- •Введение
- •Краткая биография
- •Ранняя карьера
- •Философия, филантропия и антисемитизм
- •Достижения Генри Форда
- •2.1. Развитие идей научного менеджмента
- •2.2. Принципы научного менеджмента
- •3.1. Принципы управления по г. Форд
- •3.2. Экономические условия по Генри Форду
- •4.1. Эффективность персонала, как важнейшая задача управления
- •4.2. Производственная система г. Форда
- •4.2. Финансовая политика
- •4.3. Человеческий фактор на производстве
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Заключение
Трудно переоценить вклад Генри Форда в развитие теории управления. Очень многие проблемы которые затрагивал Форд при организации своего производства актуальны и по ныне, а пути их решения, предлагаемые этим выдающимся предпринимателем, вызывают законный интерес у сегодняшних бизнесменов, менеджеров самых различных уровней.
Многим размышлениям Форда об организации труда присущ акцент на те технологические и психологические моменты, которые носят общечеловеческий характер и в наименьшей степени зависят от конкретных национальных и политических условий их реализации. В методологическом плане это открывает широкие возможности использования его опыта и особенно принципов организации массового производства предметов потребления в иных социальных структурах.
Кстати, некоторые из принципов организации труда, разработанных в Дейтроте Г.Фордом, переняли (естественно, с учетом специфики автоматизированно-компьютерного производства) новые лидеры автомобилестроения - японские компании.
Сегодня в условиях конкуренции любой производственной структуре не обойтись без современных, передовых технологий в организации управления. Теория управления эволюционировала на протяжении многих десятилетий, она плод трудов многих видных ученых, исследователей и, безусловно, предпринимателей-практиков к которым относится Генри Форд, стоявший у истоков современной теории управления.
Основными составляющими деятельности Г. Форда были: (1) масштабная механизация отрасли, во многом определившей лицо целой эпохи; (2) глубокая вертикальная интеграция; (3) непрерывно перемещающиеся запасы; (4) представление о рабочем как о потребителе и развитие массового рынка через массовое производство и высокие зарплаты. В своей практической деятельности Г. Форд использовал многие наивысшие достижения техники и коммерции своего времени. Косвенная реакция на его нововведения проявилась в более детальном и более рациональном разделении труда и форм управления человеческими ресурсами во многих компаниях и целых секторах экономики, что было, возможно, не менее значимым, чем прямые результаты его деятельности, приведшие к массовой автомобилизации населения и повышению уровня благосостояния американцев.
Список используемой литературы
1. «Большая Советская энциклопедия», том 27. Главный редактор А. М. Прохоров, Ульяновск-Франкфорд, третье издание, М., издательство «Советская энциклопедия», 1977 г.;
2. ru.wikipedia.org;
3. Генри Форд «Моя жизнь мои достижения» М. «Финансы и статистика» 1989;
4. «Прикладная экономика». Редакторы: Смоленские Н. И. и Н. Е. Перевод с английского Н. И. Быкова (гл. 7). Исполнительная дирекция «Достижения молодых», 1994 г.;
5. «Взбудораженная Европа». Авторы текста: Изабель Бакуш, Жан-Жак Бекер, Жорж Кастеллан, Мишель Рапопорт, Антуан Саббаг. Перевод Юлии Крижевской под редакцией Нины Бавиной. Идательство «Терра», М., 1997 г.
