Тема1.3 Организация работ на предприятии по охране труда Требования к генеральному плану и промплощадке карьеров

Основы безопасности и санитарного состояния карьера закла­дываются при разработке генерального плана на стадии выбора промышленной площадки, размещения производственных зданий, сооружений, установок, железнодорожных путей, автомобильных дорог и тротуаров.

Промышленная площадка карьера должна быть расположена на ровном возвышенном .месте с небольшим уклоном для обеспе­чения отвода сточных вод и атмосферных осадков. Уровень грун­товых вод должен быть ниже глубины заложения подземных соо­ружений. Ровная поверхность промплощадке обеспечивает удобство и повышает безопасность движения людей и машин. Кроме того, промплощадка должна отвечать санитарным требованиям и в от­ношении прямого солнечней о облучения, естественного проветри­вания и располагаться поблизости к энергетическим и другим комуниканиям.

При значительных производственных выбросах в атмосферу не допускается располагать карьеры на территориях, не обеспечения естественным проветриванием, т. е. в замкнутых долинах, котловинах и у подножия гор. Не рекомендуется также располагает промплощадку карьера в непосредственной близости от водных объектов рек, озер, водохранилищ, каналов в целях предотвращения загрязнения их отходами производства.

Карьеры обычно располагают за пределами населенных пунктов с подветренной стороны но отношению к ближайшему жилому Району. Цехи и установки с вредными выделениями, места дли районов и отходов разметают также с. подветренной стороны по отношению к другим цехам, установкам и жилому району. Произ­водственные здания, сооружения и склады обычно располагают на промнлощадке по зонам в соответствии с производственными признаками. Чаще всего их устраивают на промплошадке по ходу производственного процесса. Выделяют также зону для размещения административных, бытовых, общественных, хозяйственно-бытовых и культурных зданий с примыкающими к ним илошад-к'1Ч'п для стоянки индивидуального и общественного автотранспорта. Вспомогательные цеха -ремонтно-механический, монтажный и др. располагают в центру обслуживаемых ими це­хов автотранспортного, бульдозерного и обогатительной фаб­рики. Взрыво - и пожароопасные объекты, склады горючих и легковоспламеняющихся материалов, вредных и взрывоопасных ве­ществследует разметать на отдельных участках за пределами промплощадки на расстоянии, определяемом специальными нор­мами.

Здания и сооружения должны располагаться на промплошадке относительно сторон света и направления господствующих ветров так, чтобы обеспечивались наиболее благоприятные условия для естественного освещения и проветривания помещений. Разрывы между зданиями, освещаемыми через оконные проемы, должны быть не менее наибольшей высоты противостоящих зданий. Раз­рывы между зданиями, в которых расположены особо шумные производства, и соседними должны быть не менее 100 ч. Расстояние от рабочих мест до отдельно стоящих зданий бытовых поме­щений и пунктов питания не должно превышать 300 м.

Для защиты населения от газов, пыли, копоти, шума и сотрясений между предприятиями и жилыми массивами создаются санитарно-защитные зоны (СЗЗ). В зависимости от вида вредные выделений, условий технологического процесса и мероприятий по борьбе с вредностями промышленные предприятия разделяются на пять классов по ширине СЗЗ:

Класс ……………….. 1 2 3 4 5

Ширина СЗЗ, м………….1000 500 300 100 50

К I классу относят карьеры по добыче руд свинца, мышьяка и марганца; ко II классу - карьеры по добыче горючих сланцев, каменного и бурого угля, антрацитов, железных руд, фосфорита, апатитов и др.; к 3 классу - карьеры по добыче доломитов, магнезитов, асбеста, гудронов и др.; к IV и V классам машино­строительные и металлообрабатывающие предприятия.

