- •1. Регулирование деятельности торговых организаций оптовой и розничной торговли на федеральном уровне, уровне субъектов и органов местного самоуправления
- •2. Концепция двухуровневой системы управления в современных условиях и функции оптовой торговли на потребительском рынке товаров и услуг
- •3. Современные тенденции в менеджменте оптовой торговли
- •4. Виды оптовых торговых организаций и особенности управления ими
- •5. Виды посредников на рынке оптовых услуг, их характеристика и критерии выбора.
- •6. Виды и функции организаторов оптового оборота на рынке оптовых услуг, структура их органов управления.
- •7 Управление ассортиментом товаров в оптовых организациях и определяющие его факторы.
- •8. Управление оптовыми закупками и цепями поставок: сущность, стадии и критерии выбора
- •9. Управление каналами дистрибуции на рынке оптовых услуг: виды дилеров и дистрибуторов, их функции и структура органов управления.
- •10. Управление товародвижением: принципы, критерии выбора каналов, оценка их оптимальности
- •11 Современные технологии в обслуживании оптовых покупателей
- •12 Управление складской сетью оптовой торговой организации: типы складов и тенденции их развития, определение потребности в мощности складов.
- •13. Управление складским технологическим процессом: этапы, технологические схемы в зависимости от типизации и механизации склада, его оптимизация.
- •14.Управление технической оснащенностью оптовых складов: виды оборудования, определение потребности, механизация и автоматизация складских операций.
- •15. Розничная торговля: ее функции, современные тенденции развития и направления повышения конкурентоспособности
- •16. Видовое и типовое разнообразие розничных торговых организаций: их признаки и значение мультиформатности для повышения конкурентоспособности организации
- •17. Принципы и критерии оптимального выбора месторасположения розничной торговой организации
- •18. Управление ассортиментом в розничной торговой организации: показатели, оперативное управление и методы анализа для его оптимизации.
- •19. Управление товароснабжением розничных торговых предприятий: стадии процесса управления закупками, критерии выбора товара и поставщиков
- •20. Управление торгово-технологическим процессом в магазинах с учетом методов продажи и современных направлений нтп.
- •21. Централизованное и децентрализованное управление в ритейловых сетях, значение и функции распределительного склада.
- •22 Управление стимулированием продаж в розничной торговой организации: цели, методы и способы реализации
- •23 Управление размещением товаров в торговом зале и на торговом оборудовании: принципы, приемы, оценка эффективности
- •24. Корпоративный стиль как фактор активизации продвижения товара и организации.
- •25. Управление услугами в розничной торговой организации с учетом ее формата и месторасположения.
- •Стретегический менеджмент
- •1. Основные понятия стратегического менеджмента (редмет, объект, принципы, функции, модель, процесс)
- •2 Эволюция стратегического менеджмента-
- •4. Стратегический анализ (понятие, метод и технологии проведения)?
- •6 Стратегии роста и развития компании
- •7Стратегии диверсифицированной компании-
- •8 Анализ и управление портфелем компании/
- •9 Реализации стратегии компании
- •Ионный менеджмент
- •1 Инновационный менеджмент : возникновение и становление, цель и задачи
- •2 Нововведения (инновации) как объект инновационного менеджмента, понятие инновации, ее свойства и основные виды
- •3 Инновационный процесс и его функции
- •4. Типы инновационных организаций
- •5. Управление инновацинным процессом: понятие проекта, его виды, разработка программ и проектов
- •6. Инновационная сфера как условие нововведений: особенности основных элементов
- •7 Инновационные приемы в менеджменте организаций, бенчмаркинг, инжиниринг, мэрджер, аутсортинг
- •Управленческие решения
- •1 Этапы развития науки об управленческих решениях
- •2. Функционаьная направленность и цлевая ориентация управленчески решений
- •3 Типология и модели управленческих решений
- •4 Организация процесса разработки управленческих решений с учетом влияния факторов внешней среды
- •5. Приемы разработки и выбор управленческих решений в условиях неоределенности
- •6 Роль лица принимающего решение, в современной системе управления организацией
- •Индивидуальное лпр[править | править вики-текст]
- •Групповое лпр[править | править вики-текст]
- •7 Моделирование процесса принятия управленческих решений решений в организации
- •8. Контроль реализации ур и ответственность по ним.
- •9. Эффективностьи и качество ур
- •Управление человеческими ресурсами
- •1. Сущность понятия управление человеческими ресурсами и управление персоналом. Цели управления человеческими ресурсами
- •2. Стратегия управления человеческими ресурсами и факторы ее определяющие
- •3. Этапы развития концепции управления человеческими ресурсами/персоналом
- •4. Жизненный цикл организации и управление человеческими ресурсами. Служба управления человеческими ресурсами
- •5. Управление знаниями, миссия и организационная культура
- •6. Конфликт в системе управления человеческими ресурсами. Конфликт как процесс. Виды внутриорганизационных конфликтов
- •7. Экономическая эффективность и критерии оценки эффективности работы кадровой службы организации
18. Управление ассортиментом в розничной торговой организации: показатели, оперативное управление и методы анализа для его оптимизации.
Ассортимент товаров – это совокупность, их виды и разновидности, объединенные по одному или нескольким признакам (производственный, сырьевой и потребительский ас-т).
Показатели ассор-та: ШИРОТА (кол-во товарных групп в ассорт-те), ГЛУБИНА (кол-во ассорт-х позиций внутри),УСТОЙЧИВОСТЬ (стабильность) – для опред-я устойч-ти примен-ся метод наболюдения, сопоставляем с аасорт-м перечнем, кот контролир префектура округа и департамент потр-го рынка и услуг г.Москвы, СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ – прод/непрод, дорогие/дешевые, новинки/традиционные, разные стадии жизненного цикла.
Управление ассортиментом - одна из основных функций орг-и розничной торговли, определяющая ее конкур-ть.
Стратегия (необходимые шаги при переходе организации на категорийный менеджмент) включает: *решение о товарной специфики магазина (специализация); *выбор конкретной стратегии магазина. концепции и позиционирования; *организационное планирование, оформление бизнес-процессов, подбор и обучение персонала.
Тактика – применима д/любой розничной орг-ции, стремящейся оптимизировать упр-ие ас-том. Она включает: *структурирование ас-та, выделение категорий и оформление матрицы (категорийная матрица); *разработка стратегии ценообразования, мерчендайзинга и продвижения категорий; *анализ эффективности, контроль т корректировка ас-ой и ценовой политики.
Цель: привести ас-т в оптимальное состояние.
Принципы формирования ассортимента: 1) учет и отражение в ассор-те особ-ти спроса обслуживаемой зоны;2)принцип комплексного удовлетворения спроса покупателей в рамках избранного сегмента потреб-го рынка; 3)обеспечение полноты и устойчивости ассор-та товаров постоянного спроса, не заменяемых, или труднозам-х потреб-лю; 4)обеспечение достаточной широты и глубины ассортимента; 5)обесп-е взаимосвязи ассорт-та со специал-й, типом торг-го предприятия, зоной его деят-ти; 6)формир-е ассор-та с учетом стадий жизн-го цикла; 7)формир-е ассорт-та при условии обеспечения рентаб-й деят-ти орг-ии.
Факторы, влияющие на формир-е ассорт-та. ОБЩИЕ: 1)Покупательский спрос – ассорт зависит от частоты спроса на товары переод-го, редкого или эпиз-го спроса; 2)Взаимозаменяемость товаров; 3)Группировка товаров по комплексности спроса – товары различных групп, но для комплексного спроса; 4)Сезонность спроса – колебания продаж в определенные периоды времени, но определяющиеся постоянно; 5)Обеспечение рентабельности орг-ии- правильное соотношение асортим-та магазина с высоким или низким уровнем рентабельности. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ:1)Зависим-ть между ассор-м тор-й S магазина; 2)Оснащенность магазина – наше торговое оборуд-е (гориз-я выкладка или вертик-е стеллажи), чем больше S, тем разноообр-е ассор-т; 3)Расположение магазина – близость трассы определяет специфику ассорт-та (возле трассы узкий ассорт-т, направленный на проезж-го человека); 4)Наличие сети магазинов-конкурентов; 5)Специализация магазина.
Составляющие ас-ой политики: сегментация рынка и выбор целевых рыночных сегментов; изучение требований покупателей к товарам, упаковке, методам продажи, сервису, услугам; определение набора товарных групп наиболее предпочтительного д/потребителя и обеспечивающего экон-ую эф-ть к деят-ти орг-ции; выбор наиболее эф-ого метода формир-ия ас-та; определение opt соотношения набора товаров, находящихся на разных стадиях жизненного цикла (ех:товары-локомотивы); разработка стратегии реализации.
