- •2. Предпосылки развития стратегического управления
- •3 Этапы развития корпоративного планирования
- •Миссия и цели предприятия
- •Сравнительная характеристика систем управления
- •Особенности стратегических решений
- •Основные этапы эволюции развития структур управления
- •Эпоха становления первых современных структур управления
- •2. Этап расцвета организационных структур управления
- •3. Современный этап развития организационных структур управления
- •8.Сетевые структуры и понятие стратегической единицы бизнеса
- •9. Портфель предприятия
- •10. Корпоративная стратегия
- •11. Деловая стратегия
- •12. Функциональная стратегия
- •3.5. Операционная стратегия
- •13. Основные этапы стратегического менеджмента
- •14. Стратегический анализ
- •15. Стратегический выбор
- •16. Реализация стратегии
- •17. Основные составляющие и типы внешней среды
- •18. Цели анализа внешней среды
- •19.Методы реагирования на изменения внешней среды
- •21. Отраслевой рост
- •22. Структура отраслевых издержек
- •23. Стратегические группы конкурентов. Структура и масштабы конкуренции
- •24. Методы анализа конкурентов
- •25. Анализ потребителей
- •26. Сегментация рынка
- •27. Выявление нужд и мотивация потребителей Потребность и потребности клиентов.
- •Какие бывают потребности.
- •Как выявить потребности.
- •Клиент должен выговорится.
- •Частые ошибки.
- •Техника резюмирования.
- •28. Цели управленческого анализа
- •Методы и цели управленческого анализа
- •К социологическим методам управленческого анализа относятся:
- •Социологический метод управленческого анализа также имеет ряд подвидов:
- •К аналитическим методам управленческого анализа относятся:
- •Основные типы сравнений, используемые при методе сравнения в управленческом анализе:
- •В статистическом методе, управленческого анализа существуют некоторые стадии:
- •29. Принципы управленческого анализа в корне управленческого анализа имеют место некоторые принципы:
- •30. Методы управленческого анализа (см выше)
- •31. Оценка стратегических ресурсов предприятия
- •32. Сильные и слабые стороны деятельности многоотраслевой компании
- •33. Виды ресурсов предприятия
- •34. Конкурентные преимущества предприятия
- •35.Методы управленческого анализа
- •36. Система Мак Кинсли
- •38. Диаграмма Омаа
- •39. Проблемы управленческого анализа
- •40. Цели и основные этапы портфельного анализа
- •41. Метод Бостонской консультационной группы bcg
- •42. Методика построения матрицы bcg и её анализа и модификации
- •43. Матричные методы портфельного анализа
- •45. Матрица adl/lc
- •46. Матрица Ансоффа
- •Структура матрицы Ансоффа
- •Стратегии в матрице Ансоффа
- •47 Трёхмерная схема Абеля.
- •49. Общее представление о конкурентных преимуществах предприятия. Основные понятия и определения
- •50. Направления достижения конкурентных преимуществ
- •51. Конкурентные преимущества на основе низких издержек. Составляющие различий в себестоимости
- •52. Лидерство в издержках
- •53. Дифференциация продукции. Виды дифференциации
- •54. Анализ возможностей дифференциации
- •55. Условия и риски дифференциации продукции
- •56. Основные стратегии достижения конкурентных преимуществ
- •57. Стратегия фокусирования
- •58. Стратегия первопроходца
- •59. Стратегия синергизма
- •60. Общее представление о диверсификации. Цели и мотивы диверсификации
- •61. Взаимосвязь интеграции и диверсификации
- •62. Основные формы объединений
- •Виды объединений предприятий
- •Картель
- •Синдикат
- •Концерн
- •Холдинг
- •Цепная торговая организация
- •63. Функции центрального органа управления диверсифицированного предприятия
- •64. Организационная структура корпорации
- •65 Уровни управления диверсифицированного предприятия
- •66. Выгоды и издержки диверсификации
- •67. Модель жизненного цикла отрасли
- •68. Стратегия инновационных предприятий. Источники конкурентных преимуществ инновационных предприятий
- •69. Характеристика инновационных предприятий. Инновационные риски.
- •70. Стратегия предприятий зрелых отраслей. Характеристика зрелых отраслей
- •71. Источники конкурентных преимуществ в зрелых отраслях
- •72. Стратегия предприятий а отраслях переживающих спад. Стратегические проблемы в отраслях переживающих спад
- •Объяснение причин спада в отрасли или компании
- •Задание
- •Внешние факторы
- •Внутренние факторы
- •Признаки спада компании
- •Задание
- •Факторы, определяющие выбор стратегии восстановления
- •Факторы внешней обстановки
- •Внешние факторы
- •Задание
- •Стратегии экономии расходов
- •Задание
- •Организационные изменения
- •Финансы и финансовые стратегии
- •Стратегии снижения затрат
- •Стратегии сокращения активов
- •Стратегии по созданию прибыли
- •Стратегии поворота
- •Задание
- •Изменение цен
- •Переориентация
- •Разработка нового товара
- •Рационализация ассортимента товаров
- •Сосредоточение на продажах и рекламе
- •Контрольное задание "Кэмпбелл суп компани"
- •73. Источники конкурентных преимуществ в отраслях переживающих спад.
Финансы и финансовые стратегии
Слабая система финансового контроля и плохое управление движением средств являются важными особенностями компаний, находящихся на спаде. В этой области может быть проведена серия конкретных изменений:
введены эффективные системы финансового контроля;
изменение структуры долговых обязательств путем заключения с ключевыми кредиторами соглашений об изменении времени выплат, а в некоторых случаях и о переводе выплат процентов и основных сумм в другие финансовые инструменты (например, конвертация облигаций в обыкновенные акции или конвертируемые привилегированные акции);
установлены эффективные системы контроля, более жесткий контроль за движением денежных средств и т.п.
Стратегии снижения затрат
Такие стратегии могут быть необходимы в случаях острых финансовых кризисов. Перед принятием решений необходим тщательный анализ важнейших аспектов затрат. Существует несколько областей, на которых необходимо сосредоточиться:
Снижение расходов на оплату труда часто является точкой отсчета. С этим вопросом необходимо быть крайне осторожным, чтобы в результате увольнений не возникло недостатка в основных специальностях. Снижение расходов на рабочую силу может быть достигнуто за счет сверхурочной работы, работы неполный день и неполную неделю, а также дополнительных смен.
Материалы могут быть еще одной областью сосредоточения. Материалы могут давать значительную добавку к затратам там, где для производства товаров используется дорогостоящее сырье или же задействованы значительные его объемы. Возможна попытка найти новые источники поставок или же переработать продукт так, чтобы требовалось меньше исходных материалов.
Накладные расходы являются еще одной областью, к которой можно обратиться. Мероприятия могут включать отказ от необходимых услуг, снижение дополнительных выплат, уменьшение суммы средств, расходуемых на подготовку, общественные связи, рекламу, исследования и разработки. Выбор вариантов значителен.
Изменение размеров подразделений или управлений. Может потребоваться уменьшить размеры подразделений или реализовывать их функции в более систематической форме.
Стратегии сокращения активов
Этот вариант может иметь несколько направлений. Примером являются следующие:
Внутреннее изъятие или рационализация: Фабрики могут закрываться, а производство концентрироваться в меньшем количестве мест. Для достижения эффекта масштаба может изменяться график производства. Неиспользуемые мощности затем могут быть распроданы.
Продажа с обратной арендой: Компания может принять решение продать основные активы финансовой компании, а затем арендовать их. Такой вариант возможен только в том случае, если активы не служат обеспечением уже взятого займа. Ни объем, ни возможности предприятия не изменятся. Изменения имеют финансовую сущность.
Продажа преуспевающего подразделения: Этот способ получения лучшей цены, а также увеличения притока денежных средств. Однако в более долгосрочным плане это приведет к потере прибыли и, к тому же, проданные отделения могли бы создать основу для последующего успешного выхода из спада.
Изъятие: Может относиться ко всему предприятию или его части. Мы рассмотрим изъятие в следующем блоке.
