Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теорія організації методичні вказівки.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
14.54 Mб
Скачать

Питання для самоконтролю:

  1. Розкрийте сутність поняття «організація».

  2. Що вкладається у поняття «організація структури»?

  3. У чому полягає принцип ієрархічної побудови цілей в організації?

  4. На які групи умовно поділяються закони організації?

  5. Поясніть сутність синергії як основного закону організації.

  6. Що таке принципи організації?

  7. За якими ознаками відбувається групування принципів організації?

8. До якої дилеми зводить організаційні процеси фундаментальний прин­цип організації - принцип підбору?

9. Охарактеризуйте основні етапи розвитку організації.

10. Поясніть, як можна утримувати рівновагу та цілісність організації.

Теми рефератів:

  1. Структурування організації.

  2. Взаємозв’язок статичних та динамічних законів організації.

  3. Організаційна обумовленість законів та принципів організації.

  4. Життєвий цикл організації: особливості та закономірності.

  5. Збереження рівноваги організації та її цілісності.

  6. Економічні механізми підтримки цілісності організації.

  7. Психологічне мотивування підтримки цілісності організації.

Тести

1. Під організацією структури розуміють:

а) створення моделі організаційної структури підприємства;

б) структурування процесу праці та дій у межах певної системи управ­ління;

в) розподіл виробничого процесу на елементи і координацію їх по верти­калі та горизонталі;

г) розподіл функціональних повноважень по вертикалі та горизонталі.

2. Теоретичним підґрунтям організації є закони, які характеризують:

а) стійкі зв’язки і суттєву взаємообумовленість організаційних систем як об’єктивних явищ;

б) зміни організаційних систем під впливом змін у внутрішньому середовищі;

в) зміни організаційних систем під впливом змін у зовнішньому середовищі;

г) правила внутрішнього розпорядку організації.

3. Вимога закону композиції полягає в тому, що:

а) вертикальний і горизонтальний розподіл праці в організації залежить від мети її діяльності;

б) мета діяльності організації визначає характер діяльності підсистем;

в) мета діяльності організації залежить від ієрархії цілей підсистем;

г) мета діяльності підсистеми (елемента) одночасно є підціллю діяльності системи.

4. Закон онтогенезу стосується:

а) стійкості організації відносно впливу певного середовища;

б) фаз життєвого циклу розвитку організації;

в) якісних перетворень в організаційних структурах;

г) розподілу повноважень у ієрархічних структурах.

5. Закон синергії полягає в тому, що:

а) сума властивостей організованого цілого дорівнює сумі властивостей кожного з елементів системи;

б) сума властивостей організованого цілого перевищує суму властивостей кожного з елементів системи;

в) сума властивостей кожного з елементів системи перевищує суму власти­востей організованого цілого;

г) сума властивостей організованого цілого не залежить від суми власти­востей кожного з елементів системи.

6. Закон єдності аналізу-синтезу визначає, що:

а) процеси спеціалізації та диференціації необхідно доповнювати процеса­ми кооперування та інтеграції;

б) усі процеси в організації мають аналізуватися за певним алгоритмом;

в) процесами управління в організації визначаються повноваження на нижчих рівнях ієрархії;

г) метою аналізу процесів в організації є розробка адекватних управлінсь­ких рішень.

7. Закони організації діють:

а) незалежно один від одного, під впливом організаційних змін;

б) ізольовано один від одного, під впливом зовнішнього середовища;

в) у взаємозв’язку один з одним, утворюючи систему;

г) підпорядковуючись меті організації.

8. Складна система машин, організована у потокову лінію і працююча в єдиному ритмі, є прикладом застосування принципів:

а) принципу рухливої рівноваги;

б) принципу підбору;

в) принципу слабкої ланки;

г) ланцюгового зв’язку й інгресії

9. Якій стадії життєвого циклу організації притаманні наступні ознаки: цілеспрямованість, здатність ризикувати, поєднання директивних методів управління з ретельним контролем, найвища згуртованість і взаємодія колективу?

а) етап зародження;

б) етап зростання;

в) етап зрілості;

г) етап старіння.

10. Здатність системи повертатися в стан рівноваги після збурення нази­вається:

а) рівновага системи;

б) стійкість системи;

в) поведінка системи;

г) стабільність системи.

Рекомендована література до вивчення теми : [1; 8; 13; 20; 23-26; 30-32]