- •1. Понятие отрасли, предприятия, тер-но- произ-го комплекса как основных звеньев экономики.
- •2. Эк.Эффективность: понятие, показатели, факторы, ее определяющие
- •3. Научно-технический прогресс как фактор повышения эффективности производства
- •4. Нтп и экон, инвест, инновац. Стратегия развития предприятия
- •5. Предприятие как главное звено экономики. Цели его создания и функционирования, место в структуре н/х страны
- •6. Организационная и производственная структура предприятия, состав и взаимосвязь элементов
- •7. Организационно-правовые формы предприятий и их характеристика
- •8. Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Факторы внешней и внутренней среды.
- •9. Трудовые ресурсы предприятия, их состав, показатели эф-ти использования и управления
- •10. Издержки производства и себестоимость продукции. Смета затрат на производство и калькуляция себестоимости продукции.
- •11. Финансы предприятия: социально-экономическая сущность, функции и роль в организации эффективной деятельности предприятия
- •12. Бюджет государства: сущность, функции, принципы и порядок формирования
- •13. Бюджет рф. Доходы и расходы бюджета
- •14. Государственный кредит: сущность и выполняемые функции. Классификация государственных займов.
- •15. Внебюджетные фонды государства: социально-экономическая сущность и виды, источники их формирования и направления расходования
- •16. Управление финансами государства. Государственные органы управления финансами.
- •17. Система организации и управления финансами предприятий
- •18. Сущность и роль местных финансов в экономическом и социальном развитии регионов
- •19. Источники формирования и структура рег-ных и местных финансов
- •20. Финансовый контроль: содержание, формы, виды, методы. Органы контроля, их права и обязанности
- •21. Эк. Сущность и функции налогов. Классификация налогов. Принципы налогообложения
- •22. Налоговая политика государства. Налоговая система России
- •23. Экономическое содержание, методика формирования, порядок исчисления и уплаты основных налогов.
- •24. Сущность, роль и виды кредита в рыночной экономике. Функции кредита
- •25. Принципы кредитования в рф. Структура кредитной системы рф
- •26. Банковская система(бс): понятие, типы, уровни, элементы.
- •27. Законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в банковской сфере.
- •28. Менеджмент как область знания и методол-кая база управ-кой практики.
- •29. Цели и задачи менеджмента. Общая характеристика видов менеджмента.
- •30. Характеристика общих функции менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация и контроль.
- •31. Коммуникации между организацией и её средой. Межуровневые информационные коммуникации в организациях.
- •32. Общая характеристика методов управления. Содержание, направленность и организационные формы методов управления.
- •33. Основные факторы эффективности менеджмента: координация деятельности; механизм принятия управленческих решений; взаимоотношения с рыночной системой хозяйствования.
- •34. Сущность управленческих решений и их роль в системе управления. Модель процесса подготовки и принятия управленческих решений.
- •35. Общая характеристика и особенности основных методов разработки управленческих решений.
- •36. Рынок и потребители в системе маркетинга. Объекты и субъекты маркетинга.
- •37. Маркетинговая среда организации: факторы микро- и макросреды.
- •38. Сегментирование товарных рынков и его критерии
- •39. Позиционирование товара на рынке и его критерии.
- •40. Понятие и виды конкурентных преимуществ товара и организации.
- •41.Конкурентоспособность организации (предприятия), и ее факторы. Конкурентный потенциал предприятия.
- •42. Характеристика товара и его уровней. Технико-экономические и потребительские характеристики товара
- •43. Жизненный цикл товара и его основные стадии. Оценки конкурентоспособности продукта.
- •44.Понятие торговой марки, торгового знака. Марочные стратегии и особенности их применения в деятельности современных российских предприятий.
- •45.Товарная политика предприятия и ее элементы.
- •46. Политика организации в области ценообразования: определение целей, изучение внешней среды, оценка внутренних факторов.
- •48. Коммуникативная политика организации и продвижение товаров на рынке
- •49.Сбытовая политика предприятия и ее направления. Методы и формы стимулирования сбыта на предприятии
- •50.Капитал и финансовые ресурсы предприятия. Финансовый механизм управления предприятием.
- •51.Характеристика финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия (прибыль, убыток).
- •52. Финансирование затрат на производство и реализацию продукции.
- •53.Понятие выручки от реализации. Источники ее образования. Сопоставление выручки и затрат
- •54. Экономическое содержание, функции и виды прибыли. Формирование, распределение и использование прибыли
- •55. Методы планирования прибыли. Влияние налогов на формирование прибыли, остающейся в распоряжении предприятия
- •56 Основные фонды предприятия: сущность, основы их организации, определение потребности, источники формирования.
- •57.Оборотные средства предприятия: сущность, состав, структура, определение потребности в оборотных средствах, источники их формирования.
- •58.Организация расчетов с поставщиками, покупателями, работниками предприятия, бюджетом, внебюджетными фондами, банками.
- •59.Особенности финансов пр-тий различных организационно-правовых форм.
- •60.Сущность, цели и функции системы управления персоналом в организации.
- •62.Основные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, социальная, гуманистическая.
- •63.Основные функции и направления деятельности службы управления персоналом в организации.
- •64. Особенности построения систем управления персоналом(уп) в организациях различных организационно-правовых форм.
- •65.Роль профессионального(проф) потенциала в развитии орг-ции. Виды проф обучения: подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации.
- •66. Методы оценки персонала при отборе, обучении, поощрении, увольнении работников и их характеристика.
- •67. Критерии оценки персонала. Организация процедуры подбора кандидатов и отбора персонала.
- •68. Понятие внешней и внутренней регуляции поведения работников.
- •69. Мотивация как внутренняя регуляция поведения. Современные теории мотивации.
- •70. Понятие местного самоуправления(мсу) и его место в системе органов публичной власти. Сущностные характеристики местного самоуправления.
- •71. Система местного самоуправления(мсу), его принципы, функции и задачи.
- •72. Понятие муниципального хозяйства(мх), его структура. Виды муниципальных хозяйств.
- •73. Понятие муниципального управления. Многообразие подходов к определению сущности муниципального управления, его соотношения с местным самоуправлением.
- •74. Территориальные основы местного самоуправления(мсу). Принципы определения оптимальной территории муниципального образования(мо).
- •75. Основные типы муниципальных образований в России. Классификация муниципальных образований.
- •Классификация муниципальных образований: Субъекты рф (республики, края, области, автономные округа) — всего 81
- •76.Понятие и сущность города как муниципального образования(мо). Правовые основы формирования города.
- •77. Административно-территориальное деление города, проблемы управления городом.
- •78. Система нормативно-правовых актов, регламентирующих и регулирующих местное самоуправление.
- •79.Классификация органов местного самоуправления(мсу). Горизонтальные и вертикальные схемы взаимодействия органов мсу.
- •80. Понятие, состав и законодательная основа финансов муниципального образования(мо). Роль местных финансов в развитии муниципального образования, их функции.
- •81.Местный бюджет: понятие, формирование, утверждение, исполнение и контроль за его исполнением.
- •82.Доходы и расходы местного (городского) бюджета. Муниципальный заказ и муниципальный кредит.
- •83. Понятие кадров муниципального управления и их состав. Современное состояние кадрового потенциала муниципального управления.
- •84. Понятие муниципальной службы и ее признаки. Правовая регламентация муниципальной службы.
- •85. Понятие комплексного соц-эк-го развития муниципального образования(мо). Стратегическое планирование в мо.
- •86.Муниципальные целевые программы(мцп). Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования.
- •87.Понятие, состав и структура городского хозяйства(гх).
- •88.Цели, задачи и особенности функционирования отраслей городского хозяйства.
- •89.Концентрация производства в городском хозяйстве, ее виды и показатели.
- •90.Жилищно-коммунальный комплекс(жкк) городского хозяйства, состав, структура и особенности функционирования.
- •91. Особенности материальных, трудовых и финансовых ресурсов жилищно-коммунального комплекса городского хозяйства и показатели эффективности их функционирования.
- •92. Городской пассажирский транспорт, его классификация и характеристики.
- •93.Организация транспортного обслуживания населения, количественные и качественные показатели, оценка эффективности функционирования городского пассажирского транспорта.
- •94.Предприятия образования в системе городского хозяйства, особенности формирования и использования их ресурсов.
- •95.Предприятия здравоохранения в системе городского хозяйства, особенности формирования и использования их ресурсов.
- •96.Социальная сфера города, ее цели и задачи, роль в обеспечении жизнедеятельности городского населения.
- •98.Общественное питание(общ пит) как отрасль городского хозяйства, его цели и задачи. Классификация предприятий общественного питания и направления их деятельности.
- •99. Предприятия сферы услуг города, их классификация и направления деятельности.
- •100. Предприятия строительства и реконструкции города, их классификация и роль в создании и развитии материально-технической базы города.
- •101.Система обеспечения занятости городского населения, направления городской политики в области формирования эффективного рынка труда.
- •102.Организации правоохранительной системы города, цели, задачи и направления их деятельности.
- •103.Понятие техники и технологии городского хозяйства. Специфика деятельности предприятий, входящих в состав отраслей городского хозяйства.
- •104.Классификация зданий и сооружений города. Санитарно-гигиенические требования к производственным помещениям и жилым домам.
- •105.Характеристика жилищного фонда, его структура. Физический и моральный износ жилого фонда.
- •106.Энергоснабжение городов. Характеристика энергетических ресурсов. Основы выбора системы энергоснабжения городов.
- •107.Классификация и характеристика систем теплоснабжения городов. Технологии теплоснабжения потребителей.
- •108.Характеристика источников выработки тепловой энергии. Перспективы применения нетрадиционных источников энергии для систем отопления и горячего водоснабжения.
- •109.Классификация и характеристика источников выработки электрической энергии. Режим электропотребления в городах по основным группам потребителей.
- •110. Системы газоснабжения потребителей. Необходимость и способы выравнивания неравномерности газопотребления в городах.
- •111. Классификация и характеристика систем водоснабжения города. Схемы водоснабжения коммунально-бытовых, промышленных и индивидуальных потребителей.
- •112.Благоустройство городов, его основные задачи. Элементы городских улиц, основы проектирования профиля улиц, инженерные коммуникации на городских улицах.
- •113.Технология строительства и ремонта городских дорог, производственная база городского дорожного хозяйства.
- •114.Сооружения уличного освещения, их эксплуатация и нормы освещенности городских улиц.
- •115.Системы санитарной очистки городов. Состав и свойства городских отходов, технологии утилизации и обезвреживания твердых бытовых отходов.
- •116.Уборка городских тер-рий, технологии летней и зимней уборки улиц.
- •117.Городское зеленое хозяйство, его значение и состав. Приемы размещения зеленых насаждений и агротехнические мероприятия по уходу за ними.
- •118. Классификация предприятий, расположенных на территории города.
- •119.Факторы, определяющие условия образования городских тер-рий.
- •120.Экономико-географические характеристики города.
- •121. Изменение роли городов в процессе исторического и экономического развития страны.
- •123.Организация производства в отраслях городского хозяйства, ее формы, показатели и экономическая эффективность.
- •124.Основные тенденции и закономерности развития орг-ции производства на предприятиях городского хоз-ва.
- •125.Производственные процессы на предприятиях городского хозяйства, их классификация, содержание и принципы организации.
- •127.Управление жилищно-коммунальным хозяйством (принципы, функции, методы, структура).
- •128.Управление дорожным хозяйством города (принципы, функции, методы, структура).
- •129.Управление водоснабжением и водоотведением города (принципы, функции, методы, структура).
- •130.Управление санитарной очисткой города (принципы, функции, методы, структура).
- •131.Управление предприятиями коммунальной энергетики города (принципы, функции, методы, структура).
- •132.Управление городским пассажирским транспортом (принципы, функции, методы, структура).
- •133.Управление потребительским рынком и сферой услуг города (принципы, функции, методы, структура).
- •134.Управление социальной сферой города (принципы, функции, методы, структура).
- •135.Управление городской системой образования (принципы, функции, методы, структура).
- •136.Управление городской системой здравоохранения (принципы, функции, методы, структура).
- •137.Управление занятостью населения города (принципы, функции, методы, структура).
- •138.Управление торговлей и общественным питанием в городе (принципы, методы, функции, структура).
- •139.Управление правоохранительной системой города (принципы, функции, методы, структура).
- •140.Особенности недвижимости как объекта инвестиций. Формы инвестиций в недвижимость. Методы финансирования капитальных вложений.
- •141.Рынок недвижимости: содержание основных понятий. Законодательная и нормативная база развития рынка недвижимости.
- •142.Понятие стоимости и цены недвижимости. Оценка недвижимости и критерии рыночной стоимости.
- •143.Теория капитализации. Оценка затрат на эксплуатацию недвижимости(н).
- •144.Эксплуатация недвижимости. Затраты на содержание недвижимости, их состав и структура.
- •145.Формирование и состав муниципальной собственности. Управление и распоряжение муниципальным имуществом.
- •146.Экономика землепользования. Городское и сельскохозяйственное землепользование. Платность землепользования.
- •148. Особенности недвижимости(н) как объекта инвестирования. Формы инвестиций(и) в недвижимость
- •149. Сущность и содержание предпринимательской деятельности граждан и юридических лиц. Цели и задачи предпринимательства. Объекты и субъекты предпринимательской деятельности.
- •150. Условия предпринимательской деятельности. Инновации как необходимое условие предпринимательской деятельности. Внешняя и внутренняя среда предпринимательства.
- •151 Сущность и основные области малого предпринимательства, внутрифирменное и гос-ное предпринимательство(Пред).
- •152. Виды и направления предпринимательской деятельности(пд). Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •155.Понятие, значение и факторы обеспечения качества(кач-ва) продукции(пр-ции). Кач-во пр-ции ( работ, услуг) и его роль в повышении эффективности дея-ти предприятий(п) городского хоз-ва.
- •156.Основные требования к качеству продукции ( работ, услуг), показатели качества и методы их оценки.
- •158. Организация(орг-ция) труда на предприятиях(п) городского хоз-ва: содержание, принципы, показатели эффективности труда в сферах городского хоз-ва.
- •159.Научная орг-ция труда (нот), ее содержание и направления.
- •160. Разделение и кооперация труда. Современные формы орг-ции труда на предприятиях(п) городского хоз-ва.
- •161.Классификация персонала предприятия(п), его профессиональный и квалификационный состав. Оценка эффективности функционирования персонала.
- •162.Трудовые процессы на предприятиях(п) городского хоз-ва, их классификация, особенности и методы изучения.
- •163. Классификация рабочих мест на предприятиях(п) городского хоз-ва, их особенности и обслуживание. Организация(орг-ция) благоприятных условий труда на рабочем месте.
- •164. Нормы затрат труда, их виды, функции и методы определения.
- •165.Нормирование труда отдельных категорий персонала. Нормативные материалы по труду, используемые при нормировании труда на предприятиях городского хозяйства.
- •167.Особенности оплаты труда отдельных категорий персонала в различных сферах городского хозяйства, в условиях разных организационно-правовых форм предприятий.
- •168.Формирование фонда оплаты труда на предприятии, структура заработной платы, средняя и минимальная заработная плата, их функции.
