важкими умовами праці;

• зі шкідливими умовами праці та заносять до розділу III Карти.

3. Право на пенсію на пільгових умовах визначається за показниками, наве­ деними в додатку 4, інші пільги і компенсації, залежно від умов праці, — за діюч­ ими нині законодавчими актами.

4. За оцінку умов праці керівників та спеціалістів береться оцінка умов праці керованих ними працівників, якщо вони зайняті виконанням робіт в умовах, перед­ бачених у списках N 1 і N 2 для їхніх підлеглих протягом повного робочого дня.

41

Законодавчі, нормативні документи

Під повним робочим днем слід розуміти виконання робіт, передбачених спис­ками, протягом не менше 80 процентів робочого часу, що має підтверджуватись відповідними документами.

5. За результатами атестації визначаються невідкладні заходи для поліпше­ ння умов і безпеки праці, для розроблення і впровадження яких не треба залучати сторонні організації! фахівців (розділ IV Карти).

6. З результатами атестації ознайомлюють працівників, зайнятих на робо­ чому місці, що атестується. Карту підписують голова і члени комісії.

7. За результатами атестації складається перелік:

• робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких пітвер- джено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством;

• робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких пропо­ нується встановити пільги і компенсації за рахунок коштів підприємства згідно з ст.26 Закону України "Про підприємства" і ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення";

• робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи по їх поліпшенню.

8. Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких пітверджено право на пільги і компенсації, зокрема на пільгове пенсійне забезпечення, передбачене законодавством, підписує голова комісії за погоджен­ ням з профспілковим комітетом. Він затверджується наказом по підприємству, організації та зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудо­ вої книжки працівників, професії і посади яких внесено до переліку.

9. Матеріали атестації робочих місць є документами суворої звітності і зберіг­ аються на підприємстві протягом часу, обумовленого пунктом 6.8.

Затверджено Затверджено

Міністр праці України Головний державний санітарний

М.Г.Каскевич лікар України В.Ф.Марієвський

1 вересня 1992 р. 1 вересня 1992 р.

Додаток І ОСНОВНІ ТЕРМІНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

Атестація робочих місць за умовами праці

- комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факто­рів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.

Безпека праці

стан умов праці, при якому виключено дію на працівників небез­печних і шкід ливих виробничих факторів. ГОСТ 12.0.002-80.

42

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

"Важкість праці	- характеристика трудового процесу, що показує переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні сис­теми (серцево-судинну, дихальну та інші), які забезпечують його діяльність. Гігієнічна класифікація праці N 4137-86.
Гранично допусти­мий рівень виробни­чого фактора	рівень, дія якого виробничого фактора (ГДР) при роботі вста­новленої тривалості за час всього трудового стажу не призво­дить до травми, захворювання чи відхилення у стані здоров'я в процесі роботи або у віддалені періоди життя теперішнього і наступних поколінь. ГОСТ 12.1.002-88.
Гранично допустима концентрація (ГДК)	концентрація, яка при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 год. або іншій тривалості, але не більше 40 год. на тиждень, за час всього робочого стажу не може викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, що виявляються сучасними методами досліджень у процесі роботи або у відд­алені періоди життя теперішнього і наступних поколінь. ГОСТ 12.1.005-88.
Допустимий рівень виробничого фак­тора	рівень , дія якого виробничого фактора при роботі встановле­ної тривалості за час усього трудового стажу не призводить до травми або захворювання, але може викликати періодичні і швидкоплинні суб'єктивні неприємні відчуття, зміну функціо­нального стану організму, що не виходять за межі фізіологічної при стосувальної можливості. ГОСТ 12.4.113-82.
Допустимі умови і характер праці	умови і характер праці, при яких рівень небезпечних і шкідл­ивих виробничих факторів не перевищує встановлених гігіє­нічних нормативів на робочих місцях, а можливі функціональні зміни, викликані трудовим процесом, зникають за час регламен­тованого відпочинку протягом робочого дня або домашнього відпочинку до початку наступної зміни і не справляють неспри­ятливого впливу в близькому і віддаленому періоді на стан здо­ров'я працівників та на їхнє потомство. Гігієнічна класифікація праці N4137-86.
Карта умов праці	документ, в якому вміщуються кількісні та якісні характерис­тики факторів вирббничого середовища і трудового процесу, гігієнічна оцінка умов праці, рекомендації щодо їх поліпшення, запропоновані пільги і компенсації.
Мікроклімат вироб­ничих приміщень	метеорологічні умови внутрішнього середовища цих примі­щень, які визнача ються діючими на організм людини поєднан­нями температури, вологості, швидкості руху повітря і теплового випромінення. ГОСТ 12.1.005-88.
Напруженість праці	характеристика трудового процесу, яка відображає переважне навантаження на центральну нервову систему. Гігієнічна класи­фікація праці N 4137-86.
Непостійне робоче місце	місце, на якому працівник перебуває меншу частину (менше 50% або менше 2 год. безперервно) свого робочого часу. ГОСТ 12.1.005-88.
"Небезпечний виробничий фактор	фактор, дія якого на працівника при певних умовах призводить до травми або раптового різкого погіршення здоров'я. ГОСТ 12.0.002-80.

