Вопросы контрольные

1. Порядок учета д.С. И их эквивалентов:

. Осуществление расходных операций с бюджетных счетов производится органами казначейства по спецификам экономической классификации расходов в пределах плана финансирования по платежам на текущий финансовый год.       Использование бюджетных средств осуществляется строго по целевому назначению. Не использованные до конца 31 декабря текущего финансового года включительно остатки плановых назначений аннулируются.      Денежные средства и денежные эквиваленты признаются, когда они контролируемы государственным учреждением, измеримы и вероятны.       Для учета операций с денежными средствами и их эквивалентами используются счета подраздела "Денежные средства и их эквиваленты":       1010 "Денежные средства в кассе";       1020 "Текущий счет государственного учреждения";       1030 "Расчетный счет";       1040 "КСН для учета поступлений и расчетов";       1050 "Счет в иностранной валюте";       1060 "Специальный счет";       1070 "Прочие денежные средства";       1080 "Плановые назначения на принятие обязательств согласно индивидуальному плану финансирования по обязательствам государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета";       1090 "Плановые назначения на принятие обязательств согласно индивидуальному плану финансирования по обязательствам государственных учреждений, финансируемых из местного бюджета".

2. Авансовая дисциплина:

Авансы в подотчет выдаются по распоряжению руководителя только лицам, работающим в данном государственном учреждении. При выдаче сумм в подотчет, работниками бухгалтерской службы делается отметка об отсутствии за подотчетным лицом задолженности по предыдущим авансам.       Деньги, выданные в подотчет, могут расходоваться только на те цели, которые предусмотрены при их выдаче. Об израсходовании авансовых сумм подотчетные лица представляют отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы. Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.       По возвращении из командировки в течение пяти рабочих дней работник должен представить авансовый отчет. Неиспользованный остаток аванса должен быть возвращен подотчетным лицом не позднее трех рабочих дней после сдачи авансового отчета. Выдача новых авансов подотчетному лицу может быть произведена при условии погашения ранее выданного аванса.       Об использовании денежных средств с текущего счета по корпоративной платежкой карточке подотчетные лица представляют авансовый отчет с приложением документов, являющихся подтверждением произведенных платежей с применением корпоративной платежной карточки.       В бухгалтерской службе авансовые отчеты проверяются арифметически, а также проверяется правильность оформления документов и расходования средств по назначению. Проверенные авансовые отчеты утверждаются руководителем государственного учреждения.

3. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной службы, при убытии в ежегодный отпуск, выплачивается денежное довольствие и один раз в год пособие для оздоровления, в размере двух должностных окладов по исполняемой воинской должности ко дню убытия в отпуск.

Пособие для оздоровления выплачивается на основании приказа командира, с указанием в них суммы пособия

4. 1 Финансовое планирование воинской части.

1) правильное определение потребности в денежных средствах на предстоящий и трех летний период для обеспечения боевой готовности воинской части, выполнения планов боевой подготовки личного состава, хозяйственных и культурно - бытовых нужд, содержания вооружения, боевой техники и имущества и для удовлетворения личного состава положенным денежным довольствием и заработной платой с учетом режима экономии при использовании государственных средств.

2) своевременное истребование денежных средств от довольствующего финансового органа;

3) систематическое изучение изменения потребностей в бюджетных ассигнованиях в течении года и соответствующего корректирования индивидуальных планов финансирования; Истребование (в необходимых случаях) дополнительных назначений или уменьшения ранее назначенных бюджетных средств.

4) обеспечение рационального и экономного использования бюджетных ассигнований по строго целевому назначению.

Для разработки проекта бюджетной заявки на предстоящий финансовый год государственные учреждения, представляют в довольствующий финансовый орган пояснительную записку, расчеты затрат по каждой специфике экономической классификации расходов по формам устанавливаемых министерством финансов и доводимых ДФО МО РК.

5. Дебиторская задолженность государственного учреждения определяется как сумма, причитающаяся ему от других лиц, включая другие государственные учреждения, юридические и физические лица, образовавшаяся вследствие хозяйственных операций.       115. Для учета дебиторской задолженности предназначены счета:       1210 "Краткосрочная дебиторская задолженность по бюджетным выплатам";       1220 "Краткосрочная дебиторская задолженность по расчетам с бюджетом";       1230 "Краткосрочная дебиторская задолженность покупателей и заказчиков";       1240 "Краткосрочная дебиторская задолженность по ведомственным расчетам";       1250 "Краткосрочные вознаграждения к получению";       1260 "Краткосрочная дебиторская задолженность работников";       1270 "Краткосрочная дебиторская задолженность по аренде";       1280 "Прочая краткосрочная дебиторская задолженность";       1290 "Резерв по сомнительной дебиторской задолженности";       2210 "Долгосрочная дебиторская задолженность покупателей и заказчиков";       2220 "Долгосрочная дебиторская задолженность по аренде";       2230 "Прочая долгосрочная дебиторская задолженность". 6. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной службы, уволенным с военной службы по возрасту, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, выплачивается при увольнении единовременное пособие, при выслуге лет в календарном исчислении:

