8.Задачи анализа объема произв. И реализ. (работ, услуг). Факторы определ. Объем произв. Прод.Влияние труд.Фактор. На объем вып. Прод

Объем произв. и объем реализ. прод. явл. взаимозавис. показат. Субъекты хозяйствов. должны производ.только те товары и в та­ком объеме, кот. они могут реализовать.Темпы роста объема производ. и реализ.прод., по­вышение ее качества непосредст. влияют на велич. издержек, прибыль и рентаб. организ. Осн. задачи анализа:

1)оценка степ. выполн. плана и динамики производ. и реализ. продукции;2)опред.влияния факторов на измен. величины этих по­казат.; 3)выявление внутрихоз. резервов увелич. выпуска и реализ. прод.; 4)разработка меропр. по освоению выявл. резервов. Выражаются в натур., условно-натур., труд. и стоимост. из­мерит. Обобщ. показ. объема деят. предпр.получ. с пом. стоимост. оценки, для чего испол. сопостав. или тек. цены.Об. реализ. продукц.опред. или по отгрузке про­д.покупат., или по оплате; выраж. в сопостав., план. и текущ. ценах. Натур. показат. об.производ­ства и реализ. продукции (штуки, метры, тонны и т.д.).использ. при анализе об. производства и реализ. прод. по отд.видам и группам однор. продукции.Услов.-натур. показ., как и стоимост., прим. для обобщ. хар-ки об.производ.прод.Нормат. трудозатраты использ. для обобщ. оценки об. выпуска продукции. Анализ нач.с изуч. динамики вып. и реализ.прод., расчета баз. и цеп. темпов роста и прироста. Баз. темпы роста опред. отнош. кажд. след. уровня к перв. г. динамич. ряда, а цепн. – к предыд. Решение: ВП=ЧР*ГВ

ГВ =ВП/ЧР ВПо=ЧРо*ГВо ВПусл=ЧРо*ГВ1

ВП1=ЧР1*ГВ1 ∆ВПчр=ВП1-ВПусл

∆ВПгв=ВПусл-ВПо ∆ВП=ВП1-ВПо

∆ВП=∆ВПчр+∆ВПгв

9.Раскройте задачи анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Опишите показатели оборота рабочей силы. На основании данных таблицы объясните порядок анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами, их состава и структуры

Категории персонала	план		факт		отклонение
	кол-во	уд. вес	кол-во	уд. вес	кол-во	уд.вес
Персонал основной деятельности, всего	8655	100	8477	100
В том числе: рабочие	7200		7044
руководители	412		409
специалисты	1043		1024

Основные задачи анализа:

• изучение обеспеченности предприятия и его структурных подраз­делений персоналом по количественным и качественным пара­метрам;

• оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности исполь­зования персонала на предприятии;

• выявление резервов более полного и эффективного использова­ния персонала предприятия.

показатели оборота рабочей силы

коэффициент оборота по приему персонала (Кпр):