- •Характеристика підприємства: тип підприємства, його місце розміщення, режим роботи, форми та методи обслуговування. Форми власності, засновницькі документи.
- •2. Ознайомлення зі структурою і характером закладу ресторанного господарства. Характеристика виробничих, торговельних і допоміжних приміщень.
- •Ознайомлення з новою технікою і новітніми технологіями виробництва кулінарної, кондитерської продукції, її асортиментом.
- •5. Участь у оформлення інтере’єру залів, реклами, музичних програм, складанні спеціальних видів меню.
- •6. Участь у контролі за правильністю експлуатації устаткування закладів ресторанного господарства, меблів, музичних автоматів, музичної апаратури, реєстрів розрахункових операцій.
- •7. Аналіз різних видів меню та дотримання вимог щодо його складання і оформлення. Участь у прийманні й оформленні замовлення на обслуговування бенкетів, організація їх проведення.
- •9. Ознайомлення з порядком складання різних видів меню. Складання виробничої програми.
- •10. Дотримання умов та строків реалізації барної продукції. Організація процесу обслуговування відвідувачів у барі.
- •11. Участь у розробці графіків виходу на роботу працівників торговельного залу. Режим праці та відпочинку обслуговуючого персоналу.
- •12. Розрахунки з відвідувачами та ведення звітів. Ведення касової документації та касових операції.
- •13. Відпрацювання прийомів підготовки столової білизни, посуду, приборів до обслуговування.
- •14. Визначення форм та методів обслуговування відвідувачів у барі. Санітарні та психофізіологічні вимоги до бармена. Розробка спеціальних видів карт коктейлів, пива, кави, чаю.
- •16. Вивчення порядку оформлення, відпускання страв і виробів із виробництва, буфету, бару.
- •18. Участь у розробці карти напоїв закладу ресторанного господарства.
- •19. Презентація напоїв. Декантація вин. Консультація клієнтів щодо виробу ексклюзивних алкогольних напоїв.
- •20. Обовязки і права керівника підприємства. Ознайомлення з формами заробітної плати.
- •22. Порядок приймання, звільнення працівників, складання наказів, розпоряджень, їх реєстрації.
- •Порядок оформлення на роботу
- •23. Охорона праці та протипожежний захист. Заходи протипожежної профілактики.
- •24. Ознайомлення з веденням журналу з техніки безпеки.
- •Інструкція
- •25. Форми і методи обслуговування.
- •27. Пропозиції по покращення роботи підприємства. Заходи, спрямовані на підвищення ефективності роботи та покращення якості продукції.
6. Участь у контролі за правильністю експлуатації устаткування закладів ресторанного господарства, меблів, музичних автоматів, музичної апаратури, реєстрів розрахункових операцій.
Експлуатація — період служби устаткування від моменту введення його в роботу і до виведення з роботи, протягом якої підтримується і відновлюється його роботоздатність. Експлуатація поділяється на чотири оперативні стани: робота, резерв, ремонт, консервація.
1. Перед початком роботи машини необхідно перевірити: - санітарно-технічний стан машини; - справність електропроводки та надійність заземлення; - наявність огородження біля рухомих частин; - надійність кріплення машини на підлозі або робочому місці, інакше в результаті її руху працівники можуть отримати травми; - надійність кріплення всіх частин після складання машини для певної технологічної операції; - відсутність сторонніх речей у робочій камері.
2. Увімкнути машину на 1 – 2 с і перевірити наявність скреготу, який може вказувати на несправність.
3. Завантаження машини слід здійснювати згідно вказівок технічної документації на машину. З метою уникнення перевантаження двигуна, вносити сировину доцільно при увімкненій машині, а перемикання швидкостей – при вимкненій.
4. Після закінчення роботи машина повністю від'єднується від електромережі, а потім частково розбирається і очищується від залишків продуктів.
5. Санітарно-технічна обробка машини включає промивання і просушування робочих деталей, а також змащення несолоним харчовим жиром всіх частин машини, які піддаються корозії. Зовні машину протирають спочатку вологою, а потім сухою тканиною.
7. Аналіз різних видів меню та дотримання вимог щодо його складання і оформлення. Участь у прийманні й оформленні замовлення на обслуговування бенкетів, організація їх проведення.
Меню - це перелік розташованих у певному порядку різних холодних і гарячих закусок, перших і других страв, гарячих і холодних напоїв, борошняних кондитерських виробів, які є в продажу на даний день, із зазначенням їх ціни, виходу, способу приготування і переліку компонентів, що входять до їх складу. Меню є візитною карткою ресторану та спосіб реклами, тому папка з меню має бути привабливо оформленою.
При складанні меню необхідно враховувати такі фактори:
- приблизний асортимент страв, напоїв і виробів;
- наявність сировини і продуктів на складі;
- сезонність продуктів;
- наявність стандартів приготування страв (збірників рецептур, техніко-технологічних карт на нові та фірмові страви);
- особливості контингенту, що обслуговується (вікові, національні, професійні, релігійні);
- час обслуговування (сніданок, обід, вечеря);
- форми обслуговування (бізнес-ланч, шведський стіл, фуршет, сімейний обід тощо);
- трудомісткість приготування страв, кулінарних і кондитерських виробів;
- спеціалізація кухні відносно конкурентів;
- очікуваний рівень прибутку;
- витрати на придбання продуктів, оренду приміщень, заробітну плату персоналу;
- режим роботи підприємства.
