Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
на печать (Восстановлен).doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
9.21 Mб
Скачать

Глава 4. Оценка экономической эффективности проекта

    1. . Расчет фактических затрат на реализацию проекта

Разработанная система документооборота обладает следующими показателями целевой эффективности:

  • Оптимизация бизнес-процессов, ускорение документооборота;

  • Обеспечение эффективной деятельности специалистов;

  • Экономия ресурсов за счет сокращения расходов на использование бумажной документации (инвойсов);

  • Сокращение времени на создание спецификации;

  • Накопление информации, управление данными и регламентирование доступа;

  • Повышение сохранности и исключение потери информации;

  • Повышение взаимозаменяемости сотрудников;

Общая стоимость информационной системы зависит от множества различных факторов, начиная от выбора аппаратного и программного обеспечения, и заканчивая структурой отделов автоматизации предприятия и конечной производительностью каждого сотрудника. Значительную долю в общей стоимости информационной системы составляют затраты на ее обслуживание и поддержку в рабочем состоянии.

Для того чтобы иметь более точное представление о стоимости внедрения и обслуживания системы, нужно оценить расходы, связанные с владением покупкой на протяжении нескольких лет.

Методы такой оценки существуют и известны под названием TCO - total cost of ownership, или совокупная стоимость владения, которая помогает оценить затраты (как прямые, так и косвенные), связанные с использованием всех составляющих элементов информационной системы за период их жизненного цикла.

Под оценкой экономической эффективности понимается определение качества результата разработки информационной системы. Для этого используется отношение между затратами и получаемым эффектом.

Затраты можно разделить на прямые и косвенные.

Прямые (капитальные) затраты:

  • на аппаратное и программное обеспечение (покупка или аренда, новая установка или обновление и т. д.);

  • на управление (сетевое и системное администрирование, проектирование);

  • на поддержку (служба технической поддержки, обучение, контракты на поддержку и сопровождение);

  • на разработку (постановка задачи и разработка приложений, документации, тестирование и сопровождение);

  • на телекоммуникации (каналы связи и их обслуживание).

Косвенные затраты - связанные, как правило, с конечными пользователями системы. Сюда можно отнести:

  • простои системы;

  • непродуктивную работу и т. п.

Подобная техническая поддержка оборудования обходится в несколько раз дороже его приобретения.

Экономическая эффективность проекта складывается их двух составляющих: косвенного и прямого эффекта. Косвенный эффект характеризуется улучшением качественных характеристик: увеличением прибыли, привлечением большего числа клиентов, снижением количества ошибок при составлении документов. Прямой эффект характеризуется снижением трудовых и стоимостных показателей [22].

4.1.1. Анализ затрат на оплату труда

Для осуществления контроля за внедрением программного комплекса назначен руководитель проекта из числа специалистов компании ООО «САКУРА» (с окладом 70 тыс. руб.). Результаты расчетов расходов представлены в таблице 6.

Таблица 6

Расходы на заработную плату руководителя проекта

 

Ставка

Стоимость чел/часа

Загрузка

Прод-ть, мес.

Выработка, руб.

Руководитель проекта

75000

426

руб.

64

ч/месяц

12,5

340800

Расходы на настройку серверов и компьютеров, а так же расходы на настройку каналов связи включают в себя стоимость времени работы специалистов ООО «САКУРА». Результаты расчетов представлены в таблицах. Ставка специалиста службы технического обеспечения составляет 40 тысяч рублей, специалиста - 25 тысяч рублей, см. табл. 7.

Таблица 7

Расходы на настройку серверов и компьютеров

Ставка

Стоимость чел/часа

Загрузка

Прод-ть, мес.

Выработка, руб.

 

16724

Специалист службы технического обеспечения

40000

217

руб.

52

ч/месяц

1

11284

Специалист

25000

1136

руб.

440

ч/месяц

1

5440

Таблица 10

Расходы на настройку каналов связи

Ставка

Стоимость чел/часа

Загрузка

Прод-ть, мес.

Выработка, руб.

 

6516

Специалист службы технического обеспечения

40000

217

руб.

20

ч/месяц

1

4340

Специалист

25000

1136

руб.

416

ч/месяц

1

2176

Расходы на разработку и тестирование программных средств включают в себя стоимость времени работы специалистов ООО «САКУРА». Ставка ведущего специалиста составляет 60 тысяч рублей, специалиста 1-й категории - 40 тысяч рублей, специалиста – 30 тысяч рублей. Результаты расчетов представлены в таблице 11.

Таблица 11

Расходы на разработку и тестирование

Ставка, руб.

Стоимость чел/часа

Загрузка

Прод-ть, мес.

Выработка, руб.

229120

Ведущий специалист

60000

326

руб.

880

ч/месяц

4

104320

Специалист 1-й категории

40000

210

руб.