  военнослужащим по контракту в размере:

-состоявшим на воинской службе менее 10 календарных лет и уволенным по достижению предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов – трехмесячного денежного содержания;

-от 10 до 20 календарных лет – пятимесячного денежного содержания;

-от 20 до 30 календарных лет – двадцатимесячного денежного содержания;

-свыше 30 календарных лет – тридцатимесячного денежного содержания;

Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Военнослужащим, уволенным со службы за совершение проступков, порочащих честь военнослужащего, либо в связи с осуждением за совершенное преступление (в том числе в связи с осуждением условно), единовременное пособие не выплачивается.

(Военнослужащим срочной службы, увольняемым в запас, выплачивается единовременное пособие в размере минимального расчетного показателя на день увольнения.

Указанным лицам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти минимальных расчетных показателей на день увольнения.

Единовременное пособие не выплачивается военнослужащим:

1) слушателям и курсантам военно-учебных заведений, отчисленным из военно-учебных заведений до достижения призывного возраста;

2) уволенным с военной службы непосредственно из дисциплинарных частей по отбытии наказания либо в связи с амнистией, досрочным или условно-досрочным освобождением от наказания;

3) уволенным с военной службы в связи с осуждением судом (в том числе условно) за совершенное преступление.)

7. Списание запасов отражается по дебету счета 7060 "Расходы по запасам", 8011 "Материалы" и кредиту соответствующего субсчета счета подраздела "Запасы" Плана счетов.       217. Списание стоимости запасов признается в качестве расхода, при этом дебетуется счет 7060 "Расходы по запасам" и кредитуется соответствующий субсчет счета подраздела "Запасы" Плана счетов.       Списание запасов, стоимость которых ранее была снижена за счет создания резерва от обесценения, отражается: на сумму созданного резерва - дебет счета 1360 "Резерв на обесценение запасов" и кредит соответствующего субсчета счета подраздела "Запасы" Плана счетов, одновременно на балансовую стоимость запасов - дебет счета 7060 "Расходы по запасам" и кредит соответствующего субсчета счета подраздела "Запасы" Плана счетов. По инспекторским свидетельствам списываются материальные и денежные

средства, утраченные вследствие гибели, уничтожения, незаконного

расходования, пережога горючего и топлива, переплат денежного довольствия и

заработной платы, недостачи и хищения, а также испорченные и преждевременно

материальные средства, Списание их допускается только в случаях, когда

сумма ущерба, причиненного утратой, не может быть возмещена за счет

виновных лиц и должна быть полностью или частично отнесена за счет

государства.

8. Начальник финансового органа государственного учреждения:

1)организовывает учетную политику государственного учреждения

2)организовывает и осуществляет финансовое обеспечение государственного учреждения.

3) разрабатывает и распределяет должностные обязанности работников финансового органа

4)обеспечивает своевременное и правильное истребование денежных средств.

5)соблюдает налоговую ,финансовую ,кассовую ,авансовую, штатно-тарифную и бюджетную дисциплину.

6)постоянно занимается повышением своей военной и специальной подготовки

7)в практической работе руководствуется законодательством по финансовым вопросам.

8) изучает организацию и порядок ведения войскового хозяйства, организацию материально-технического обеспечения, содержания и ремонта вооружения, боевой техники и имущества, порядок комплектования войск и прохождение службы личным составом,

9) совместно с заместителями руководителя государственного учреждения и начальниками служб вносят предложения по разработке хозяйственного плана и плана экономической работы;

10) осуществляет совместно с другими службами экономический анализ финансовой и хозяйственной деятельности государственного учреждения и на основе данных анализа разрабатывает и докладывает предложения по обеспечению сохранности, экономного и строго целевого использования денежных средств и материальных ценностей:

11)проводит разъяснительную работу по вопросам социальной защиты военнослужащих, гражданского персонала, , используя для этого систематические выступления перед этой категорией личного состава;

12)ежедневно, перед сдачей кассы под охрану караула или сторожевого поста, сверяет наличие денежных сумм и ценностей в кассе сданными учета, о проверке соответствия наличных денег и ценностей данным учета и сдаче денежных средств под охрану докладывает руководителю государственного учреждения или лицу, его замещающему:

13. сообщает руководителю государственного учреждения сведения о получении наличных денег по чекам в учреждениях банка и не позднее следующего дня представляет ему Кассовую книгу для проверки оприходования полученной суммы, соблюдает порядок выписки чеков и хранения чековых книжек;

14. рассматривает проекты договоров и соглашений, заключаемых государственным учреждением в отношении соблюдения установленного порядка их составления, обеспеченности необходимыми ассигнованиями по программам (подпрограммам) и спецификам и визирует их;

15. проверяет своевременность и полноту оприходования по книгам учета материальных ценностей, приобретенных (полученных) государственным учреждением, а в необходимых случаях и фактическое наличие этих ценностей на складах государственного учреждения и о результатах проверки докладывает руководителю:

16. периодически проверяет у подотчетных лиц наличие полученных ими под отчет денежных средств или оправдательных документов на их расходование, требует от них представления авансовых отчетов в установленные сроки;

18} принимает меры к своевременному и полному взысканию сумм дебиторской задолженности:

19) оказывает помощь председателю и членам внутренней проверочной комиссии в изучении законодательства по финансовым вопросам;

20) своевременно и правильно исполняет судебные решения и исполнительные надписи нотариальных органов по искам к государственному учреждению и ее личному составу;

21) разрешает в установленном законодательством порядке жалобы и заявления по вопросам выплаты денежного довольствия и заработной платы;

22) контролирует движение и своевременное окончание дел по недостачам, и правильность списания недостающих материальных ценностей по книгам материального учета;

23) организует хранение и учет бланков строгого учета;

24. подписывает второй подписью чеки и поручения, заявки на денежные средства, финансово-плановые документы, денежные аттестаты, ведомости на выплату денежного довольствия и заработной платы, финансовую отчетность, а также документы ,служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей;

25. ведет учет приказов, директив, указаний и разъяснений по финансово-хозяйственным вопросам, своевременно вносит изменения и дополнения в руководящие документы по финансовым вопросам;

26) обеспечивает сохранность документов от порчи и утраты, а также сдачу их в архив в установленные сроки;

27. осуществляет предварительный контроль за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций;

28. периодически, но не реже одного раза в квартал, докладывает руководителю государственного учреждения о состоянии финансового хозяйства, где отражаются наиболее актуальные вопросы и выявленные нарушения, по которым требуется принятие необходимых мер;

29. в случае непринятия мер руководителем государственного учреждения докладывает в вышестоящий орган;

30. представляет на утверждение руководителю государственного учреждения план работы на месяц;

31. принимает обязательства только в соответствии с паспортом бюджетных программ (подпрограмм), и в пределах выделенных бюджетных ассигнований;

32. производит расходы в пределах принятых обязательств в соответствии с паспортом бюджетных программ (подпрограмм).

9. Оказание материальной помощи военнослужащему (кроме военнослужащих срочной службы), административному государственному служащему может осуществляться в связи с его тяжелым материальным положением, а именно в случаях:

1) смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов) в размере не более семи базовых должностных окладов;

2) при вступлении в брак в размере не более четырех базовых должностных окладов;

3) при рождении ребенка, усыновлении или удочерении ребенка в размере не более четырех базовых должностных окладов;

4) причинения имущественного вреда военнослужащему (кроме военнослужащих срочной службы), административному государственному служащему вследствие совершения в отношении его противоправных действий (разбои, кража и др.), а также при стихийных бедствиях (пожаре, наводнении, землетрясении и др.), в размере не более пяти базовых должностных окладов;

5) лечения, требующего дополнительных финансовых затрат, (стационарного или амбулаторного лечения более 10-ти календарных дней, кроме санаторного), в размере не более шести базовых должностных окладов;

6) при увольнении на пенсию в размере до двух базовых должностных окладов.

Установление надбавок к должностному окладу военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), административных государственных служащих осуществляется за:

1. выполнение функций сокращенных и/или временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы (службы);

2. возложение на него расширенного круга обязанностей, достаточный опыт (стаж) и навыки в работе, сочетающиеся с высоким профессиональным уровнем и компетенцией, с успешным их применением на практике;

3. применение государственного языка при непосредственном выполнении функциональных обязанностей.

Кроме этого, надбавка к должностному окладу может быть установлена работнику, осуществляющему работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственные секреты, в зависимости от объема их исполнения, а также за ограничение некоторых его прав и дополнительную ответственность.

