3. Охрана труда

Разрабатываемая в данном дипломном проекте система предусматривает работу оператора на сложной вычислительной техники, на территории предприятия, где на него будет действовать комплекс негативных факторов влияющих на здоровье и самочувствие. Основной задачей данного раздела является описание инструкций и правил, способствующих снижению или предотвращению их вредного воздействия на человека.

Охрана труда – это система законодательных, социально - экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических мероприятий по созданию условий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Одной из важнейших характеристик условий труда является наличие опасных и вредных производственных факторов. Опасный производственный фактор может привести к случаю травматизма, к профессиональному заболеванию или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Создание безопасных условий труда, обеспечивающих оптимальные санитарно-гигиенические условия и исключающих травматизм, и профессиональные заболевания, является важной задачей общества. В РФ создана система охраны труда, включающая службы техники безопасности и промышленной санитарии по отраслям народного хозяйства, проектно-конструкторские организации, государственные органы технического надзора и различные НИИ. Основу этой системы составляют такие требования, как: внедрение новой безопасной техники, прогрессивных методов организации труда и технологии производства, комплексная механизация и автоматизация.

Задача охраны труда – свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются, как правило, наличием некоторых опасностей и вредностей.

4.1 Правовые и нормативно-технические основы

Законодательную и правовую основу охраны труда составляют

соответствующие законы и постановления, принятые представительными органами РФ, а также подзаконные акты, указы Президента, постановления Правительства РФ, местных органов власти и предписания специально уполномоченных органов.

Существуют следующие законодательные акты по охране труда:

• Главным законодательным актом является Конституция РФ (статьи 2, 7, 24, 37, 41, 42, 45, 60);

• Трудовой кодекс РФ. Он был введен в действие с 1 февраля 2002 года. Устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, обеспечивает защиту прав работников и работодателей.

• Федеральный закон № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 20.06.97г., определяет правовые, экономические и социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов.

• Закон Белгородской области “Об охране труда” от 25.03.99г., определяющий систему управления охраной труда на территории Белгородской области.

В соответствии с Постановлением Правительства № 399 от 23.05.2000 года «О нормативно-правовых актах, содержащих государственные нормативные требования по охране труда», охрана труда в РФ осуществляется в соответствии со следующими нормативно-техническими актами.

Так как дипломный проект прово­дится с использованием компьютерной техники, необходимо включить в данный раздел:

• СаНПиН 2.2.2.542-96 «Гигиениче­ские требования к видеодисплейным терминалам, персональ­ным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;

• СаНПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;

• СаНПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике»;

• СаНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;

• СанПиН 2.2.4.1329-03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных электромагнитных полей»;

• СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»;

• СаНПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;

• ГОСТ Р 50948-96. «Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности».