- •Аттестация гражданских служащих. Квалиф экзамен.
- •Аттестация. Квалификационный экзамен.
- •Взаимодействие государственной и муниципальной службы.
- •Государственная гражданская служба (фед и субъектов рф)
- •Государственная служба как система. Виды государственной службы.
- •Государственные гарантии гражданских служащих.
- •Должности гражданской службы. Классификация должностей гражданской службы. (категории и группы)
- •Должности мун. Службы и их классификация
- •Должностной регламент гос. Гражд. Служащего
- •Кадровая политика и кадр работа. Структура и функции кп
- •Кадровая политика как отрасль научного знания. Основы кадровой политики как понятия
- •Квалифик.Требования для замещ должностей мун службы
- •Квалифик требования к должностям гражданской службы
- •Мун служба: понятие, основные принципы построения и функционирования. Законодательство о мун службе рф.
- •Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой
- •Оплата труда гражданских служащих
- •Оплата труда муниципальных служащих
- •Основные обязанности гражданского служащего
- •Основные принципы орг-ции и функц-ния гос службы
- •Основы формирования института государственной службы в России в 90-е годы хх века.
- •Особенности гос службы в период советской власти.
- •Персональные данные гражданского служащего.
- •Политическая партия как субъект кадровой политики.
- •Понятие гражд служащего. Основ права гражд служащего.
- •Понятие и признаки муниципальной должности.
- •Понятие и статус должности. Государственная должность.
- •Понятие и типы службы в обществе. Понятие и признаки государственной службы по законодательству.
- •Поступление на гражданскую службу. Замещение должности гражданской службы по конкурсу.
- •Поступление на муниципальную службу. Конкурс. Трудовой договор (контракт) муниципального служащего: содержание, порядок заключения, основания и последствия прекращения.
- •3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- •Правовой статус муниципального служащего.
- •Правовые основы кадровой политики.
- •Президент рф в системе кадровой политики.
- •Пути качественного укрепления состава государственных и муниципальных служащих (принципы, механизмы, технология реализации кадровой политики государства).
- •Реестр должностей муниципальной службы.
- •Реестры должностей государственной гражд службы рф и субъекта рф. Классные чины гражданской службы.
- •Роль и значение кадрового резерва на государственной и муниципальной службы.
- •Роль кадрового органа по реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе
- •Роль Федерального закона "Об основах государственной службы рф" для дальнейшего становления современной государственной службы.
- •Служебная дисциплина муниципального служащего
- •Служебная дисциплина на гражданской службе. Служебная проверка.
- •Служебный контракт
- •Субъекты и объекты кадровой политики. Государство – главный субъект кадровой политики.
- •Тенденции развития кадрового состава на государственной и муниципальной службе.
- •Глава 13 Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
- •Требования к служебному поведению гражд служащего.
- •Управление государственной и муниципальной службой.
- •Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе.
- •Роль Федерального закона «о государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004.
- •Человеческий, трудовой и кадровый потенциал. Научно-методические требования к оценке кадров.
Должности гражданской службы. Классификация должностей гражданской службы. (категории и группы)
Статья 8. Должности гражданской службы Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации ~ законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность
Статья 9. Классификация должностей гражданской службы
1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители ~ должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений.
2) помощники (советники) ~ должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов,.
3) специалисты ~ должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты ~ должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово~экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается указом Президента Российской Федерации.
Должности мун. Службы и их классификация
Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
высшие должности муниципальной службы; главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы; старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:
руководители – должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования), структурных подразделений органов местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования), замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
помощники (советники) – должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности, в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц;
специалисты – должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органом местного самоуправления (избирательной комиссией муниципального образования) установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
обеспечивающие специалисты – должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования) и замещаемые без ограничения срока полномочий.
Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:
действительный советник муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса – муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы;
старший советник муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса – муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;
советник муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса – муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
старший референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса – муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;
референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса – муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы.