Надбавки также могут быть установлены при переводе (назначении) работника на нижеоплачиваемую должность (более легкую работу), связанную с:

1. трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или ином повреждении здоровья, которое получено в связи с исполнением трудовых обязанностей в этом учреждении, до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности;

2. изменением структуры государственного учреждения до одного года со дня перевода (назначения).

Основанием для издания приказа об установлении надбавки является представление (рапорт) руководителя соответствующего структурного подразделения, в котором указываются объективные причины ходатайства.

10. Приобретение запасов отражается следующими корреспонденциями:       покупка: дебет соответствующего субсчета счета 1310 "Материалы", 1340 "Товары" и кредит счета 3210 "Краткосрочная кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам" (по цене приобретения, за минусом стоимости возвратной или обменной тары);       поступление от другого государственного учреждения: дебет соответствующего субсчета счета 1310 "Материалы", 1340 "Товары" и кредит счета 6330 "Доходы от безвозмездного получения активов" (по балансовой стоимости);       поступление в виде спонсорской, благотворительной помощи или грантов: дебет соответствующего субсчета счета 1310 "Материалы", 1340 "Товары" и кредит счета 6050 "Доходы от спонсорской и благотворительной помощи" (по справедливой стоимости).

11. Рабочее место должно быть оборудовано так, чтобы обеспечить сохранность денежных средств, бланков строгого чета и денежных оправдательных документов.

. Кроме того, финансовая служба оборудуется пожарно-охранной сигнализацией,.

В помещении финансовой службы воинской части должны быть:

- шкаф для хранения книг и дел с денежными оправдательными документами и служебной перепиской;

- стол для работы начальника финансовой службы

-калькулятор;

-компьютер.

12. Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;

2) социальные отпуска.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

3. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

• По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

• Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.

13. Учет кредиторской задолженности.

14. Должностные оклады военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы, курсантов военных учебных заведений) определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов и пособий для оздоровления в зависимости от занимаемой должности и в зависимости от отнесения занимаемых должностей к группам категорий должностей для военнослужащих офицерского состава, военнослужащих контрактной службы на должностях солдат (матросов), сержантов (старшин) и стажа воинской службы на размер базового должностного оклада с учетом поправочного коэффициента (3,62)

ДО Контрактникам

ДО=БДО(17 697)*коэффициент(3.62)*поправочный коффициент

ДО контрактникам выплачивается со дня подписания приказа о принятии дел и должности и до приказа убытии.

Должностные оклады (стипендии) военнослужащих срочной службы, курсантов военных учебных заведений, кадетов определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (стипендии) на размер базового должностного оклада;

15. За каждый день нахождения в командировке выплачиваются суточные в размере двух месячных расчетных показателей;

16. Не производится премирование: 

1) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), административных государственных служащих при наличии не снятого дисциплинарного взыскания;

2) в связи с увольнением военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) с воинской службы и административных государственных служащих с государственной службы по отрицательным мотивам;

3) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), вновь поступивших на службу, прослуживших в соответствующем государственном учреждении менее одного месяца (за исключением перевода из одного государственного учреждения подведомственного Министерству обороны в другое); 

4) административных государственных служащих, проработавших в соответствующем государственном учреждении менее одного месяца, а также в период прохождения испытательного срока;

5) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), находящихся в распоряжении или за штатом, кроме случаев фактического исполнения должностных обязанностей по временно занимаемой должности, а также уволенных, но не исключенных из списка государственного учреждения (воинской части);

6) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) и административных государственных служащих за время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

17.

18. Проверенные и принятые к учету документы систематизируются по датам совершения операций (в хронологическом порядке) и оформляются мемориальными ордерами-накопительными ведомостей, которым присваиваются следующие постоянные номера:

• мемориальный ордер 1 - накопительная ведомость по кассовым операциям ф.381;

• мемориальный ордер 2 - накопительная ведомость по движению средств на бюджетных счетах ф.381;

19. Для поддержания безопасности на должном уровне государство должно нести соответствующие расходы. По своему экономическому содержанию эти расходы представляют затраты материальных трудовых и финансовых ресурсов, действительно, для содержания ВС необходимо их укомплектовать, т.е. отвлечь часть трудовых ресурсов и обеспечить их вооружением, военной техникой, продовольствием и другим имуществом, различными видами услуг. В условиях действия товарно-денежных отношений укомплектовать ВС личным составом и обеспечить их материальными средствами возможно только при наличии финансовых ресурсов. Поэтому по форме государственные расходы представляют собой соответствующие расходы Республиканского бюджета.

20. Учет кредиторской задолженности.