Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

«Ульяновский техникум экономики и права Центросоюза РФ»

ДОПУСКАЮ К ЗАЩИТЕ

Заместитель директора

по учебной работе

__________ О.Н.Холтобина

«___» июня 2015 г.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Пособие по временной нетрудоспособности

Выпускная квалификационная работа выполнена в форме:

дипломной работы

студентом группы: ПСО 329 _Лошкаревым Альбертом Юрьевичем

подпись

«___» ________2015 г.

Программа подготовки специалистов среднего звена

по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Форма обучения: очная

Руководитель:

Преподаватель Куприянов Сергей Николаевич

Выпускная квалификационная работа выполнена с оценкой______________

Дата защиты « 18 » июня 2015 г.

Ульяновск 2015 год

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 1. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ: основаниЯ назначения, ПОНЯТИЕ, ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА……………………………………………………….. 1.1. Временная нетрудоспособность как одно из оснований назначения пособий по праву социального обеспечения………….. 1.2. Правовое регулирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности…………………………………………………… 1.3. Удостоверение временной нетрудоспособности. Больничный лист…………………………………………………………………….. 2. АНАЛИЗ ВЫПЛАТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ……………………………………………….. 2.1. Основание и условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности…………………………………………………… 2.2. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности… 2.3. Расчет пособий в 2015 году……………………………………… 3. судебная практика выплаты пособий по временной нетрудоспособности, ПРОБЛЕМЫ и ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ …………………………………………………………………… 3.1. Судебная практика выплаты пособий по временной нетрудоспособности……………………………………………………. 3.2. Проблемы и перспективы развития системы пособий по временной нетрудоспособности …………………………………….. ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………….……….. Список использованных источников ………………………… ПРИЛОЖЕНИЯ

3 6 6 11 16 23 23 30 34 41 41 62 65 69

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы дипломной работы определяется необходимостью для демократического государства, каким стремится стать Россия, предоставить, гарантировать и защищать права и свободы своим гражданам, в том числе и в случае утраты ими трудоспособности. Уровень демократичности государства на международной арене во многом определяется объемом прав, представляемых трудящимся, и степенью их реализации. Россия, провозгласившая себя правовым, социальным государством, для достижения поставленных целей должна в новых экономических условиях создать развитую систему социальной защиты.

Актуальность исследования определяется значением пособий по временной нетрудоспособности как основного вида обеспечения из средств социального страхования, затрагивающего интересы абсолютного большинства трудящихся граждан Российской Федерации.

Действовавшая долгое время система обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности сложилась еще в 80-е годы, причем значительная часть правовых норм, определяющих право на пособие, исчисление непрерывного стажа и размеров пособий по временной нетрудоспособности, были установлены в еще более ранние годы. В целом прогрессивные для своего времени эти нормы, к настоящему моменту в большинстве своем устарели. В них отсутствовали правила, регулирующие право на пособие и учитывающие особенности исчисления и выплаты пособий многих категорий трудящихся, самостоятельно обеспечивающих себя работой; правила исчисления пособий были ориентированы на государственное нормирование заработной платы и не пригодны к использованию в условиях формирующейся рыночной экономики. Указанные обстоятельства объективно требовали необходимость кардинальной реформы правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, на что неоднократно указывалось как учеными, так и практическими работниками, но законодатель слишком долго не обращался к решению данной проблемы.

Наконец, с 1 января 2007 года, вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (Закон № 255-ФЗ), в котором устанавливаются новые нормы по назначению, исчислению, определению размера и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В частности, определение размера пособия теперь зависит от продолжительности страхового стажа, внесены изменения в механизм исчисления пособий (средний дневной заработок, и расчет пособия ведется в календарных днях вместо рабочих и др.).

В развитие данного закона, был принят целый ряд нормативных актов. Так, порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, теперь определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальном страхованию». В соответствии со статьей 16 Закона № 255-ФЗ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007 № 91 , были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, имеющего первостепенное значение для установления размера пособия по временной нетрудоспособности. В связи с этим, возникает объективная необходимость, изучения обновленного законодательства.

Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе назначения, исчисления, определения размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Предметом исследования являются нормы действующего законодательства, касающиеся вопросов правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности.

Целью исследования является изучение правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности.

Задачи исследования: