Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Приемы создания творческого самочувствия педаго...docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
162.51 Кб
Скачать

Ключ к тесту

Вопрос Оценочные баллы ответов Вопрос Оценочные баллы ответов

1 а – 3; b – 2; c – 1 10 а – 2; b – 3; c – 1

2 а – 2; b – 1; c – 3 11 а – 1; b – 2; c – 3

3 а – 1; b – 2; c – 3 12 а – 1; b – 3; c – 2

4 а – 3; b – 2; c – 1 13 а – 3; b – 2; c – 1

5 а – 2; b – 3; c – 1  14 а – 1; b – 3; c – 2

6 а – 3; b – 2; c – 1 15 а – 1; b – 3; c – 2

7 а – 2; b – 3; c – 1 16 а – 3; b – 2; c – 1

8 а – 3; b – 2; c -1 17 а – 2; b – 1; c – 3

9 а – 2; b – 3; c – 1 18 а – 2; b – 3; c – 1

Интерпретация результатов теста

Суммарное число баллов Уровень стремления к саморазвитию

18-24 Очень низкий

25-29 Низкий

30-34 Ниже среднего

35-39 Средний

40-44 Выше среднего

45-49 Высокий

50-54 Очень высокий

Самооценка личностью своих качеств, способствующих саморазвитию, определяется по ответам на вопросы 1, 2, 6, 7, 9, 13. Суммарное число баллов в указанных вопросах распределяется в следующем порядке:

Суммарное число баллов Самооценка личностью своих качеств

18-17 Очень высокая

16-15 Завышенная

14-11 Нормальная

11-9 Заниженная

8-7 Низкая

6 Очень низкая

Оценка проекта педагогической поддержки как возможности профессиональной самореализации определяется по ответам на вопросы 3, 5,8, 12, 17. Суммарное число баллов в указанных вопросах распределяется в следующем порядке:

Суммарное число баллов Оценка проекта педагогической поддержки

15-14 Как возможности профессиональной самореализации.

13-11 Как необходимого и достаточного для самореализации.

10-9 Скорее как перспективного для самореализации.

7-6 Неопределенная оценка, скорее как неперспективного для самореализации.

5 Как недостойного внимания в плане самореализации.

Приложение 3

Таблица 1

Особенности мотивационного профиля работы у будущих педагогов

Жизнеобеспечение

Комфорт 

Социальный статус

Общение

Общая активность 

Творческая активность

Социальная полезность

Общежитейская направленность

Рабочая направленность

Мотивационный профиль

1

9

5

16

19

12

27

21

49

60

рабочий

2

9

11

16

21

13

29

18

57

60

рабочий

3

8

11

14

23

16

21

20

56

57

рабочий

4

9

13

16

18

21

29

27

56

77

рабочий

5

12

11

20

17

9

22

13

60

44

житейский

6

11

13

11

12

12

18

20

47

50

рабочий

7

18

14

16

19

16

23

19

67

58

житейский

8

12

10

9

18

16

24

18

49

58

рабочий

9

15

10

18

21

19

22

19

64

60

житейский

10

15

10

17

21

19

21

21

63

61

житейский

11

19

10

19

18

20

23

23

66

65

житейский

12

12

16

15

22

16

26

24

65

66

рабочий

13

17

19

21

14

20

23

17

71

60

житейский

14

13

15

11

14

18

25

20

53

63

рабочий

15

15

16

20

14

19

24

20

65

63

житейский

16

9

18

12

6

11

23

11

45

43

житейский

17

7

8

13

19

15

26

19

47

60

рабочий

18

10

16

14

11

13

22

15

51

50

житейский

19

10

21

24

23

26

26

24

78

76

житейский

20

14

12

12

20

15

18

13

58

46

житейский

21

19

14

18

20

14

27

16

71

57

житейский

22

12

9

13

20

14

26

22

54

62

рабочий

23

7

12

5

12

7

20

12

36

39

рабочий

24

8

12

10

9

12

17

8

39

37

житейский

25

15

17

16

18

18

23

11

66

52

житейский

26

10

5

10

12

14

25

18

37

57

рабочий

27

16

21

13

22

18

25

20

72

63

житейский

28

15

16

17

23

23

30

24

71

77

рабочий

29

11

9

12

12

18

27

18

44

63

рабочий

30

12

17

12

17

22

22

17

58

61

рабочий

Приложение 4

Таблица 2