- •2. Предпосылки развития стратегического управления
- •3 Этапы развития корпоративного планирования
- •Миссия и цели предприятия
- •Сравнительная характеристика систем управления
- •Особенности стратегических решений
- •Основные этапы эволюции развития структур управления
- •Эпоха становления первых современных структур управления
- •2. Этап расцвета организационных структур управления
- •3. Современный этап развития организационных структур управления
- •8.Сетевые структуры и понятие стратегической единицы бизнеса
- •9. Портфель предприятия
- •10. Корпоративная стратегия
- •11. Деловая стратегия
- •12. Функциональная стратегия
- •3.5. Операционная стратегия
- •13. Основные этапы стратегического менеджмента
- •14. Стратегический анализ
- •15. Стратегический выбор
- •16. Реализация стратегии
- •17. Основные составляющие и типы внешней среды
- •18. Цели анализа внешней среды
- •19.Методы реагирования на изменения внешней среды
- •21. Отраслевой рост
- •22. Структура отраслевых издержек
- •23. Стратегические группы конкурентов. Структура и масштабы конкуренции
- •24. Методы анализа конкурентов
- •25. Анализ потребителей
- •26. Сегментация рынка
- •27. Выявление нужд и мотивация потребителей Потребность и потребности клиентов.
- •Какие бывают потребности.
- •Как выявить потребности.
- •Клиент должен выговорится.
- •Частые ошибки.
- •Техника резюмирования.
- •28. Цели управленческого анализа
- •Методы и цели управленческого анализа
- •К социологическим методам управленческого анализа относятся:
- •Социологический метод управленческого анализа также имеет ряд подвидов:
- •К аналитическим методам управленческого анализа относятся:
- •Основные типы сравнений, используемые при методе сравнения в управленческом анализе:
- •В статистическом методе, управленческого анализа существуют некоторые стадии:
- •29. Принципы управленческого анализа в корне управленческого анализа имеют место некоторые принципы:
- •30. Методы управленческого анализа (см выше)
- •31. Оценка стратегических ресурсов предприятия
- •32. Сильные и слабые стороны деятельности многоотраслевой компании
- •33. Виды ресурсов предприятия
- •34. Конкурентные преимущества предприятия
- •35.Методы управленческого анализа
- •36. Система Мак Кинсли
- •38. Диаграмма Омаа
- •39. Проблемы управленческого анализа
- •40. Цели и основные этапы портфельного анализа
- •41. Метод Бостонской консультационной группы bcg
- •42. Методика построения матрицы bcg и её анализа и модификации
- •43. Матричные методы портфельного анализа
- •45. Матрица adl/lc
- •46. Матрица Ансоффа
- •Структура матрицы Ансоффа
- •Стратегии в матрице Ансоффа
- •47 Трёхмерная схема Абеля.
- •49. Общее представление о конкурентных преимуществах предприятия. Основные понятия и определения
- •50. Направления достижения конкурентных преимуществ
- •51. Конкурентные преимущества на основе низких издержек. Составляющие различий в себестоимости
- •52. Лидерство в издержках
- •53. Дифференциация продукции. Виды дифференциации
- •54. Анализ возможностей дифференциации
- •55. Условия и риски дифференциации продукции
- •56. Основные стратегии достижения конкурентных преимуществ
- •57. Стратегия фокусирования
- •58. Стратегия первопроходца
- •59. Стратегия синергизма
- •60. Общее представление о диверсификации. Цели и мотивы диверсификации
- •61. Взаимосвязь интеграции и диверсификации
- •62. Основные формы объединений
- •Виды объединений предприятий
- •Картель
- •Синдикат
- •Концерн
- •Холдинг
- •Цепная торговая организация
- •63. Функции центрального органа управления диверсифицированного предприятия
- •64. Организационная структура корпорации
- •65 Уровни управления диверсифицированного предприятия
- •66. Выгоды и издержки диверсификации
- •67. Модель жизненного цикла отрасли
- •68. Стратегия инновационных предприятий. Источники конкурентных преимуществ инновационных предприятий
- •69. Характеристика инновационных предприятий. Инновационные риски.