880

ч/месяц

4

67200

Специалист

30000

180

руб.

880

ч/месяц

4

57600

Учтем зарплату персонала, непосредственно выполняющего или обеспечивающего функции по выполнению ИТ-услуг. Результаты расчетов представлены в таблице 12.

Таблица 12

Затраты на поддержку функционирования системы

Ставка, руб.

Стоимость чел/часа

Загрузка

Прод-ть, мес.

Выработка, руб.

9560

Ведущий специалист

60000

326

руб.

2

ч/месяц

4

2608

Специалист 1-й категории

35000

190

руб.

44

ч/месяц

4

3040

Специалист

25000

136

руб.

44

ч/месяц

4

2176

Специалист Службы технического обеспечения

40000

217

руб.

22

ч/месяц

4

1736

Расходы на изменение загрузки персонала также важны, они включают в себя стоимость времени работы специалистов компании ООО «САКУРА» в чел/часах по подготовке и внедрению новых регламентов и должностных инструкций. Ставка ведущего специалиста составляет 55 тысяч рублей, специалиста - 35 тысяч рублей. Результаты расчетов представлены в таблице 13.

Таблица 13

Расходы на изменение загрузки персонала

Должность

Ставка

Стоимость чел/часа

Загрузка

Прод-ть, мес.

Выработка, руб.

15540

Ведущий специалист

55000

320

руб.

30

ч/месяц

1

9600

Специалист

35000

198

руб.

30

ч/месяц

1

5940

Расходы на обучение персонала включают в себя стоимость времени работы специалистов в человеко-часах по проведению обучающих семинаров, подготовке раздаточных материалов, в том числе инструкций и презентаций. Результаты расчетов представлены в таблице 14.

Таблица 14

Расходы на обучение персонала

Должность

Ставка

Стоимость чел/часа

Загрузка

Прод-ть, мес.

Выработка, руб.

Специалист

25000

136

руб.

24

ч/месяц

1

3264

Общие прямые затраты на протяжении трех лет составят 199900 рублей, их структура представлена в таблице 15.

Таблица 15

Общие прямые затраты

Вид затрат

Сумма затрат, руб.

1-й год

2-й год

3-й год

Итого

на управление

340800

-

-

340800

на настройку серверов и компьютеров

16724

-

-

16724

на настройку каналов связи

6516

6516

на разработку и тестирование

229120

-

-

229120

на поддержку функционирования системы

9560

12000

12000

33560

на изменение загрузки персонала

15540

-

-

15540

на обучение персонала

3264

-

-

3264

Итого

621524

12000

12000

645524

Далее на рассмотрение взята вторая группа расходов - косвенные расходы. Связаны с использованием ИТ, которые можно разделить на две группы.

Первая группа - это расходы, зависящие от качества проектирования системы и ее влияния на пользователей (непроизводительное расходование времени, прерывание в работе). Для определения этой группы косвенных затрат нужно различать плановое время неработоспособности и сверхнормативное. К данным расходам можно отнести восстановление функционирования и прямые потери - потери от сбоев в программе, заражения "вирусами", убытки из-за приведших к невыполнению или отсрочке выполнения тех или иных функций отказов и сбоев внешних устройств, энергоснабжения. Расходы по данной статье составят 3000 руб. ежемесячно.

Вторая группа - расходы, зависящие от восприятия нововведений сотрудниками компании. Так, из-за ненадлежащей поддержки со стороны штатных сотрудников ИТ-подразделений, пользователи внутри компании могут быть вынуждены заниматься вопросами восстановления работоспособности системы, самообучением и т.д., что также уменьшит производительное время из работы. Расходы по данной статье составят 2000 в месяц в первый год, предполагается, что в дальнейшем данный вид затрат будет становиться меньше, поэтому, во второй год расходы по данной статье составят 1500 рублей в месяц, а в третий – 1000 рублей в месяц.

Таблица 16

Общие косвенные затраты

Вид затрат

Затраты, руб.

За 1-й год

За 2-й год

За 3-й год

Итого

Первая группа

36000

36000

36000

108000

Вторая группа

24000

18000

12000

54000

Итого

60000

54000

48000

162000

Когда известны прямые и косвенные затраты рассматриваемой системы Text Mining, можно узнать совокупную стоимость владения ИС (ТСО). Формула расчета выглядит следующим образом:

ТСО = прямые затраты + косвенные затраты

В итоге получается:

ТСО=645524+162000=807524

Теперь ТСО известен, но он позволяет оценить лишь расходы на внедрение и эксплуатацию ИТ, в связи с чем расчет только ТСО не дает полного представления о целесообразности использования АС. Поэтому необходимо учитывать не только затраты, но и выгоды от внедрения программного продукта, которые определяются вторым методом оценки экономической эффективности инвестиций в ИТ-проект с помощью показателя возврата инвестиций (ROI).