43

Законодавчі, нормативні документи

Оптимальні умови і характер праці	умови і характер праці, при яких виключено несприятливий вплив на здоров'я працівників небезпечних І шкідливих ви роб-ничих факторів (відсутність або від повідність рівням, які прий­няті як безпечні для населення), утворюються передумови для збереження високого рівня працездатності. Гігієнічна класифік­ація праці N 4137-86.
Охорона праці	це діюча на підставі відповідних законодавчих та інших норма­тивних актів система соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що забезпечують збереження здоров'я і пра­цездатності людини в процесі праці.
Постійне робоче місце	місце, на якому працівник перебуває більшу частину робочого часу (більше 50% або більше 2 год. безперервно). Якщо при цьому робота здійснюється в різних пунктах робочої зони, пос­тійним робочим місцем вважається вся робоча зона. ГОСТ 12.1.005-88.
П рацез дати ість	здатність людини до активної діяльності, що характеризується можливістю виконання роботи і функціональним станом орган­ізму в процесі роботи ("фізіологічною ціною" роботи). ГОСТ 12.4.061-88.
Робоче місце	місце постійного або тимчасового перебування працівника в процесі трудової діяльності. ГОСТ 12.1.005-88.
Робоча зона	простір, обмежений по висоті до 2 м над рівнем підлоги або майданчика, на якому знаходиться місце постійного або непос­тійного (тимчасового) перебування працівників. ГОСТ 12.1.005-88.
Засіб індивідуаль­ного захисту	- засіб, призначений для захисту одного працівника. ГОСТ 12.0.002-80.
Засіб колективного захисту	засіб, призначений для одночасного захисту двох і більше пра­цівників. ГОСТ 12.0.002-80.
Умови праці	сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі праці. ГОСТ 605.74.
*ШкІдлива речовина	речовина, яка при контакті з організмом людини в разі пору­шення вимог безпеки може викликати виробничі травми, про­фесійні захворювання або відхилення у стані здоров'я, що виявляються сучасними методами як у процесі роботи, так і в віддалені періоди життя теперішнього і наступних поколінь. ГОСТ 12.1.007-76.
*Шкідливий вироб­ничий фактор	— виробничий фактор, вплив якого на працівника за певних умов призводить до захворювання або зниження працездат­ності. Примітка: залежно від рівня і тривалості дії шкідливий виробничий фактор може стати небезпечним. ГОСТ 12.0.002-80.

44

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

Шкідливі і небез­печні умови І харак­тер праці

— умови і характер праці, при яких внаслідок порушення сан­ітарних норм і правил можливий вплив небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища у вимірах, що перевищують гігієнічні нормативи, і психофізіологічні фактори трудової діял­ьності, що викликають функціональні зміни в організмі і можуть призвести до стійкого зниження працездатності або порушення здоров'я працівників. Гігієнічна класифікація праці N 4137-86.

