- •1. Понятие отрасли, предприятия, тер-но- произ-го комплекса как основных звеньев экономики.
- •2. Эк.Эффективность: понятие, показатели, факторы, ее определяющие
- •3. Научно-технический прогресс как фактор повышения эффективности производства
- •4. Нтп и экон, инвест, инновац. Стратегия развития предприятия
- •5. Предприятие как главное звено экономики. Цели его создания и функционирования, место в структуре н/х страны
- •6. Организационная и производственная структура предприятия, состав и взаимосвязь элементов
- •7. Организационно-правовые формы предприятий и их характеристика
- •8. Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Факторы внешней и внутренней среды.
- •9. Трудовые ресурсы предприятия, их состав, показатели эф-ти использования и управления
- •10. Издержки производства и себестоимость продукции. Смета затрат на производство и калькуляция себестоимости продукции.
- •11. Финансы предприятия: социально-экономическая сущность, функции и роль в организации эффективной деятельности предприятия
- •12. Бюджет государства: сущность, функции, принципы и порядок формирования
- •13. Бюджет рф. Доходы и расходы бюджета
- •14. Государственный кредит: сущность и выполняемые функции. Классификация государственных займов.
- •15. Внебюджетные фонды государства: социально-экономическая сущность и виды, источники их формирования и направления расходования
- •16. Управление финансами государства. Государственные органы управления финансами.
- •17. Система организации и управления финансами предприятий
- •18. Сущность и роль местных финансов в экономическом и социальном развитии регионов
- •19. Источники формирования и структура рег-ных и местных финансов
- •20. Финансовый контроль: содержание, формы, виды, методы. Органы контроля, их права и обязанности
- •21. Эк. Сущность и функции налогов. Классификация налогов. Принципы налогообложения
- •22. Налоговая политика государства. Налоговая система России
- •23. Экономическое содержание, методика формирования, порядок исчисления и уплаты основных налогов.
- •24. Сущность, роль и виды кредита в рыночной экономике. Функции кредита
- •25. Принципы кредитования в рф. Структура кредитной системы рф
- •26. Банковская система(бс): понятие, типы, уровни, элементы.
- •27. Законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие отношения в банковской сфере.
- •28. Менеджмент как область знания и методол-кая база управ-кой практики.
- •29. Цели и задачи менеджмента. Общая характеристика видов менеджмента.
- •30. Характеристика общих функции менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация и контроль.
- •31. Коммуникации между организацией и её средой. Межуровневые информационные коммуникации в организациях.
- •32. Общая характеристика методов управления. Содержание, направленность и организационные формы методов управления.
- •33. Основные факторы эффективности менеджмента: координация деятельности; механизм принятия управленческих решений; взаимоотношения с рыночной системой хозяйствования.
- •34. Сущность управленческих решений и их роль в системе управления. Модель процесса подготовки и принятия управленческих решений.
- •35. Общая характеристика и особенности основных методов разработки управленческих решений.
- •36. Рынок и потребители в системе маркетинга. Объекты и субъекты маркетинга.
- •37. Маркетинговая среда организации: факторы микро- и макросреды.
- •38. Сегментирование товарных рынков и его критерии
- •39. Позиционирование товара на рынке и его критерии.
- •40. Понятие и виды конкурентных преимуществ товара и организации.
- •41.Конкурентоспособность организации (предприятия), и ее факторы. Конкурентный потенциал предприятия.
- •42. Характеристика товара и его уровней. Технико-экономические и потребительские характеристики товара
- •43. Жизненный цикл товара и его основные стадии. Оценки конкурентоспособности продукта.
- •44.Понятие торговой марки, торгового знака. Марочные стратегии и особенности их применения в деятельности современных российских предприятий.
- •45.Товарная политика предприятия и ее элементы.
- •46. Политика организации в области ценообразования: определение целей, изучение внешней среды, оценка внутренних факторов.
- •48. Коммуникативная политика организации и продвижение товаров на рынке
- •49.Сбытовая политика предприятия и ее направления. Методы и формы стимулирования сбыта на предприятии
- •50.Капитал и финансовые ресурсы предприятия. Финансовый механизм управления предприятием.
- •51.Характеристика финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия (прибыль, убыток).
- •52. Финансирование затрат на производство и реализацию продукции.
- •53.Понятие выручки от реализации. Источники ее образования. Сопоставление выручки и затрат
- •54. Экономическое содержание, функции и виды прибыли. Формирование, распределение и использование прибыли
- •55. Методы планирования прибыли. Влияние налогов на формирование прибыли, остающейся в распоряжении предприятия
- •56 Основные фонды предприятия: сущность, основы их организации, определение потребности, источники формирования.
- •57.Оборотные средства предприятия: сущность, состав, структура, определение потребности в оборотных средствах, источники их формирования.
- •58.Организация расчетов с поставщиками, покупателями, работниками предприятия, бюджетом, внебюджетными фондами, банками.
- •59.Особенности финансов пр-тий различных организационно-правовых форм.
- •60.Сущность, цели и функции системы управления персоналом в организации.
- •62.Основные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, социальная, гуманистическая.
- •63.Основные функции и направления деятельности службы управления персоналом в организации.
- •64. Особенности построения систем управления персоналом(уп) в организациях различных организационно-правовых форм.
- •65.Роль профессионального(проф) потенциала в развитии орг-ции. Виды проф обучения: подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации.
- •66. Методы оценки персонала при отборе, обучении, поощрении, увольнении работников и их характеристика.
- •67. Критерии оценки персонала. Организация процедуры подбора кандидатов и отбора персонала.
- •68. Понятие внешней и внутренней регуляции поведения работников.
- •69. Мотивация как внутренняя регуляция поведения. Современные теории мотивации.
- •70. Понятие местного самоуправления(мсу) и его место в системе органов публичной власти. Сущностные характеристики местного самоуправления.
- •71. Система местного самоуправления(мсу), его принципы, функции и задачи.
- •72. Понятие муниципального хозяйства(мх), его структура. Виды муниципальных хозяйств.
- •73. Понятие муниципального управления. Многообразие подходов к определению сущности муниципального управления, его соотношения с местным самоуправлением.
- •74. Территориальные основы местного самоуправления(мсу). Принципы определения оптимальной территории муниципального образования(мо).
- •75. Основные типы муниципальных образований в России. Классификация муниципальных образований.
- •Классификация муниципальных образований: Субъекты рф (республики, края, области, автономные округа) — всего 81
- •76.Понятие и сущность города как муниципального образования(мо). Правовые основы формирования города.
- •77. Административно-территориальное деление города, проблемы управления городом.
- •78. Система нормативно-правовых актов, регламентирующих и регулирующих местное самоуправление.
- •79.Классификация органов местного самоуправления(мсу). Горизонтальные и вертикальные схемы взаимодействия органов мсу.
- •80. Понятие, состав и законодательная основа финансов муниципального образования(мо). Роль местных финансов в развитии муниципального образования, их функции.
- •81.Местный бюджет: понятие, формирование, утверждение, исполнение и контроль за его исполнением.
- •82.Доходы и расходы местного (городского) бюджета. Муниципальный заказ и муниципальный кредит.
- •83. Понятие кадров муниципального управления и их состав. Современное состояние кадрового потенциала муниципального управления.
- •84. Понятие муниципальной службы и ее признаки. Правовая регламентация муниципальной службы.
- •85. Понятие комплексного соц-эк-го развития муниципального образования(мо). Стратегическое планирование в мо.
- •86.Муниципальные целевые программы(мцп). Программа комплексного социально-экономического развития муниципального образования.
- •87.Понятие, состав и структура городского хозяйства(гх).
- •88.Цели, задачи и особенности функционирования отраслей городского хозяйства.
- •89.Концентрация производства в городском хозяйстве, ее виды и показатели.
- •90.Жилищно-коммунальный комплекс(жкк) городского хозяйства, состав, структура и особенности функционирования.
- •91. Особенности материальных, трудовых и финансовых ресурсов жилищно-коммунального комплекса городского хозяйства и показатели эффективности их функционирования.
- •92. Городской пассажирский транспорт, его классификация и характеристики.
- •93.Организация транспортного обслуживания населения, количественные и качественные показатели, оценка эффективности функционирования городского пассажирского транспорта.
- •94.Предприятия образования в системе городского хозяйства, особенности формирования и использования их ресурсов.
- •95.Предприятия здравоохранения в системе городского хозяйства, особенности формирования и использования их ресурсов.
