7.2.5. Розрахунок основної заробітної плати робітників

Розраховуємо основний фонд заробітної плати основних робітників-відрядників.

Для визначення основного відрядного фонду основних робітників – відрядників використовується розрахунок сумарної розцінки на виріб, який виконується в технологічному розділі.

Відрядна розцінка – це розмір оплати праці за виготовлення одиниці продукції (виробу чи його частини) або за виконання певної операції.

Сумарна розцінка за виріб дорівнює 16 грн.

Розрахунок основного фонду затрат основних робітників відрядників

Ф відр. осн. = Р х В нат. кВ,

де Р – розцінка на виріб;

В нат.кв - випуск продукції за квартал в штуках.

Ф відр. Осн=16*11385=182160 (грн.)

Випуск продукції за квартал	Відрядна розцінка	Відрядний фонд
11385	16	182160

Таблиця 22

7.2.6 Розрахунок основного тарифного

фонду заробітної плати допоміжних робітників – погодинників

Чисельність робітників визначається по зонам та нормам обслуговуванням обладнання, а також корегується з урахуванням прийнятої виробничої програми та проектної чисельності основних робітників. Розрахунок приведений в розділі 6.2.

Чисельність та розрахунки тарифного фонду заробітної плати погодинникам зводиться в таблицю 23:

Таблиця 23

№	Найме нування професії		Тарифний розряд		Проектна кількість робітників- погодинників		Тарифна Ставка Т ст				Сума зарплати за день		Тарифний фонд зарп лати за кватрал
							За год		За день
1	2		3		4		5		6		7		8
1 2 3	Механік Електрик Контролер		6 6 5		1 1 1		26.00 26.00 24.00		208 208 192		208 208 192		11440 11440 10560
Всього:												33440

Зарплата визначається по кожній категорії робітників, які заплановані для роботи по даному цеху чи потоку.

Зарплата за день Здн,(грн.) розраховується за формулою:

Здн = Т ст.дн * К роб,

де Кроб – кількість всіх робітників за дві зміни по кожній категорії

робітників розраховується за формулою:

Здн =208*1=208(грн.)

Ф тар.кв = Здн * Dроб,

де D роб – кількість робочих днів;

Ф тар.кв=208*55=11440 (грн.).

Зарплата погодинних робітників ЗПроб,(грн.)визначається по кожній категорії робітників, які заплановані по даному цеху чи потоку по формулі:

ЗПроб = Тст.год х К роб х Т зм х Д кВ,

де ЗПроб – заробітна плата робітників певної професії (грн.);

Тст.год – годинна ставка робітника певної професії;

Тзм – тривалість зміни (год);

Дкв – кількість в квартал ;

К роб – кількість робітників певної професії .

ЗПроб=26*1*28800*55=41184000(грн.)

Зарплата робітників, ЗП кв.,(грн.)праця яких оплачується за посадовими окладами визначається за формулою

ЗП кв. = Ок х К роб х К міс,

деОк – місячний оклад;

Кроб – кількість робітників;

Кміс – кількість місяців (кв.).

ЗП кв.=1300*1*3=3900(грн.)

Розрахунки приводимо в таблиці 24:

Таблиця 24

№	Найменуван ня категорії	Кількість Робітників	Місячний Оклад, Ок	Зарплата за місяць, З міс	Зарплата за квартал, З кв
1	2	3	5	6	7
1	Прибиральник	1	1300	1300	3900

Зарплата за місяць Зміс, (грн.) визначається добутком між місячним окладом за кількістю робітників даної категорії:

Зміс = Ок * К роб,

Зміс =1300*1=1300(грн.)

Зарплата за кварталЗкв ,(грн.) визначається за формулою:

Зкв= Зміс * К міс,

де К міс – кількість місяців у кварталі.

Зкв =1300*3=3900(грн.)

Фосн.пог=33440+3900=373404(грн.)

Основний фонд оплати праці робітників Фосн,(грн.) дорівнює:

Фосн =Ф від + Ф пог або ( Фтарифн.заг),

Фосн=182160+37340=219500(грн.)