В СЗЗ можно располагать предприятия, относящиеся к низ­шему классу вредности, и вспомогательные здания пожарное депо, гаражи, склады, столовые, бани, прачечные и амбулатории. СЗЗ и территория предприятия благоустраиваются и озеленяются для защиты от пыли, шума и ветра. |

Основы системы управления охраной труда

Охрана труда на карьерах неотделима от производственного про­цесса и должна быть осуществлена на всех его уровнях для обепечения высокопроизводительного труда. Управление охраной груда представляет собой организационную систему, предназначен­ную для подготовки, принятия и реализации решений по выполнению комплекса мероприятий, направленных на предотвращение случае производственного травматизма и профессиональных заболевании. Средствами воздействия в системе управления являются планы, приказы и распоряжения, издаваемые на карьерах и поступающие и вышестоящих органов. Объектом управления являются трудящиеся карьеров, все технологические процессы, машины и оборудование, а также производственная и окружающая среда с целью выявления и устранения опасных и вредных производственных факторов. Орга­ном управления на карьере являются все должностные лица горного мастера до директора, а также специальные подразделение (например, служба техники безопасности), осуществляющие действия по достижению целей охраны труда. Одной из функций служба техники безопасности является организация взаимодействия между всеми подразделениями карьера в работе по охране труда.

Каждый руководящий и инженерно-технический работник карье­ра должен знать и выполнять свои обязанности по охране труда, кото­рые изложены в должностных инструкциях и зависят от занимаемой должности. Обязанности для рабочих изложены в инструкциях по охране труда. Общее руководство всей работой по охране труда карьере возлагается на директора, а главные специалисты несут ответственность за выполнение требований охраны труда в преде­лах возложенных на них обязанностей. Оперативное руководство охраной труда осуществляет главный инженер карьера, в подчинении которого находится его заместитель по технике безопасности и группа инженерно-технических работников, входящих в службу (отдел) техники безопасности, возглавляемую заместителем главного инженер.

Основными функциями системы управления безопасностью труда на карьерах являются планирование, организация работы, оперативное руководство, контроль и стимулирование.

На каждом карьере разрабатывают «Комплексный план улуч­шения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных меро­приятий» на пятилетку и с разбивкой по годам.; Разработка планов ведется на основе анализа существующих и 'прогнозных условий труда с учетом результатов аттестации рабочих мест, актов генеральных ревизий, комплексных и целевых проверок и обследований и материалов разбора нарушений требований охраны труда. «Комплексный п социального плана развития карьера и должен быть взаимосвязан с перспективными планами по капитальному строительству и ре­монту, внедрению новой техники, подготовке кадров, материально-техническому обеспечению, финансированию и другими планами.

Состояние охраны труда на карьерах определяют путем про­ведения обследовании, которые осуществляют должностные лица карьеров, работники вышестоящих организаций, инспектора гасгортехнадзора, профсоюзов и других органов. Обследование может быть комплексным или целевым. Обследованию может подлежат, одно рабочее место, маршрут или карьер в целом. При обследо­вании проверяют соответствие оборудования, машин, технологиче­ских процессов и организации труда проектам, паспортам, пра­вилам и инструкциям по охране труда; выявляют причины нару­шений охраны труда и лиц, допустивших нарушения; проверяю'; наличие и работоспособность средств защиты, знание правил и безопасных приемов труда у рабочих и ИТР; определяют содеражанно вредных примесей в атмосфере карьеров и др. По резуль­татам обследования составляют акт с отражением состояния охра­ны труда и мероприятий по его улучшению и устранению вскры­тых нарушений.

На всех карьерах создают постоянно действующие комиссии по безопасности труда (ПДК), в состав которых входят директор карьера (председатель), главный инженер и его заместитель по технике безопасности, представители партийной, профсоюзной комсомольской организаций, местного органа гостортехнадзор; и ВГСЧ. На заседаниях ПДК заслушивают нарушителей охраны труда, рассмафивают причины аварий и несчастных случае, результаты проверок состояния охраны труда, разрабатывает предложения по улучшению условий труда.