Порядок включення страв у меню з вільним вибором для більшості підприємств є таким:
- фірмові страви;
- холодні закуски (рибні, м'ясні, овочеві);
- супи (бульйони без гарнірів, бульйони з гарнірами, пюреподібні, заправочні і сезонні);
- рибні страви (відварні, припущені, смажені, запечені);
- м'ясні страви (натуральні, соусні, рублені);
- страви з птиці;
- овочеві, борошняні та яєчні страви;
- солодкі страви (чай, кава тощо);
- кондитерські вироби, фрукти.
На спеціалізованих підприємствах цей порядок може бути змінений. Наприклад, у меню кафе спочатку включають гарячі і холодні напої, потім - випічку, молочні продукти, закуски, солодкі страви.
8. Оцінка якості обслуговування. Анкетування, внесення пропозиції щодо підвищення культури обслуговування; впровадження конкурентоспроможних видів послуг і розширеного асортименту закусок, страв, кулінарних і кондитерських виробів, напоїв і закупних товарів відповідно до потреб споживачів.
Якість торговельного обслуговування — це сукупність ознак і показників, які дозволяють установити ступінь відповідності основних і допоміжних торговельно-технологічних процесів у торговельному підприємстві вимогам споживачів.
У загальному розумінні якість торговельного обслуговування в роздрібній торгівлі — це відповідність рівня сервісу зовнішнім або внутрішнім стандартам обслуговування торговельного підприємства. При цьому зовнішні стандарти обслуговування формуються спільними зусиллями всіх суб'єктів споживчого ринку і коригуються державними органами і громадськими організаціями і с обов'язковими до виконання всіма суб'єктами роздрібної торговельної діяльності. Внутрішні стандарти встановлюються керівництвом торговельної фірми (підприємства) з урахуванням існуючих зовнішніх і є зазвичай значно вищими від них.
Для досягнення високого рівня якості обслуговування, зафіксованого у зовнішніх і внутрішніх стандартах, суб'єкти роздрібної торговельної діяльності повинні вирішити три такі проблеми:
1) прийняти рішення про потенційний рівень сервісу, що може бути наданим суб'єктом торгівлі споживачам (установити внутрішній стандарт обслуговування);
2) розробити стратегію і передбачити низку тактичних заходів для усунення виявлених недоліків у фактичному рівні якості сервісу проти зафіксованого стандартом;
3) установити пріоритетні цілі для подолання різниці між реальним рівнем якості обслуговування і стандартним.
Обслуговування справді високого рівня, що цілком відповідає найвищим потребам і запитам споживачів, може бути забезпечене лише тими учасниками товарного ринку, які прагнуть до досягнення вимог найвищих стандартів.
Найбільшою за кількістю оцінки показників для оцінки якості торговельного обслуговування є група показників стану роздрібної торговельної мережі. Вона включає:
- ступінь забезпеченості населення торговельною площею, в м2 на 1 тис. осіб;
- коефіцієнт щільності торговельної мережі в районі обслуговування, торговельних підприємств на 1 або 100 га;
- середня кількість потенційних покупців на 100 м торговельної площі, осіб на 100 м2;
- середня кількість потенційних покупців на 1 підприємство роздрібної торгівлі, осіб на 1 магазин;
- рівень спеціалізації торговельної мережі, %;
- середній розмір підприємства торгівлі за масштабами торговельної площі, м2 на 1 підприємство;
- середній розмір товарообігу в крамницях, тис. грн на 1 крамницю;
- середній радіус дії (зони охоплення) торговельного підприємства, км;
- ступень забезпеченості торговельних підприємств торговельним обладнанням, %.
Показником упровадження прогресивних методів продажу є частка магазинів, в яких упроваджені прогресивні методи продажу в загальній кількості роздрібних торговельних підприємств досліджуваного регіону.
До показників системи послуг належать:
- обсяг наданих платних послуг магазином або мережею торговельних підприємств, тис. грн;
- кількість найменувань платних послуг, що надаються в крамницях, од.;
- коефіцієнт повноти послуг, що надаються в торговельній мережі.
Показники повноти і стабільності асортименту виражаються за допомогою коефіцієнтів повноти і стабільності асортименту в торговельних підприємствах.
Як показник затрат часу покупців на здійснення купівлі використовується розрахунок оптимального часу на придбання товарів, а як показник завершеності купівлі — її коефіцієнт.
Комплексну оцінку якості торговельного обслуговування окремо взятого торговельного підприємства або регіону (зони) можна здійснити, провівши розрахунок перелічених вище показників і порівнявши отримані результати з аналогічними за основними параметрами об'єктами дослідження. При цьому необхідно враховувати низку факторів, які безпосередньо впливають на інтегральний показник якості торговельної діяльності: показники потужності торговельних одиниць, мобільність системи товаропостачання мережі, наявність сучасного торговельно-технологічного обладнання, ефективність використання наявних ресурсів, постановка роботи з торговельним асортиментом тощо.