- •169.Принципы правового регулирования трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовой договор. Трудовая дисциплина.
- •170.Защита трудовых прав работников, трудовые споры и порядок их разрешения. Охрана труда.
124.Основные тенденции и закономерности развития орг-ции производства на предприятиях городского хоз-ва.
На уровень развития градообслуживающей сферы определяется совокупностью количественных и качественных показателей. Количественные показатели позволяют оценить уровень развития каждой подотрасли (объем услуг, оказываемых населению, уровень потребления услуг на одного человека, прирост мощностей предприятий и организаций городского хозяйства и т. д.). Качественные показатели характеризуют качество услуг, оказываемых каждой подотраслью городского хозяйства, уровень использования производственных мощностей, эффективность труда, уровень его механизации, автоматизации и компьютеризации, степень развития конкуренции, уровень развитости рынка муниципальных услуг.Прямая зависимость объемов производства от объемов потребления услуг осложняет организацию работы коммунальных предприятий, вызывая необходимость расчета производственных мощностей и передающих коммуникаций по наибольшей (пиковой) потребности при низком среднем уровне и неравномерности использования этих мощностей по времени. При этом высокая стоимость основных фондов предприятий снижает эффективность инвестиций в коммунальное хозяйство.
Можно выделить следующие особенности гор.х-ва. 1) высокие требования бесперебойности и надёжности. 2)зависимость объёмов пр-ва от объёма потребления услуг. 3) разнообразие форм собственности.4)наличие естественных монополий. Организация как функция управления представляет собой деят-ть направленную на созданиеили развитие структуры хоз. системы. В зависимости от объекта различают органтзацию пр-ва труда и управление.Организационная структура представляет собой совокупность отделов,групп,бюро,секторов занимающиеся построением и координацией функционирование системы мененджмента,разработкой и реализацией управленческих решений по выполнению бизнес-плана,инновационного проекта.В зависимости от специфики задач и целей предприятия управления объектом могут быть в одном случае жилые здания,а в других случаях совокупность агрегатов,узлов,машин используемух для пр-ва. Все пред-тия можно разделить на 2 группы.1)технологические2)ремонтно-эксплуатационные.Все этапы имеют жёсткую связь,которая обуславливается необходимостью выполнения их в строгом последовательности. Для реализации каждого технолог. Этапа используется спец.оборудование или сооружения.
125.Производственные процессы на предприятиях городского хозяйства, их классификация, содержание и принципы организации.
Под градообразующими понимаются предприятия и организации, продукция или услуги которых в основном поставляются за пределы города. Чаще всего это крупные предприятия.
Предприятия градообслуживающей сферы обеспечивают содержание жилищного фонда, предоставляют населению жилищные, коммунальные, транспортные, бытовые, торговые и другие услуги. Одновременно они оказывают коммунальные и транспортные услуги предприятиям социальной сферы, частично градообразующим предприятиям и также создают рабочие места. Предприятия и организации градообслуживающей сферы могут представлять практически все формы собственности. Большинство этих предприятий являются малыми и средними, однако в их совокупности градообслуживающая сфера является достаточно крупным работодателем.Предприятия можно классифицировать таким образом:По форме собственности1)Государственные - владелец предприятия это государство, форма деятельности- государственное предпринимательство, представителем является региональный комитет по имуществу,2) Частное предприятие - находится в частной собственности, обладает полной экономической свободой, форма деятельности - предпринимательство. 3) Муниципальное унитарное предприятие -учредителем явл муниципальное образование, собственность передается на праве хозяйственного ведения, руководитель назначается на конкурсной основе. По отраслевому признаку выше перечисленные предприятия делятся на машиностроительные, строительные, перерабатывающие, сельскохозяйственные и т. п. По численности крупные - свыше 500 человек, средние 500 человек, малые до 100 человек.