*Категорія робіт — розмежування робіт за важкістю на основі загаль­них енерговитрат організму:

Легкі фізичні роботи (категорія І) охоплюють види діяльності, при яких вит­рата енергії дорівнює 105-140 Вт (90-120 ккал/год) — категорія Іа та 141-175 Вт (121-150 ккал/год) — категорія 16. До категорії Іа належать роботи, що викону­ються сидячи і не потребують фізичного навантаження. До категорії 16 належать роботи, що виконуються сидячи, стоячи або пов'язані з ходінням, та супроводжу­ються деяким фізичним напруженням.

Фізичні роботи середньої важкості (категорія II) охоплюють види діяльності, при яких витрата енергії дорівнює 176-232 Вт (151-200 ккал/год) — категорія Па та 233-290 Вт (201-250 ккал/год) — категорія Нб. До категорії Па належать роботи, пов'язані з ходінням, переміщення дрібних (до 1 кг) виробів або предметів в положенні стоячи або сидячи і потребують певного фізичного напруження. До категорії Пб належать роботи, що виконуються стоячи, пов'язані з ходінням, пере­міщенням невеликих (до 10 кг) вантажів та супроводжуються помірним фізичним напруженням.

Важкі форми роботи (категорія III) охоплюють види діяльності, при яких вит­рати енергії становлять 291-349 Вт (251-300 ккал/год). До категорії III належать роботи, пов'язані з постійним переміщенням значних (понад 10 кг) вантажів, які потребують великих фізичних зусиль.

Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності

1. клас — оптимальні умови праці — такі умови, при яких не лише, зберігаєт­ ься здоров'я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.

2. клас — допустимі умови праці — характеризуються такими рівнями фак­ торів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановле­ них гігієнічних нормативів для робочих місць.

3. клас — шкідливі умови праці — характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство.

Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вира-женості змін в організмі працюючих поділяється на 4 ступені:

1 ступінь — умови праці, що характеризуються такими відхиленнями від гігіє­нічних нормативів, які, як правило, викликають функціональні зміни, що виходять за межі коливань та найчастіше сприяють зростанню захворюваності з тимчасо­вою втратою працездатності.

45

Законодавчі, нормативні документи

2 ступінь — умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні викликати стійкі функці­ ональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, підвищення частоти загальної захворюва­ ності, появи окремих ознак професійної патології.

3. ступінь — умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих фак­ торів виробничого середовища і трудового процесу, які призводять до підвищення рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, як правило, початко­ вих стадій професійних захворювань.

4. ступінь — умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих фак­ торів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні призводити до роз­ витку виражених форм професійних захворювань, значного зростання хронічної патології та рівнів захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

4 клас — небезпечні (екстремальні) — умови праці, що характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює високий ризик виникнення важких форм гострих про­фесійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.

* Додаткові терміни

♦НЕБЕЗПЕЧНІ ТА ШКІДЛИВІ ВИРОБНИЧІ ФАКТОРИ

У процесі виробництва на працівників можуть діяти небезпечні та шкідливі виробничі фактори згідно з ГОСТ 12.0.003.

1. Фізичні небезпечні та шкідливі виробничі фактори:

• рухомі машини й механізми; рухомі частини виробничого обладнання; вироби, заготовки, матеріали, які рухаються; конструкції, які руйнуються; обру­ шення гірських порід;

• підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони;

• підвищена чи знижена температура поверхні обладнання й матеріалів;

• підвищена чи знижена температура повітря робочої зони;

• підвищений рівень шуму на робочому місці;

• підвищений рівень вібрації;

• підвищений рівень інфразвукових коливань;

• підвищений рівень ультразвуку;

• підвищена чи знижена вологість повітря;

• підвищена чи знижена рухомість повітря;

• підвищена чи знижена іонізація повітря;

• підвищений рівень іонізуючих випромінювань у робочій зоні;

• підвищене значення напруги в електричному ланцюгу, замикання якого може пройти через тіло людини;

• підвищений рівень статичної електрики;

46

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

• підвищений рівень електромагнітних випромінювань;

• підвищена напруга електричного поля;

• підвищена напруга магнітного поля;

• відсутність або нестача природного освітлення;

• недостатня освітленість робочої зони;

• підвищена яскравість світла;

• понижена контрастність;

• прямий і відбитий блискіт;

• підвищена пульсація світлового потоку;

• підвищений рівень ультрафіолетової радіації;

• підвищений рівень інфрачервоної радіації;

• радіаційне забруднення радіонуклідами робочої зони;

• гострі краї, задирки, шорсткість на поверхнях з Інструменту й обладнання;

- - розміщення робочого місця на значній висоті відносно поверхні землі (підл­оги).

2. Хімічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори:

• токсичні;

• подразливі;

• сенсибілізуючі;

• канцерогенні;

• мутагенні;

• такі, що впливають на репродуктивну функцію. До цієї групи відносяться пес­ тициди, агрохімікати, гази розкладу органічних речовин, відпрацьовані гази, зва­ рювальні аерозолі, підвищені концентрації пилу з умістом двоокису кремнію тощо.

3. Біологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори:

• патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети, гриби, най­ простіші) та продукти їх життєдіяльності;

• макроорганізми (рослини та тварини)

4. Психофізіологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори:

• фізичні перевантаження (статичні й динамічні);

• нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапру­ ження аналізаторів, монотонність праці, емоційні перевантаження).

5. Джерелами шкідливих І небезпечних факторів можуть бути:

• зовнішні метеорологічні фактори (вітер, опади, гроза, сонячна радіація, низька або висока температура зовнішнього повітря, ожеледиця тощо);

• неправильні режими роботи технологічних систем;

• транспорт, що рухається;

• машини і механізми технологічних систем для обробки ґрунту, догляду за рослинами та тваринами;

• Інженерні комунікації;

• устаткування, що працює під тиском;

• застосовувані пестициди і агрохімікати;

• електрифіковане устаткування, інструмент І електропроводка;

• ручні роботи, що викликають фізичні і нервово-психічні перевантаження.

47

Законодавчі, нормативні документи

ПЕРЕЛІК

шкідливих хімічних речовин, пилу-аерозолів, які можуть бути присутні у виробничих середовищах підприємств

І. Шкідливі хімічні речовини

I .Азоту двооксид

2.Алюмінію оксид в суміші із сполуками нікелю (електрокорунд) 3.Алюмінію оксид у вигляді аерозолю дезінтеграції (глинозем, електрокорунд, монокорунд) 4.Аміак

5.Ангідрид сірчаний 6.Ангідрид хромовий 7.Ацетон 8.Бутилацетат 9.Водню хлорид 10. Доломіт

I1 .Залізо металеве 12.Заліза оксид (III) 13.Вапняк

14.Кислота сірчана

15.Корунд білий

. 16.Кремнію двооксид аморфний і склоподібний у вигляді аерозолю дезінтегр­ації (діатоміт, кварцове скло, плавлений кварц)

17.Кремнію двооксид кришталевий з вмістом пилу (граніт, шамот, слюда-сирець)

18.Кремнію карбід (карборунд)

19.Марганець в зварювальних аерозолях

20.Масла мінеральні (нафтові)

21.Озон

22.Зварювальний аерозоль:

- азоту двооксид

• ангідрид хромовий

• заліза оксид (III)

• марганець в зварювальних аерозолях

• озон

• свинець

• вуглецю оксид

• хрому оксид

• цинку оксид

23.Свинець і його неорганічні сполуки

24.Сірководень

25.Вуглецю оксид

26.Хрому оксид

27.Цинку оксид

28.Луги їдкі

48

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

29.Електрокорунд, електрокорунд хромовий

II. Пил-аерозоль

І.Пил рослинного і тваринного походження:

• зернистий

• мучний,деревний

• луб'яний, бавовняний, льняний, шерстяний, пуховий 2.Силікат з вмістом пилу силікату, алюмосилікату:

• азбестоцемент

• азбестобакеліт, азбестогума

• штучні мінеральні волокна силікатні

• цемент, олівін, апатит, глина, шамот каоліновий

• пил скла і скляних будівельних матеріалів З.Пили вуглецю:

• кокси кам'яновугільні, пековий, нафтовий, сланцевий.

Підприємство (організація, установа). Виробництво.

Цех (дільниця, відділ). Номер робочого місця. Професія (посада)

Номери аналогічних робочих місць).