- •96.Социальная сфера города, ее цели и задачи, роль в обеспечении жизнедеятельности городского населения.
- •98.Общественное питание(общ пит) как отрасль городского хозяйства, его цели и задачи. Классификация предприятий общественного питания и направления их деятельности.
- •99. Предприятия сферы услуг города, их классификация и направления деятельности.
- •100. Предприятия строительства и реконструкции города, их классификация и роль в создании и развитии материально-технической базы города.
- •101.Система обеспечения занятости городского населения, направления городской политики в области формирования эффективного рынка труда.
- •102.Организации правоохранительной системы города, цели, задачи и направления их деятельности.
- •103.Понятие техники и технологии городского хозяйства. Специфика деятельности предприятий, входящих в состав отраслей городского хозяйства.
- •104.Классификация зданий и сооружений города. Санитарно-гигиенические требования к производственным помещениям и жилым домам.
- •105.Характеристика жилищного фонда, его структура. Физический и моральный износ жилого фонда.
- •106.Энергоснабжение городов. Характеристика энергетических ресурсов. Основы выбора системы энергоснабжения городов.
- •107.Классификация и характеристика систем теплоснабжения городов. Технологии теплоснабжения потребителей.
- •108.Характеристика источников выработки тепловой энергии. Перспективы применения нетрадиционных источников энергии для систем отопления и горячего водоснабжения.
- •109.Классификация и характеристика источников выработки электрической энергии. Режим электропотребления в городах по основным группам потребителей.
- •110. Системы газоснабжения потребителей. Необходимость и способы выравнивания неравномерности газопотребления в городах.
- •111. Классификация и характеристика систем водоснабжения города. Схемы водоснабжения коммунально-бытовых, промышленных и индивидуальных потребителей.
- •112.Благоустройство городов, его основные задачи. Элементы городских улиц, основы проектирования профиля улиц, инженерные коммуникации на городских улицах.
- •113.Технология строительства и ремонта городских дорог, производственная база городского дорожного хозяйства.
- •114.Сооружения уличного освещения, их эксплуатация и нормы освещенности городских улиц.
- •115.Системы санитарной очистки городов. Состав и свойства городских отходов, технологии утилизации и обезвреживания твердых бытовых отходов.
- •116.Уборка городских тер-рий, технологии летней и зимней уборки улиц.
- •117.Городское зеленое хозяйство, его значение и состав. Приемы размещения зеленых насаждений и агротехнические мероприятия по уходу за ними.
- •118. Классификация предприятий, расположенных на территории города.
- •119.Факторы, определяющие условия образования городских тер-рий.
- •120.Экономико-географические характеристики города.
- •121. Изменение роли городов в процессе исторического и экономического развития страны.
- •123.Организация производства в отраслях городского хозяйства, ее формы, показатели и экономическая эффективность.
- •124.Основные тенденции и закономерности развития орг-ции производства на предприятиях городского хоз-ва.
- •125.Производственные процессы на предприятиях городского хозяйства, их классификация, содержание и принципы организации.
- •127.Управление жилищно-коммунальным хозяйством (принципы, функции, методы, структура).
- •128.Управление дорожным хозяйством города (принципы, функции, методы, структура).
- •129.Управление водоснабжением и водоотведением города (принципы, функции, методы, структура).
- •130.Управление санитарной очисткой города (принципы, функции, методы, структура).
- •131.Управление предприятиями коммунальной энергетики города (принципы, функции, методы, структура).
- •132.Управление городским пассажирским транспортом (принципы, функции, методы, структура).
- •133.Управление потребительским рынком и сферой услуг города (принципы, функции, методы, структура).
- •134.Управление социальной сферой города (принципы, функции, методы, структура).
- •135.Управление городской системой образования (принципы, функции, методы, структура).
- •136.Управление городской системой здравоохранения (принципы, функции, методы, структура).
- •137.Управление занятостью населения города (принципы, функции, методы, структура).
- •138.Управление торговлей и общественным питанием в городе (принципы, методы, функции, структура).
- •139.Управление правоохранительной системой города (принципы, функции, методы, структура).
- •140.Особенности недвижимости как объекта инвестиций. Формы инвестиций в недвижимость. Методы финансирования капитальных вложений.
