32.Алгоритм создание молодежной предпринимательской структуры

Предпринимательская деятельность молодежи должна не (только быть связанной с получением дохода, сколько с получением так называемого дополнительного эффекта, который будет использован в течение всей последующей жизни молодого человека. К такому дополнительному эффекту следует отнести:

• создание политических и экономических условий для развития предпринимательской активности молодых людей;

• развитие интереса молодежи к самостоятельной предпринимательской деятельности, разработка и внедрение мотивационных механизмов, формирование и реализация системы государственных мер по созданию и поддержке молодежных бизнес-инкубаторов, венчурных компаний, учебно-деловых центров, выставок для начинающих предпринимателей;

• создание общенациональной сети молодежных центром, обеспечивающих молодых предпринимателей консультационными, информационными и методическими услугами, популяризацию успешного опыта молодых предпринимателей;

• проведение конкурсов молодежных бизнес-идей и проектов, конкурсов и грантов на лучшее предприятие с «молодым» менеджментом.

Перед тем как создать бизнес и организовать предпринимательскую структуру, необходимо получить принципиальные ответы m следующие вопросы: для какой группы потребителей будет работать предприятие, что и как будет производить и продавать и в какие сроки? Методика получения ответов на эти вопросы рассматривается в специальном курсе «Маркетинг».

Однако общий алгоритм решения перечисленных задач можно представить в виде следующей цепочки управленческих действий Формирование предпринимательской идеи и миссии организации — Разработка стратегической цели — Разработка документа­ции на создание предприятия — Разработка бизнес-проекта — Государственная регистрация организации — Начало функционирования предприятия.

Рассмотрим пример создания предпринимательской структуры в форме общества с ограниченной ответственностью, которое име­ет наибольшее распространение среди других организационно-правовых форм в молодежной среде.

Основными учредительными документами при образовании общества с ограниченной ответственностью являются Учредительный договор и Устав организации, структура которых и основное содержание приведены ниже.

«_______ »_________200_ г.

************ и ************заключили настоящий договор с целью создания на паевых началах общества с ограниченной ответственностью.

33.Учредительный договор о создании …

Учредительный договор –свод правил, регулирующий взаимоотношения членов фирмы в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Учредительный договор отличается от устава более подробной регламентацией взаимоотношений учредителей. В учредительном договоре есть положения, повторяющие устав, так как в «имя собственное предприятия», кроме официального названия входят и являются составными частями данные об учредителях, уставном капитале, юридический адрес.

Согласно статье 52 п. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, в учредительном договоре фирмы определяются:

· порядок совместной деятельности по её созданию;

· условия передачи ей участия учредителей;

· условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков;

· управление деятельностью юридического лица;

· выход из состава учредителей.

Чаще всего структура учредительного договора выглядит следующим образом:

Раздел 1. Общие положения

o наименование предприятия;

o правовое положение предприятия;

o юридический адрес;

o учредители;

Раздел 2. Основные виды деятельности

o цель создания фирмы;

o основной вид деятельности;

o какими видами деятельности может заниматься;

Раздел 3. Уставный капитал

o размер уставного капитала;

o порядок формирования (в некоторых случаях, согласно ГК РФ, должны быть приведены сведения о размере, составе, сроках и порядке внесения учредителями вкладов, об ответственности учредителей за нарушение обязанностей по внесению вкладов);

Раздел 4. Обязательства учредителей

o полномочия партнеров по управлению имуществом;

o права партнеров по управлению имуществом;

o взаимное информирование партнеров;

o вид ответственности учредителей за невыполнение обязательств;

o порядок решения споров;

o порядок выхода учредителей из фирмы;

o правила передачи своей доли третьему лицу;

o процедура принятия новых членов;

Раздел 5.Организация фирмы

o порядок работ в процессе создания фирмы;

o процедура изменения уставного фонда;

o перечень вопросов, требующих единогласного решения;

o перечень вопросов, требующих согласия большинства;

o процедура изменения договора;

o процедура ликвидации фирмы;

o процедура разделения расходов и учреждение товарищества.