- •70. Стратегия предприятий зрелых отраслей. Характеристика зрелых отраслей
- •71. Источники конкурентных преимуществ в зрелых отраслях
- •72. Стратегия предприятий а отраслях переживающих спад. Стратегические проблемы в отраслях переживающих спад
- •Объяснение причин спада в отрасли или компании
- •Задание
- •Внешние факторы
- •Внутренние факторы
- •Признаки спада компании
- •Задание
- •Факторы, определяющие выбор стратегии восстановления
- •Факторы внешней обстановки
- •Внешние факторы
- •Задание
- •Стратегии экономии расходов
- •Задание
- •Организационные изменения
- •Финансы и финансовые стратегии
- •Стратегии снижения затрат
- •Стратегии сокращения активов
- •Стратегии по созданию прибыли
- •Стратегии поворота
- •Задание
- •Изменение цен
- •Переориентация
- •Разработка нового товара
- •Рационализация ассортимента товаров
- •Сосредоточение на продажах и рекламе
- •Контрольное задание "Кэмпбелл суп компани"
- •73. Источники конкурентных преимуществ в отраслях переживающих спад.
17. Основные составляющие и типы внешней среды
Разработка стратегии логически начинается с внешнего анализа, анализа факторов, которые находятся вне сферы постоянного контроля руководства предприятия и которые могут повлиять на его стратегию. Основное предназначение внешнего анализа — определить и понять возможности и угрозы, которые могут возникнуть для предприятия в настоящем и будущем, а также определить стратегические альтернативы. Внешний анализ является частью так называемого SWOT-анализа1. Вторая часть SWOT-анализа, связанная с выявлением сильных и слабых сторон предприятия, рассматривается в следующей главе. Возможности— это положительные тенденции и явления внешней среды, которые могут привести к увеличению объема продаж, и прибыли. Это, например, снижение налогов или возможности использования векселей для ускорения оборота средств, уменьшения неплатежей, рост доходов населения и предприятий, ослабление позиций конкурентов, развитие интеграции, снижение или, наоборот, повышение таможенных барьеров и т. д. Задача анализа заключается в том, чтобы выделить реальные возможности, на основе которых можно обеспечить конкурентное преимущество предприятия. Угрозы — это отрицательные тенденции и явления, которые могут привести при отсутствии соответствующей реакции предприятия к значительному уменьшению объема продаж и прибыли. Это снижение покупательной способности населения и предприятий, усиление конкуренции на рынке, неблагоприятные демографические изменения, ужесточение государственного регулирования и т. д. Влияние внешней среды на деятельность предприятия зависит от результатов анализа и его последствий: после анализа будут приняты необходимые стратегические решения или предприятие ограничится только наблюдением за этой областью. На этом этапе существует серьезная опасность чересчур увлечься сбором информации при отсутствии четко сформулированных целей анализа, т. е. проведение анализа ради анализа. Обычно границы сбора информации определяются поставленными перед анализом целями, которые могут быть широкими либо более узкими. Конечной целью внешнего анализа является формирование альтернативных стратегических решений, их оценка и окончательный выбор стратегии. Эти решения должны быть ориентированы на использование возможностей и защиту от угроз, связанных с изменением внешней среды. Более узкие цели анализа связаны с формированием и оценкой инвестиционных решений (где вести конкуренцию?), а также развитием конкурентных преимуществ (как вести конкуренцию?). Внешняя среда (окружение бизнеса) состоит из двух частей (рис. 3.1): - макросреда (или отдаленное окружение); - микросреда (отраслевое или ближнее окружение). Еще сравнительно недавно в отраслевом окружении обычно рассматривались поставщики сырья, покупатели продукции предприятия, конкуренты и торговые посредники. Однако по мере развития стратегического маркетинга, который ориентирован не только на исследование потребителей и конкурентов, а на все заинтересованные группы (stakeholders), состав отраслевого окружения расширился. Считается, что микросреда включает все заинтересованные группы, которые прямо влияют или находятся под непосредственным влиянием основной деятельности предприятия. Это акционеры, поставщики, местные организации, конкуренты, покупатели, кредиторы, профсоюзы, торговые и иные организации. Макросреда включает общие факторы, которые не касаются прямо краткосрочной деятельности предприятия, но могут влиять на его долгосрочные решения. Стратегическими факторами макросреды считаются такие направления ее развития, которые, во-первых, имеют высокую