Основой оперативного управления охраной труда на карьерах является нарядная система, включающая планирование и выдачу сменных заданий (нарядов) на производство работ с учетом фактического положения на рабочих местах. Основной задачей нарядной систем и является взаимоувязка работы участков, цехов, служб и сторонних организаций с целью выполнения плановых заданий при обязательном обеспечении безаварийных и безопасна1: условий труда. При выдаче нарядов обязательно проведение инструктажа по охране труда с учетом обстановки на рабочем месте к началу смены. Порядок выдачи нарядов на работы установлю Положением о нарядной системе. Ответственные работы — огневые. по разборке завалов и другие — выполняются по специальным нарядам-допускам, подписываемым начальником участка или служ­бы и утвержденным главным инженером карьера или его замести­телем. Работы со взрывобезопасным электрооборудованием произ­водят по специальным нарядам-рапортам с. использованием техно­логических карт. Выдача всех этих нарядов направлена на повышение ответственности лиц, выдающих и получающих задания Производство работ. В книге нарядов, нарядах-допусках, на-1х рапортах обязательно перечисляют фамилии рабочих и ИТР. тых выполнением работ, указывают место работы каждого меры по обеспечению безопасных и безвредных условий труда.

. Основные принципы организации и безопасности рабочих

мест

Рабочим называют место в производственной системе «че­ловек - орудия труда — предметы труда -окружающая сре­да», оснащенное средствами отображения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием, на котором осу­ществляется трудовая деятельность человека. Оно может быть индивидуальным (для одного человека) или коллективным (для двух и более человек). Рабочее место является первичным звеном производства, оно определяет условия труда на карьере. В состав рабочего места в общем случае входят:

пространство, на котором ведутся работы, включая забой, уступы, кабины машин, дороги и др.;

технологическое оборудование и запасные части к нему;

инструмент, оснастка, материалы, заготовки, детали;

готовая продукция;

места для хранения инструмента, материалов и готовой про­дукции;

приборы управления и связи;

приборы, средства и устройства техники безопасности и произ­водственной санитарии;

монтажные и ремонтные устройства и приспособления;

технологические карты, схемы, инструкции но технике безопас­ности, плакаты, указатели и т. д.

Организация рабочего места зависит от характера и условий труда, который может быть умственным или физическим, тяжелым или легким, разнообразным или монотонным, протекать в ком­фортных или неблагоприятных условиях. -'

Физический труд совершается за счет мышечных усилий, на­пример, при переброске угля лопатой или переноске тяжестей. Он' характеризуется физической тяжестью труда. Умственный труд осуществляется путем интенсивной работы мозга но получении 4 анализу информации, 'например, при управлении буровым стан­ем, экскаватором, автомобилем, конвейером. Он характеризуется нервной напряженностью труда. Для оценки интенсивности труда используют три категории тяжести и напряженности: 1- легкая, наряженная работа: 2- работа средней тяжести, мало напряженная; 3- тяжелая, напряженная.

Комфортными называют такие условия труда, при которых обеспечивается высокая работоспособность, хорошее самочувствия и сохранение здоровья трудящихся.

Рабочее место должно соответствовать требованиям эргономики – науки, изучающей функциональные возможности человека в трудовых процессах и выявляющей возможности и закономерности создания оптимальных условий для высокопроизводительного труда и обеспечения необходимых удобств, содействующих развитию способностей работника. Рабочее место включает информационное поле, представляющее пространство со средствами отображения информации, и моторное поле в виде пространства с органами управления.

В информационном поле различают три зоны зрительного наблюдения. В зоне 1 располагает наиболее часто используемые средства отображения информации (приборы), требующие точного и быстрого считывания показаний. В зону 2 помещают также часто используемые приборы, но требующие менее точного быстрого считывания, а в зону 3- редко используемые приборы. В моторном поле также различают три зоны {рис. 3): / -зону оптимальной деятельности для расположения наиболее важ­ных и очень часто используемых органов управления (два раза

в минуту и более); 2 зону легкой досягаемости с часто используется органами управления (до двух раз в минуту); 3 — зону досягаемости с редко используемыми органами управления.

