- •1. Підприємство як основна ланка національної економіки.
- •2. Підприємництво як форма господарювання, особливості його становлення в Україні
- •3.Виробнича структура підприємства та основні шляхи її вдосконалення.
- •4. Організаційна структура підприємства: характеристика та взаємозв’язок з типом виробництва.
- •5. Кадрова політика підприємства, проблеми її формування та шляхи вирішення проблем.
- •6. Роль персоналу у діяльності підприємства. Підходи до оцінки персоналу.
- •7. Планування чисельності персоналу на підприємстві.
- •8. Продуктивність праці та її характеристика.
- •9. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
- •10. Фактори та резерви зростання продуктивності праці.
- •11. Сутність основних засобів та основні напрями поліпшення їх використання
- •12. Роль та значення основних засобів у діяльності підприємства.
- •13.Охарактеризувати переваги та недоліки методів амортизації
- •1. Прямолінійний метод.
- •2.Метод зменшення залишкової вартості
- •3.Метод прискореного зменшення залишкової вартості.
- •4.Кумулятивний метод
- •5.Виробничий метод
- •14.Виробничі потужності підприємства та їх характеристика.
- •15. Ремонт основних засобів та його значення для діяльності підприємства.
- •16. Сутність оборотних фондів та елементи їх формування.
- •17. Поняття, склад та джерела формування оборотних коштів
- •18.Нормування оборотних коштів
- •19. Показники та шляхи ефективного використання оборотних коштів
- •20.Нематеріальні ресурси та нематеріальні активи: взаємозв’язок та відмінності
- •21. Значення нематеріальних ресурсів для сучасної системи господарювання і підвищення ефективності виробництва.
- •22. Сутнісна характеристика і структура інвестицій.
- •23. Сутність інновацій та їх класифікація.
- •24. Інноваційна політика підприємства: сутність та види.
- •25. Система планів діяльності підприємства за сучасних умов господарювання.
- •26.Організація внутрішньофірмового планування.
- •27. Співвідношення понять “оперативне”, “тактичне”, “довгострокове” і “стратегічне” планування.
- •28. Бізнес-планування як необхідна складова практики господарювання.
- •29.Основні форми і системи оплати праці.
- •30. Фонд заробітної плати та його види
- •31.Якість продукції, показники та методи її оцінки
- •32. Стандартизація як засіб управління якістю продукції
- •33. Сертифікація продукції як елемент системи управління якістю
- •34. Сутність витрат підприємства та їх основні види
- •35. Собівартість продукції та характеристика її видів
- •36. Кошторис витрат на виробництво. Класифікація витрат за економічним елементом
- •37.Калькуляція продукції. Класифікація витрат за статтями
- •38. Структура собівартості продукції та чинники, що її формують
- •39.Структура ціни та характеристика її складових
- •40.Цінова політика підприємства
- •41.Формування і використання прибутку на підприємстві
- •42.Рентабельність підприємства. Види рентабельності та їх розрахунок
- •43.Фінансові показники діяльності підприємства
- •44. Класифікація видів і форм прояву ефективності
- •45. Методи визначення ефективності.
- •46. Формування виробничого процесу та його структура.
- •47. Принципи організації виробничих процесів.
- •48. Виробничий цикл та його характеристика.
- •49.Типи виробництва та їх характеристика.
- •50. Методи організації виробничих процесів.
- •51. Санація підприємства: сутність, форми, джерела фінансування.
- •52. Банкрутство підприємства: поняття, суб»єкти, наслідки.
44. Класифікація видів і форм прояву ефективності
1. За наслідками отриманих результатів. - Економічний ефект відображає вартісні показники, що характеризують проміжні й кінцеві результати виробництва на підприємстві.зростання продк. праці, збільшення прибутку.
- Соціальна ефективність пов'язана з отриманням соц. ефектів: поліпшення умов праці, зростання життєвого рівня народу, збільшення тривалості життя людей та ін.
- Соціально-економічна ефективність зумовлені намаганням отримати максимальний економічний ефект при заданих параметрах соціального характеру.
2. За характером здійснюваних витрат - Ефективність застосовуваних ресурсів відносять: ефективність виробничих фондів, трудових ресурсів, нематеріальних активів.
- Ефективність витрат належать: еф. капітальних вкладень, еф. поточних витрат, еф. сукупних витрат
3. За видами господарської діяльності. До цієї групи показників еф-ості належать: еф. виробничої, торговельної, банківської, страхової та інших видів діяльності.
4. За рівнем об'єкта господарювання. Ефективність економіки в цілому,галузі, об'єднання підприємств, підприємства, структурного підрозділу п-ва, виробництва окремих видів продукції.
5. За рівнем оцінювання. Ефективність може бути рівня суспільства та рівня суб'єкта господарювання .
6. За умовами оцінювання - Реальна ефективність - це фактичний рівень витрат та результатів за даними бухгалтерського обліку та звітності.
- Розрахункова - базується на проектних або планових показниках, отриманих розрахунковим шляхом.
- Умовна ефективність використовується для оцінювання роботи структурних підрозділів підприємства.
7. За ступенем збільшення ефекту. Ця ознака дає змогу виокремити первісну та мультиплікаційну ефективність
8. За метою визначення. - Абсолютна ефективність характерзує загальну (в розрахунку на одиницю витрат чи ресурсів) її величину, яку отримує п-тво в результаті своєї діяльності за певний проміжок часу.
- Порівняльна ефективність визначається шляхом порівняння можливих варіантів господарювання і вибору кращого з них.
9. За типом процесу. З погляду цієї ознаки можна окремо розглядати ефективність виробничих процесів (з точки зору як організаційної, так і технічної), управління, еф. інвестиційної, інноваційної, маркетингової, фінансової діяльності та ін.
45. Методи визначення ефективності.
Ефективність виробництва - являє собою комплексне відбиття кінцевих результатів використання засобів виробництва і робочої сили за певний проміжок часу.
Існують різні класифікації ефективності. Виділяють наступні класифікації:
1.За наслідками
-економічний ефект (відображає різні вартісні показники, що характеризують проміжні і кінцеві результати виробництва).
-соціальний ефект (зводиться до скорочення робочого тиждня, збільшення нових робочих місць тощо)
2.За місцем одержання ефекту
-локальний (госпрозрахунковий) ефект (означає конкретний результат виробничо-господарської чи іншої діяльності підприємства, внаслідок якої воно отримує зиск).
-народногосподарський ефект (спільний ефект у сферах виробництва і споживання відповідних виробів (послуг)).
3.За ступенем збільшення ефекту
-первісний ефект (внаслідок здійснення виробничо-господарської діяльності підприємства, впровадження на ньому прибуткових певних технічних, організаційних чи економічних заходів).
-мультиплікаційний ефект (повторення і примноження початкового ефекту). Має такі різновиди: дифузійний, стартового вибуху,
супроводжувальних можливостей, акселерації, резонансний.
4.За метою визначення
-абсолютний ефект (характеризує загальну або питому його величину, яку має підприємство від своєї діяльності за певний проміжок часу).
-порівняльний ефект (відображає наслідки порівняння можливих варіантів господарювання і вибору кращого з них).