	Фактори виробничого середо­вища і трудового процесу	Дата дослі­дження	Норма­тивне зна­чення (ГДР, ҐДК)	Фак­тичне значення	НІ клас — шкідливі і небез­печні умови і характер праці			Тривалість дії фак­тора, % за зміну	Прим.
					1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
	Шкідливі хімічні речовини мг/куб.см
1	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3 клас небезпеки
2	Пил переважно фіброге-нної дії, мг/ куб.м
3	Вібрація (загальна/ локальна), дБ
4	Шум, дБАекв
5	Інфразвук

&■:

Законодавчі, нормативні документи

№	Фактори виробничого середо­вища і трудового процесу	Дата дослі­дження	Норма­тивне зна­чення (ГДР, ГДК)	Фак­тичне значення	НІ клас — шкідливі і небез­печні умови І характер праці			Тривалість дії фак­тора, % за зміну	Прим.
					1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
б	Ультразвук
7	Неіонізуюче випромінюва­ння
	радіочастотний діапазон
	діапазон промислової частоти
	оптичний діапазон (лазерне випромінювання)
8	Мікроклімату приміщенні
	температура повітря, С
	швидкість руху повітря м/с
	відносна вологість повітря,%
	— Інфрачервоне випромінюва­ння, Вт/кв. м
9	Температура зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому повітрі), С
	влітку
	взимку
10	Атмосферний тиск
	Біологічні фактори
	— мікроорганізми
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
	— білкові препарати
11	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
	— природні компоненти орган­ізму (амінокислоти, вітаміни, тощо)
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки								-
	3-4 клас небезпеки

50

АТЕСТАЦІЯ робочих місць з умов праці

№

Фактори виробничого середо­вища і трудового процесу

Дата дослі­дження

Норма­тивне зна­чення (ГДР.ГДК)

Фак­тичне значення

НІ клас — шкідливі і небез­печні умови І характер праці

Тривалість дії фак­тора, % за зміну

Прим.

1 ступінь

2 ступінь

3 ступінь

Важкість праці

Динамічна робота:

— потужність зовнішньої роботи (Вт) при роботі за участю м'язів нижніх кінцівок тулуба

— те саме при роботі за пере­важною участю м'язів плечо­вого пояса

12

— маса піднімання і переміще­ння вантажу, кг

-

- дрібні стереотипні рухи кис­тей І пальців рук (кількість за зміну)

Статичне навантаження:

~ величина навантаження за зміну (кг х с) при утриманні вантажу: однією рукоюдвома рукамиза участю м'язів тулуба І НІГ

Робоча поза:

— перебування в нахиленому положенні до ЗО град, або за ЗО град., % зміни

13

— перебування у вимушеній позі на колінах, напочіпки і т.п, % ЗМІНИ

— нахил тулуба

— переміщення в просторі (переходи, обумовлені техно­логічним процесом)

Напруженість праці:

Увага:

— тривалість зосередження(% до тривалості зміни)

— щільність сигналів у серед­ньому за годину

Напруженість аналізаторних функцій

14

— зору (категорія зорових робіт за СНІП ІІ-4-79)-слуху (при виробничій потребі спри­йняття мови або диференці­ювання сигналів)

Емоційна та інтелектуальна напруженість

•

Одноманітність:

— кількість елементів у багато­разово повторюваних опера­ціях

— тривалість виконання повто­рюваних операцій (за сек)

51

Законодавчі, нормативні документи

	Фактори виробничого середо­вища і трудового процесу	Дата дослі­дження	Норма­тивне зна­чення (ГДР,ГДК)	Фак­тичне значення	III клас — шкідливі і небез­печні умови і характер праці			Тривалість дії фак­тора, % за зміну	Прим.
					1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
14	— час спостереження за ходом виробничого процесу без активних дій {% до тривалості зміни)
15	Змінність
	Кількість факторов

ГІГІЄНІЧНА ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ

II. ОЦІНКА ТЕХНІЧНОГО ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РІВНЯ

Н І. АТЕСТАЦІЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ

IV. РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОЛІПШЕННЯ УМОВ ПРАЦІ, ЇХ ЕКОНОМІЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