2. Должностные обязанности

Конфликтолог выполняет следующие должностные обязанности:

1. Ведет деятельность по разрешению коллективного трудового спора с участием представителей сторон этого спора.

2. Запрашивает у сторон коллективного трудового спора документы, необходимые для выяснения обстоятельств коллективного трудового спора, изучает условия и причины его возникновения.

3. Организует по согласованию со сторонами коллективного трудового спора назначение дополнительной экспертизы, приглашает специалистов для консультационного и экспертного содействия в оценке ситуации рассматриваемого коллективного трудового спора и перспектив его разрешения.

4. Информирует работодателя и представительный орган работников об обстоятельствах возникновения коллективных трудовых споров, о нарушениях законодательства, выявленных при рассмотрении споров, с рекомендациями об их устранении.

5. Информирует, в случае необходимости, работодателя о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора.

6. Оказывает помощь сторонам конфликта в поисках взаимоприемлемого решения по урегулированию коллективного трудового спора на основе конструктивного диалога, содействует достижению взаимопонимания и примирению сторон.

7. Вносит предложения по устранению причин и условий, способствующих возникновению коллективного трудового спора.

8. Участвует в подготовке решения трудового арбитража по предмету коллективного трудового спора, организует контроль за выполнением решений трудового арбитража, обязательных для сторон.

9. Способствует созданию атмосферы доверия, открытости и конфиденциальности, защищенности конфликтующих сторон.

3. ПРАВА

Конфликтолог имеет право:

1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

2. Знакомиться с проектами решений директора ДВТУ г. Уссурийска «Уссурийской таможни», касающимися деятельности Конфликтолога.

3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ДВТУ г. Уссурийска «Уссурийской таможни».

4. Получать от работников ДВТУ г. Уссурийска «Уссурийской таможни» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. Ответственность

Конфликтолог несет ответственность:

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2. За другие правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ДВТУ г. Уссурийска «Уссурийской таможни»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.