Пульты управления машин и агрегатов устраивают так, чтобы все органы управления располагались в пределах досягаемости рук без переходов людей или с минимальными переходами. При этом человек должен постоянно видеть как органы управления, так и управляемые объекты забой, ковш экскаватора, отвал бульдозера. Не следует распознать рядом органы управления, вызывающие противоположные действия, например подъем и спуск. Наиболее рациональным является управление машиной или агрегатом в положении сидя. Сиденья должны иметь подлокотники, спинки с наклоном назад под углом 5е и устройства для регули­рования их высоты. Рабочие места должны также соответствовать и другим характеристикам основных антропометрических признаков

мужчин, и женщин по ГОСТ 12.2049

При организации рабочего места надо установить строгий порядок размещения и хранения всех его элементов. У каждого рабочего все. что берегся правой рукой, должно разметаться справа, а что берется левой рукой слева. Ближе размещаются :>„• предметы, которые используются при работе чаше. Размеры рабочего места должны обеспечить минимальные пути передвиже­ния людей при выполнении работы, необходимые зоны обзора, свободные и безопасные проходы к оборудованию, местам хранения •материалов, инструментов и готовой продукции. При том должны быть также обеспечены нормальные рабочие позы и усилия работающего наряду с оптимальным сочетанием требований технологии производства и охраны труда. Если принятая технология производства не обеспечивает требуемого уровня безопасности, то она должна быть заменена.

Важная роль в организации рабочих мест принадлежит техни­ческой эстетике, задачами которой является оформление производ­ственной среды, наиболее благоприятно воздействующее на рабо­тающих, что вызывает хорошее настроение и способствует безопас­ному труду. Ведущее место при этом принадлежит художественному и цветовому оформлению рабочих мест, производственных помеще­ний, машин, опасных зон и т. д. Разные цвета вызывают раз­личное воздействие на человека. Красный:, оранжевый и желтый цвета вызывают ощущение возбуждения и тепла; белый, зеленый и голубой прохлады; черный и синий- тяжести; серый и чер­ный — угнетения. Для выделения чего-то особенного обычно ис­пользуют яркую окраску. Так, цветом непосредственной опасности является красный, которым окрашивают аварийные кнопки «Стоп», рычаги выключения, все средства пожаротушения, емкости с легко-воспламеняющимся или огнеопасным содержимым, внутренние по­верхности дверей шкафов с токоведущими элементами, аварийные или запрещающие знаки сигнальные лампы аварийного режима. Цветом потенциальной опасности является желтый, которым окрашивают низкие балки и выступы, перила монтажных площадок, и высоких машин, вращающиеся рукоятки, меховики и др. В желтый цвет в сочетании с черным окрашивают крюки, кабины и тележки мостовых кранов. Цветом безопасности является зеленый,' в который окрашивают запасные и аварийные выходы, сигнальные лампы нормального режима работы машин, предписывающие знаки и др. Синий цвет применяют для окраски указательных таблиц,' инструкций и т. д.

На карьерах действует система напоминаний и предупреждений}. состоящая из плакатов, указателей, предупредительных надписей и сигналов, которые в соответствии с используемыми цветами разделяются на четыре группы знаков безопасности — запрещаю­щие, предупреждающие, предписывающие и указательные. Плакаты и знаки безопасности должны вывешиваться на рабочих местах в помещениях нарядных и на путях передвижения люден.

Каждое рабочее место до начала работы или в течение смены должно быть осмотрено мастером или по его поручению бригадиром либо звеньевым, а в течение суток — начальником участка (цеха) или его заместителем. Не допускается производство работ при1 наличии нарушений правил безопасности, кроме того, на их устранение по нарядам, выдаваемым письменно. Каждый рабочий перед,' началом работ должен убедиться в безопасности своего рабочего места, проверив исправность предохранительных устройств, механизмов, инструментов и приспособлений. Запрещается отдых непосредственно в забоях, у откосов выступов, вблизи работающих машин, на транспортных путях, оборудовании и др. При ручной разборке и погрузке горной массы следует работать в защитных очках из небьющегося стекла и в рукавицах. При обнаружении любой опасности в карьере каждый работающий должен принять меры по ее устранению и сообщить о ней лицу технического над­зора — мастеру, начальнику участка или инженеру но технике безопасности.