Планы на будущее
Любой бизнес должен быть динамичным, постоянно расширяться и увеличивать прибыль, иначе в один момент его обгонят конкурирующие компании. Именно поэтому я хочу постепенно выводить агентство «Кадр» на глобальный уровень. Выделяю такие этапы развития компании:
Этап 0: Подготовительный. После решения вопроса об инвестициях и выделения средств для построения бизнеса, необходимо время, чтобы создать юридическое лицо, получить все необходимые государственные разрешения и лицензии, стать на учет в налоговую службу. Также понадобится создать внутренние документы компании, инструкции, правила, выработать стратегии и алгоритмы для работы консультантов и пр. персонала. Для этого необходимо временно или на постоянной основе нанять нескольких юристов, в случае необходимости прилечь специалистов других отраслей. Я предполагаю, что этот этап займет не больше месяца, и приложу все силы, чтобы урегулировать данные вопросы как можно быстрее, ведь чем скорее агентство «Кадр» начнет работу, тем быстрее окупятся все вложения и пойдет прибыль.
I Этап: Начало. Изначально агентство «Кадр» будет работать в Киеве, устраивать людей на работу именно здесь, иногда проводя маркетинговые компании под лозунгом «Работа в Киеве» в других регионах Украины.
II Этап: Государственная глобализация. Постепенно компания будет открывать офисы и представительства в крупных областных центрах страны, а позже и в других городах. При этом будут создаваться связи с местными работодателями. Таким образом, получить вакансию клиент сможет в любом из доступных городов, что серьезно повысит популярность компании. Работник из Запорожья сможет найти работу не только в родном городе, но и, скажем, во Львове, или наоборот.
III Этап: Выход в ближайшее зарубежье. Как только украинский рынок труда будет полностью освоен, новые офисы компании будут создаваться в странах ближнего зарубежья, граничащих с Украиной (Польша, Словакия, Беларусь, Венгрия, Россия и т.д.). Теперь у клиентов будет возможность найти вакансию не только в Украине, но и за рубежом. Кроме того, иностранцы также будут иметь возможность трудоустроиться в Украине или в другом государстве, где присутствуют представительства агентства «Кадр».
IV Этап: Выход на европейский и азиатский рынок. После освоения близлежащих стран-соседей, следует продвигаться дальше, охватывая страны Европы и Азии. Многие люди не против трудоустроиться в Германии, Франции, Великобритании, а из таких густонаселенных стран как Китай и Индия постоянно будет идти приток иностранной рабочей силы.
V Этап: Мировая глобализация. Последним и завершающим этапом расширения компании будет выход на мировой рынок, расширение влияния на Африканские государства, страны Океании, Латинской и Северной Америки. Наиболее перспективными государствами в плане вакансий будут США, Япония, Австралия и Канада, а в странах Третьего Мира в Африке и Океании появится множество желающих мигрировать и найти престижную и высокооплачиваемую вакансию. Также на этом этапе можно создать учебные заведения в структуре агентства «Кадр», которые будут в доступной форме обучать клиентов практическим знаниям для эффективного трудоустройства.
Я предполагаю, что расширение компании будет происходить за счет частичной капитализации, т.е. часть прибыли будет уходить на открытие новых офисов, наем персонала, новый маркетинг и т.д. Объем капитализации и выплаты инвесторам будут приниматься общим собранием собственников.
Вывод
Таким образом, частная биржа труда «Кадр» должна стать инновационным посредником на рынке труда. Еще раз отмечу основные преимущества бизнес-проекта:
Разнообразный и глобальный маркетинг;
Оплата за результат;
Сотрудничество со СМИ;
Наличие сопутствующих предложений как дополнительного источника дохода компании;
Для работы компании не требуется слишком большие вложения, покупка дорогостоящего оборудования или наем высококвалифицированного персонала;
Расширение бизнеса вплоть до уровня мировой корпорации;
Отсутствие значительных конкурентов на рынке;
Актуальная проблема безработицы;
Возможность работы с клиентами как воочию, так и удаленно через интернет;
Социальная ценность проекта;
Использование наработок из разных сфер бизнеса, маркетинга и политики.
Инвестировав деньги в данный бизнес-проект, Вы станете соучредителем инновационной и перспективной компании, которая имеет все возможности выйти на глобальный уровень и многократно увеличить вложенные в неё средства.
*Бизнес-план не есть окончательным и может быть изменен по желанию большинства инвесторов.