вероятность реализации и, во-вторых, высокую вероятность влияния на функционирование предприятия. Поскольку число возможных факторов макросреды достаточно велико, то, чтобы не увязнуть в анализе, рекомендуется ограничиться теми сферами, которые оказывают существенное влияние на деятельность предприятия. Считается; что полезно рассмотреть четыре узловых направления, анализ которых получил название PEST-анализ2 (рис. 2.2, табл. 3.1). Хотя, безусловно, на деятельность предприятия могут оказывать влияние и другие специфические факторы макросреды. Так, природная среда воздействует на деятельность сельскохозяйственных предприятий, на предприятия строительной индустрии. - Изменения макросреды влияют на стратегические позиции предприятия на рынке, воздействуя на элементы микросреды. Поэтому целью анализа макросреды является отслеживание (мониторинг) и анализ тенденций/событий, неподконтрольных предприятию, которые могут повлиять на потенциальную эффективность его стратегии. Для анализа и прогноза развития макросреды используются разнообразные методы: прогнозирование отдельных тенденций и событий, сценарный анализ, имитационное моделирование, факторный анализ, широко используются экспертные методы. К сожалению, указанные методы пока не получили в российской практике широкого распространения по разным причинам, в том Числе из-за отсутствия надежной информационной базы. Большое число заинтересованных в деятельности предприятия групп создает сложности в управлении, связанные с тем, что каждая группа использует собственные критерии оценки функционирования предприятия, оценивает деятельность управляющих с точки зрения своих интересов (табл. 3.2). В той степени, в которой заинтересованная группа не удовлетворена результатами работы предприятия, она будет оказывать давление на него с целью изменения ситуации. С этим, собственно, и сталкиваются многие российские предприятия. Противоречивость интересов различных групп необходимо учитывать при принятии любого стратегического решения. Интересы какой группы имеют приоритет? Результаты представительного исследования мнений управляющих западных компаний, которым предлагалось оценить важность каждой заинтересованной группы по семизначной шкале, показывают, что приоритет имеют покупатели (6,4 балла), работники (6,01) и владельцы крупных пакетов акций (5,3). В российских условиях можно предположить, что приоритет пока имеют руководители предприятий, а также владельцы контрольных пакетов акций. Несовпадение их интересов приводит к конфликтам, которые периодически обсуждаются в средствах массовой информации. Остальные группы заинтересованных лиц пока не имеют столь сильного влияния на принятие управленческих решений, как в западных фирмах. Однако для управления важно понимать, что при таком широком спектре интересов различных групп любое решение может вызвать неприятие или даже давление на компанию со стороны той или иной группы (групп). Скажем, принятие новой редакции Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» от 19 ноября 1992 г. усиливает возможности кредиторов в оказании давления Ни своих партнеров. Для обобщения результатов работы по анализу стратегических факторов внешней среды западные специалисты предлагают использовать специальную форму «Резюме анализа внешних стратегических факторов» (External Strategic Factors Analysis Summary — EFAS) (табллЗ.З). Данная форма представляет собой метод анализа готовности предприятия реагировать на стратегические факторы внешней среды с учетом предполагаемой значимости этих факторов для будущего предприятия. Выделяют следующие этапы заполнения указанной формы: 1. В первой колонке указываются 5—10 возможностей и такое же число угроз. 2. Каждому фактору приписывается весовое значение от единицы (важнейший) до нуля (незначимый) на основе оценки вероятного воздействия данного фактора на стратегическую позицию предприятия. Сумма весов должна быть равна единице, что может быть обеспечено нормированием. 3. Затем дается оценка каждого фактора по 5-балльной шкале: «пять» — выдающийся, «четыре» — выше среднего, «три» — средний, «два» — ниже среднего, «единица» — незначимый. Оценки основаны на специфической реакции предприятия на этот фактор. 4. Определяются взвешенные оценки каждого фактора путем умножения его веса на оценку, и подсчитывается суммарная взвешенная оценка для данного предприятия. Суммарная оценка (с той же градацией, как оценка каждого фактора) указывает на степень реакции предприятия на текущие и прогнозируемые факторы внешней среды. В данном случае оценка 3,15 показывает, что реакция предприятия находится на среднем уровне.
