Приложения

Приложение 1

Схема построения базовых окладов

Приложение 2

Алгоритм формирования системы kpi

1 Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый – 2011. – № 7. Т.1. – С. 119-120

2 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – с.257

3 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – с.358

4 Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – с.153

5 Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – с.207

6 Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – с.328

7 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2010. – с.513

8 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – с.385

9 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – с.385

10 Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый – 2011. – № 7. Т.1. – С. 120

11 Максимцов М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Менеджмент – М.: Инфра-М, 2010. – с.215

12 Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» // Консультант Плюс

13 Постановление Правительства РФ от 05 августа 2008 г. № 583 (ред. от 14.01.2014) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» // Консультант Плюс

14 Основной персонал бюджетной организации – работники, которыми обеспечивается выполнение основных функций, для выполнения которых создана организация

15 Гибридная почта – бумажная почта, которая доставляется получателю с применением электронных средств.

16 Использованы данные из таблицы 1 настоящей работы

17 Ричи Ш. Управление мотивацией. / Ш. Ричи, П.Мартин. – М.: Юнити – Дана, 2010. – с.16-26