Орг-ция пр-нных процессов основывается на анализе соблюдения следующих принципов: 1)Пропорциональность — принцип, выполнение которого обеспечивает равную пропускную способность разных рабочих мест одного процесса, пропорциональное обеспечение рабочих мест информацией, материальными ресурсами, кадрами и т. д. 2)Непрерывность — принцип рациональной организации процессов, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса. 3)Параллельность — принцип рациональной орг-ции процессов, характеризующий степень совмещения операций во времени. Виды сочетаний операций: последовательное, параллельное и параллельно-последовательное.4)Прямоточность — принцип рациональной орг-ции процессов, характеризующий оптимальность пути прохождения предмета труда, информации и т. п. 5)Ритмичность — принцип рациональной орг-ции процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени.
126.Орг-ные формы управления городским хоз-вом, их хар-тика и основные этапы развития.Жилищный фонд включается в состав национального богатства страны. За последнее столетие жилищный фонд претерпел кол-ные и кач-ные изменения. Каждая ступень его развития определялась уровнем и характером развития производительных(пр-ных) сил и пр-ных отношений. Этим и объясняется использование в нашей стране большого кол-ва и разнообразных орг-ных форм управления жилищным хоз-вом. Совершенствование системы управления этой отраслью требует изучения ранее существовавших орг-ных форм и структуры управления.Можно выделить следующие этапы развития орг-ных форм управления жилищным хоз-вом:I этап – 1917-1937гг.; II этап – 1937-1961гг.; III этап – 1961-1990-е годы; IV этап – 1990-е – настоящее время. I этап. 20 ноября 1917 г. Лениным были подготовлены тезисы закона «О конфискации домов со сдаваемыми внаем квартирами». Эти тезисы послужили основой для проведения политики великого жилищного передела, суть которой заключалась в переселении рабочих из казарм, трущоб, бараков и с окраин в дома буржуазии. Для управления национализированным жилищным фондом были созданы специализированные органы управления – домовые комитеты (домкомы). Другой орг-ной формой управления жилищным фондом были коменданты зданий II этап. Вместо разнообразных орг-ных форм устанавливается единая система управления, включающая:1) домоуправления (ДУ);2) районные жилищные управления (РЖУ) (создаются в городах с районным делением);3) городские жилищные управления (ГЖУ).ГЖУ в свою очередь подчинялись областным жилищным управлениям или областному управлению коммунальным хозяйством. III этап. Начало данного этапа характеризуется созданием жилищно-эксплуатационных контор (ЖЭК). Их образование происходит на основе следующих принципов:1) создание укрупненных хозяйств с более мощной материально-технической и финансово-эк-кой базой;2) укомплектование ЖЭК инженерно-техническими работниками за счет снижения общей численности административно-управленческого персонала (АУП);3) введение в штатное расписание ЖЭК должности главного инженера;4) концентрация рабочих всех специальностей и профессий, необходимых для своевременного и качественного выполнения всех видов работ по эксплуатации и текущему ремонту..IV этап. Жилищный кодекс предлагает три способа управления:1)Форма непосредственного управления, т.е. управлять самим. Главным инструментом такого управления является общее собрание жильцов. Когда собственников несколько, это не проблема. Когда больше десяти - собираться по каждому текущему вопросу сложно. Это можно сделать без образования и с образованием юридического лица; в первом случае жильцы собираются на общее собрание, определяют, какой набор услуг им нужен, с учетом этого выбирают управляющую компанию (УК) (муниципальный ЖЭК, ДЕЗ или частника) и подписывают протокол собрания о заключении с ней договора. Затем УК обходит всех жильцов и с каждым из них заключает договор;3)самоорганизация высокого уровня с образованием юридического лица – ТСЖ. Это самая гибкая система. Чтобы принять решение, с кем и как заключить договор на управление домом, не обязательно собираться всем жильцам. Избирается правление ТСЖ и ему поручаются функции управления домом.
