- •1.Понятие выборочного наблюдения. Повторные и бесповторные выборки.
- •2.Собственно случайные выборки, механические типические, серийные.
- •3.Правило разложения выборочной дисперсии при группировании.
- •4.Понятие индексов. Индексы Ласпейреса и Пааше.
- •Индекс цен Ласпейреса
- •Индекс цен Пааше
- •5.Индексы постоянного и переменного состава, индексы влияния структурных сдвигов.
- •6.Виды рядов динамики социально-экономических процессов.
- •Виды рядов динамики
- •Абсолютные и относительные показатели ряда динамики.
- •Виды абсолютных величин:
- •Формы учета абсолютных величин:
- •8. Тренд как основная тенденция развития социально-экономического процесса или явления.
- •9. Методы аналитического и механического выравнивания ряда динамики
- •10. Сезонные колебания. Методы измерения сезонных колебаний.
- •11. Виды и формы взаимосвязей между явлениями.
- •1. Функциональная связь
- •2. Корреляционная связь
- •12. Методы измерения корреляционных взаимосвязей.
- •13. Методы взаимной сопряженности.
- •14. Понятие населения. Основные категории населения.
- •15 Вопрос
- •16 Вопрос
- •17 Вопрос
- •18 Вопрос
- •22.Понятие рынка труда и трудовых ресурсов.
- •23. Демографический метод расчета численности трудовых ресурсов.
- •24. Экономический метод расчета численности трудовых ресурсов.
- •27. Состав населения по фактическому участию в производстве.
- •28. Понятие экономически активного населения. Состав экономически активного населения.
- •29 Вопрос
- •30 Вопрос
- •31 Вопрос
- •32 Вопрос
- •2. Мультипликативные модели применяются тогда, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов.
- •33 Вопрос
- •34 Вопрос
- •35 Вопрос
- •1. Благосостояние: расширение реальных свобод человека таким образом, чтобы они могли процветать.
- •2. Расширение прав и возможностей, а также агентность: возможность человека и групп действовать и получать ценные результаты.
- •3. Справедливость: повышение социальной справедливости, обеспечение устойчивости результатов во времени, уважение прав человека и других целей общества.
- •1. Индекс ожидаемой продолжительности жизни: здоровье и долголетие, измеряемые показателем средней ожидаемой продолжительности жизни при рождении.
- •2. Индекс образования: доступ к образованию, измеряемый средней ожидаемой продолжительностью обучения детей школьного возраста и средней продолжительностью обучения взрослого населения.
- •3. Индекс валового национального дохода: достойный уровень жизни, измеряемый величиной валового национального дохода (внд) на душу населения в долларах сша по паритету покупательной способности (ппс).
- •45. Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые состоят с предприятием в отношениях найма.
- •47. Понятие рабочего времени: его нормы, календарный фонд рабочего времени
- •1) Основное время, в течение которого происходит производство товаров и услуг или другой полезной работы;
- •2) Вспомогательное время, необходимое для создания благоприятной рабочей обстановки, т. Е. Которое уходит на подготовку рабочего места;
- •3) Свободное время, которым должны располагать все работники без исключения (это время на отдых и личные надобности, например на обед).
- •48. Наиболее полное представление об использовании рабочего времени и о неиспользованных резервах дает баланс рабочего времени.
- •8. Затраты на рабочую силу. Понятие и состав фонда заработной платы.
- •54Вопрос. Фондовооруженность труда — показатель, характеризующий степень оснащенности труда производственными основными фондами.
- •55Вопрос. ОбС -- это часть средств производства, экономическое назначение которых заключается в обеспечении непрерывности производственного процесса и хозяйственной деятельности предприятия.
- •57. Сектора национальной экономики. Отрасли.
- •58.Методы расчета основных показателей снс.
- •60.Методы расчета ввп.
- •61.Индексы, характеризующие динамику ввп.???????7
- •1.Индекс цен с постоянной структурой называют корзинами цен.
- •3. Индекс цен реализации готовой продукции – показывает изменение цен на продукцию предприятиями-изготовителями.
- •4. Индекс цен приобретения текущих ресурсов – отражает закупочные цены на сырье, энергию (кроме зарплаты).
30 Вопрос
Производительность труда – эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.
В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени: W = q / Т. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость: t = Т/ q, откуда W=1/q.
В зависимости от того, в каких единицах измеряется выпуск продукции, существует три метода определения выработки.
1. Натуральный метод;
2. Трудовой метод;
3. Стоимостный метод.
1. Натуральный метод – выработка измеряется в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах) при выпуске однородной продукции и условно-натуральных единицах (по трудоемкости, теплотворности, проценту активного вещества) при выпуске нескольких единиц продукции.
2. Стоимостной метод – выработка рассчитывается в денежном выражении. Используются различные способы определения стоимости: по валовой продукции, по товарной, реализованной, чистой, условно-чистой . Наиболее приемлемый показатель при стоимостном методе – показатель, рассчитанный по чистой продукции, в которой не учитывают стоимость сырья, материалов и комплектующих изделий.
3. Трудовой метод – выработка рассчитывается в нормо-часах на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной продукции, наличии незавершенной продукции, т.е. когда выработку нельзя измерить ни в натуральных единицах, ни в денежном выражении.
В зависимости от принятых единиц рабочего времени различают:
- часовая производительность труда (только для рабочих) – получают деление годового выпуска продукции на число часов, отработанных в течении года всеми рабочими.
- дневная производительность труда (только для рабочих) – деление объема продукции, полученного за определенный период времени, на число дней, его составляющих.
- месячная (квартальная, годовая) производительность труда (для всего промышленно-производственного персонала) – отношение объема произведенной продукции на среднесписочную численность работников за соответствующий период.
31 Вопрос
Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.
Выделяют трудоемкость, в зависимости от состава затрат:
технологическую;
производственную;
полную трудоемкость;
трудоемкость обслуживания производства;
трудоемкость управления производством.
Технологическая трудоемкость продукции отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков (t техн).
Производственная трудоемкость продукции — включает в себя все затраты труда основных и вспомогательных рабочих, и рассчитывается по формуле:
t пр. = t техн. + t обсл.,
t техн. — технологическая трудоемкость;
t обсл. — трудоемкость обслуживания производства.
В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия. Полная трудоемкость определяется по формуле:
t пол. = t техн. + t обсл. + t упр.,
t упр. — трудоемкость управления производством.
Затраты труда вспомогательных рабочих отражает трудоемкость обслуживания производства (t обсл ), а затраты труда служащих, обслуживающего персонала, охраны — трудоемкость управления производством (t упр.).
Под полной трудоемкостью единицы продукции (t пол.) понимается сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах:
t пол.ед. = Количество отработанного времени, человеко-часов / Объем произведенной продукции