- •141.Рынок недвижимости: содержание основных понятий. Законодательная и нормативная база развития рынка недвижимости.
- •142.Понятие стоимости и цены недвижимости. Оценка недвижимости и критерии рыночной стоимости.
- •143.Теория капитализации. Оценка затрат на эксплуатацию недвижимости(н).
- •144.Эксплуатация недвижимости. Затраты на содержание недвижимости, их состав и структура.
- •145.Формирование и состав муниципальной собственности. Управление и распоряжение муниципальным имуществом.
- •146.Экономика землепользования. Городское и сельскохозяйственное землепользование. Платность землепользования.
- •148. Особенности недвижимости(н) как объекта инвестирования. Формы инвестиций(и) в недвижимость
- •149. Сущность и содержание предпринимательской деятельности граждан и юридических лиц. Цели и задачи предпринимательства. Объекты и субъекты предпринимательской деятельности.
- •150. Условия предпринимательской деятельности. Инновации как необходимое условие предпринимательской деятельности. Внешняя и внутренняя среда предпринимательства.
- •151 Сущность и основные области малого предпринимательства, внутрифирменное и гос-ное предпринимательство(Пред).
- •152. Виды и направления предпринимательской деятельности(пд). Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •155.Понятие, значение и факторы обеспечения качества(кач-ва) продукции(пр-ции). Кач-во пр-ции ( работ, услуг) и его роль в повышении эффективности дея-ти предприятий(п) городского хоз-ва.
- •156.Основные требования к качеству продукции ( работ, услуг), показатели качества и методы их оценки.
- •158. Организация(орг-ция) труда на предприятиях(п) городского хоз-ва: содержание, принципы, показатели эффективности труда в сферах городского хоз-ва.
- •159.Научная орг-ция труда (нот), ее содержание и направления.
- •160. Разделение и кооперация труда. Современные формы орг-ции труда на предприятиях(п) городского хоз-ва.
- •161.Классификация персонала предприятия(п), его профессиональный и квалификационный состав. Оценка эффективности функционирования персонала.
- •162.Трудовые процессы на предприятиях(п) городского хоз-ва, их классификация, особенности и методы изучения.
- •163. Классификация рабочих мест на предприятиях(п) городского хоз-ва, их особенности и обслуживание. Организация(орг-ция) благоприятных условий труда на рабочем месте.
- •164. Нормы затрат труда, их виды, функции и методы определения.
- •165.Нормирование труда отдельных категорий персонала. Нормативные материалы по труду, используемые при нормировании труда на предприятиях городского хозяйства.
- •167.Особенности оплаты труда отдельных категорий персонала в различных сферах городского хозяйства, в условиях разных организационно-правовых форм предприятий.
- •168.Формирование фонда оплаты труда на предприятии, структура заработной платы, средняя и минимальная заработная плата, их функции.
- •169.Принципы правового регулирования трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовой договор. Трудовая дисциплина.
- •170.Защита трудовых прав работников, трудовые споры и порядок их разрешения. Охрана труда.
48. Коммуникативная политика организации и продвижение товаров на рынке
Коммуникативная политика (политика продвижения товара) позволяет создать имидж фирмы и мнение о престижности ее товара. Эта политика реализуется благодаря использованию таких средства коммуникации, как: - реклама – всякая платная форма неличного представления и продвижения товара, услуг и идей до целевых аудиторий (создание образа товара, фирмы; информирование потенциальных покупателей и потребителей о товаре); - личная продажа (директ-маркетинг) предполагает непосредственный контакт между продавцом и одним или несколькими покупателями с целью совершения покупки; - стимулирование продаж (сейлз промоушен) – кратковременная побудительная мера поощрения покупки или продажи товара (побуждение к совершению покупки; стимулирование эффективной деятельности каналов распределения);- общественные связи, пропаганда (паблик рилейшенз) – установление и поддержание коммуникаций между фирмой и общественность в целях создания благоприятного мнения о самом товаре и (или) его изготовителе. Благодаря правильному сочетанию всех четырех составляющих этого комплекса обеспечивается продвижение товара на рынке. Два уровня коммуникаций: а) уровень общей коммуникации, в рамках которого разрабатывается коммуникативная политика предприятия; б) уровень структурных подразделений: подразделения рекламы, стимулирования сбыта, связи с общественностью, внутрифирменных коммуникаций, спонсорства и т.д Для обеспечения наиболее правильного соотношения между различными составляющими комплекса коммуникаций целесообразно учитывать:- тип товара или рынка: Фирмы, изготовляющие потребительские товары для продвижения товаров более интенсивно используют рекламу и стимулирование продаж, а фирмы, производящие товары произв назначения, приоритет отдают личной продаже и стимулированию продаж, а затем по значимости следуют реклама и общественные связи;- жизненный цикл товара: на стадии выведения товара на рынок наибольшую значимость для эффективного продвижения товара имеет реклама, в основном информативная, и общественные связи. Они сохраняют свою значимость и на этапе роста, особое место здесь имеет увещевательная реклама. На этапе зрелости первостепенное значение приобретает стимулирование продаж, а реклама используется лишь для напоминания о существовании данного товара.На этапе спада наибольшее значение имеет стимулирование продаж, практически не используются общественные связи, минимум внимания уделяется личной продаже, реклама используется для напоминания о существовании данного товара.Система стимулирования включает выставки, реклама с помощью сувениров, каталоги, конкурсы, плакаты, ярмарки, презентации и т. д. К этим приемам относится и внимание к внешнему оформлению товара, его упаковке, обратная связь от покупателя должна давать информацию от эффекта товара
49.Сбытовая политика предприятия и ее направления. Методы и формы стимулирования сбыта на предприятии
Одним из пунктов сбытовой политики предприятия(пр-тия) яв-ся выбор оптимального канала сбыта. Реализация продукции(пр-ции) в большинстве случаев проводится через посредников(пос-ков), каждый из которых формирует соответствующий канал распределения. Использование пос-ков в сфере обращения выгодно, прежде всего, для производителей. В этом случае им приходится иметь дело с огранич. кругом заинтересованных лиц по реализации пр-ции. Кроме того, обеспеч. широкая доступность товара при движении его непосредственно до рынка сбыта. С помощью пос-ков, возможно, сократить кол-во прямых контактов производителей с потребителями пр-ции.В кач-ве пос-ков могут выступать снабженческо-сбытовые орг-ции, крупные оптовые базы, биржевые структуры, торговые дома и магазины. Среди основных причин, обусловливающих использование пос-ков, можно выделить следующие: орг-ция процесса товародвижения требует наличия определенных фин-вых ресурсов; создание оптимальной системы товародвижения предполагает наличие соответствующих знаний и опыта в области конъюнктуры рынка своего товара, методов торговли и распределения. Пр-тия в условиях рыночной эк-ки значительное внимание уделяют проблемам оптимизации процесса продвижения товаров от производителя к потребителю. Результаты их хоз-ной дея-ти во многом зависят от того, насколько правильно выбраны каналы распределения товаров. Участники каналов распределения выполняют ряд функций: проведение научно-исследовательской работы, стимулирование сбыта, налаживание контактов с потенциальными потребителями, изготовление товаров в соответствии с требованиями покупателей, транспортировка и складирование товаров и т. д. Каналы распределения могут быть трех видов: прямые, косвенные и смешанные. Прямые каналы связаны с перемещением товаров и услуг без участия посреднических орг-ций. Косвенные каналы связаны с перемещением товаров и услуг сначала от изготовителя к незнакомому участнику-посреднику, а затем от него - к потребителю Смешанные каналы объединяют черты первых двух каналов товародвижения. Так, пр-тия машиностроительного комплекса мало используют преимущества прямых контактов с пос-ками, они реализуют пр-цию через систему посредников. Таким образом, видно, что от пр-тия требуется значительное умение в проведении своей сбытовой политики. Методы стимулирования сбыта.Выбор методов стимулирования зависит от поставленных целей. Все методы можно объединить в три большие группы:1)ценовое стимулирование (продажа по сниженным ценам, льготные купоны, дающие право на скидку);2)предложения в натуральной форме (премии, образцы товара);3)активное предложение (конкурсы покупателей, игры, лотереи).Опросы также показали, что потребитель предпочитает такие виды стимулирования, как:1)бесплатные образцы, сопровождающие покупку;2)дополнительное количество товара, предоставляемое бесплатно;3)продажа по сниженным ценам;4)с некоторым отрывом следует скидка при повторной покупке.
