- •11.Види кошторисів у системі дснс Укр?
- •13.Держ бюджет як основне джерело фінансував органів і підрозділ пб.Бюджет організації?
- •14.Розкрийте відмінності фінансував заходів щодо запобіган виникнен та ліквідації н.С залежно від їх рівня?
- •15.Обгрунтуйте основні завдання голови дснс як головного розпорядника бюджет коштів?
- •16.Держ фінансов контроль за викор коштів у ситемі дснс?
- •19.Види матеріальних резервів, що використ для запобіган ліквідації н.С техногенного та природного х-ру та їх наслідків?
- •20. Підготовка та прийнят рішень про виділен коштів з резервного фонду бюджету?
- •22.Призначення резервного фонду кму та порядок використання його коштів.
- •26.Які додаткові платні послуги можуть надавати арс?Умови їх надання.
- •32. Визначте понятя «заробітна плата» та обгрунтуйте її структуру
- •33. Проаналізуйте систему оплати праці працівників бюджетних установ
- •34. Структура грошового забезпечення о РіН складу дснс у.
- •35. Охарактеризуйте порядок виплати грошового забезпечення особам РіН складу дснс у.
- •36. Проаналізуйте порядок нарахування та виплати надбавки за вислугу років………
- •41. Порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів пожежної безпеки.
- •43. Грошове забезпечення слухачів, курсантів, докторантів та ад'юнктів
- •44. Виплата грошового забезпечення за час хвороби
- •45. Виплата грошового забезпечення за час відпустки
- •47. Соціальне забезпечення (соціальний захист) – це передбачена законодавством
- •51. Державна фінансова й матеріальна допомога особовому складу органів і підрозділів дснс України.
- •53. Розміри пенсій за вислугу років особам ряд. І нач. Складу дснс у
- •54. Визначте умови призначення пенсій по інвалідності особам рядового і начальницького складу дснс України.
- •55. Медичне забезпечення ос. Ряд. І нач. Складу органів і підрозділів цз
- •56. Визначення фондів державного підприємства . Структура фондів Держ. Підприємства.
- •57. Оборотні засоби підприємства та їх класифікація .
- •58. Основні фонди підприємства та їх структура
- •59. Оцінка основних фондів підприємств.
- •60. Знос основних фондів .
- •71. 72.Для прийняття необоротних активів створюється постійно діюча комісія за наказом керівника підрозділу .
- •75. Види страхування
- •78.Поняття які відображають загальні умови страхування:
- •80. Страхування тз
- •81. Необхідність та умови страхування працівників по
- •82. Правила страхування цивільної відповідальності
- •83.Проаналізуйте економічні наслідки нс
- •84. Визначення збитків за типами нс
- •85.Структура збитків від транспортних аврій
- •85. 87 Структура збитків
- •86. Збитки від пожеж та вибухів та їх складові
- •88. Як визначається розмір збитків від втрати життя та здоров’я населення
- •89.Облік пожеж та їх наслідків
- •90. Визначення прямих і побічних збитків від пожеж
47. Соціальне забезпечення (соціальний захист) – це передбачена законодавством
система матеріального забезпечення та обслуговування громадян у старості, на
випадок хвороби, повної чи часткової втрати працездатності, втрати годувальника, а також сімей, в яких є малолітні й неповнолітні діти.
Основними видами соціального забезпечення особового складу органів і
підрозділів ПБ є:
– державне обов’язкове особисте страхування;
– медичне обслуговування;
– пенсійне забезпечення;
– державна фінансова й матеріальна допомога.
Згідно З А К О НУ У К Р А Ї НИ Про державні соціальні стандарти та
державні соціальні гарантії від 05.10.2000 р
державні соціальні стандарти — встановлені законами, іншими нормативно-
правовими актами соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких
визначаються рівні основних державних соціальних гарантій.
Класифікація соціальних нормативів:
За характером задоволення соціальних потреб соціальні нормативи
поділяються на:
– нормативи споживання
– нормативи забезпечення
– нормативи доходу
За рівнем задоволення соціальних потреб соціальні нормативи поділяються
на:
– нормативи раціонального споживання
– нормативи мінімального споживання
- статистичні нормативи
48. Державні соціальні стандарти і нормативи формуються, встановлюються та затверджуються у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України за участю
та погодженням з іншими сторонами соціального партнерства, якщо інше не передбачено Конституцією України та законами України.
Основні державні соціальні гарантії встановлюються законами з
метою забезпечення конституційного права громадян на достатній життєвий рівень.
До числа основних державних соціальних гарантій включаються:
– мінімальний розмір заробітної плати;
– мінімальний розмір пенсії за віком;
– неоподатковуваний мінімум доходів громадян;
– розміри державної соціальної допомоги та інших соціальних виплат.
Основні державні соціальні гарантії, які є основним джерелом існування, не
можуть бути нижчими від прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Згідно Статті 46. КУ Громадяни мають право на соціальний захист, що
включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а
також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
49. Стаття 46 Конституції є ключовою для розуміння соціального захисту, вона передбачає право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Згідно з Конституцією України право громадян на соціальний захист гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
50. Державне обов’язкове особисте страхування о.с. органів і підрозділів ДСНС України.
ЗУ ” про страхування ”Особисте страхування (пов’язане з життям ,здоров'ям,працездатністю та додатковою пенсією страхувальника або застрахованої особи). Страхування може бути добровільним або обов’язковим . Добровільне здійснюється на основі договору між страхувальником та страховиком . Згідно ст.56 ” Про правові засади ЦЗ” Особи ряд. і нач. складу підлягають обов’язковому державному особистому страхуванню за рахунок коштів Держ. Бюджету України. У разі загибелі особи ряд. і нач. складу органів і підрозділів ц.з. у зв’язку з виконанням службових обов’язків сім’ї загиблого або його утриманцям виплачується одноразова допомога в розмірі десятирічного грошового утримання загиблого за останньою посадою ,яку він займав,за рахунок коштів Державного бюджету України з наступним стягненням цієї суми з винних осіб у порядку ,встановленому законом.
