- •3.1.Социальный подход к изучению истории административного управления. Возникновение административного управления. Теория администрации а. Файоля. Развитие идей а. Файоля его последователями
- •3.2. Понятие и виды законов управления. Содержание и сущность общих и частных законов управления. Специальные законы управления.
- •3.3. Сущность принципов управления. Общие и частные принципы управления. Специальные принципы управления
- •3.4. Природа и состав функций административного управления. Характеристика последовательных функций административного управления. Непрерывные функции административного управления
- •3.5. Административный маркетинг
- •3.6. Планирование в системе административного управления. Мотивация как функция административного управления. Место регулирования в административном управлении
- •3.7. Административно-организационная функция управления
- •3.8. Административный учет и контроль
- •3.9. Сущность методов административного управления. Организационно-распорядительные и административно-распорядительные методы.
- •3.10. Кадровая политика и ее типы. Этапы построения кадровой политики. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
- •3.11. Основы организации и управления офисной работы. Планирование и отчетность в офис-менеджменте
- •3.12.Офис-контролинг: оценка и учет результатов офисной работы
- •3.13. Основные этапы организационного проектирования. Определение миссии и целей организации
- •3.14. Выбор правовой формы организации и рабочей группы организации
- •3.15. Понятийный аппарат организационного развития. Функции процесса развития и совершенствования организаций
- •3.16.Сущность и модели корпоративного менеджмента.
- •3.17. Бизнес-система корпорации. Функции корпоративного менеджмента.
- •3.18. Сравнительная характеристика моделей корпоративного управления: англо-американская, немецкая, японская.
- •3.19.Понятие корпорации. Виды корпоративных объединений.
- •3.21. Содержание и порядок проектирования организации основных производств на предприятии
- •3.22. Организационное проектирование вспомогательных производственных процессов и обслуживающих производств
- •3.23. Современные тенденции развития производственного менеджмента на предприятиях
- •3.24. Понятие проект и управление проектами в деятельности организации
- •3.25. Процесс управления проектом: этапы управления, технология организации работы
- •3.26. Сетевое планирование: правила построения сетевых графиков и анализ сетевых графиков
- •3.27. Управления проект ными командами: пятиступенчатая модель развития команды, трудности проектных команд
- •3.28. Методология, принципы и причины возникновения реинжиниринга бизнес-процессов
- •3.29. Информационные и интеллектуальные технологи в реинжиниринге бизнеса
- •3.30 Понятие бизнес-процесс как базовая категория реинжиниринга бизнес-процессов
3.19.Понятие корпорации. Виды корпоративных объединений.
Слово "корпорация" (лат. corporatio) означает объединение, сообщество, союз, группа лиц, объединенных общностью интересов.
Основные признаки корпорации:
-количество участников корпорации должно быть более одного
-объединение имущества участников
-наличие единой цели, во имя которой ее участники объединили свои усилия для достижения общей выгоды для всех.
К дополнительным признакам корпорации можно отнести:
-бессрочность существования
-имущество в той или иной форме обособленное от участников в целях объединения
-общие дела отдельных участников по мере развития корпорации становятся делами корпорации
-ограничение ответственности участников (общая ответственность участников по обязательствам корпорации переходит в ответственность корпорации).
- управление делами корпорации обособлено от личной воли его участника
- наличие статуса юридического лица (хотя необязательно).
Ассоциация – некоммерческая структура, создаваемая на основе учредительного или иного договора между участниками в целях координации их предпринимательской деятельности, защиты и лоббирования интересов, более эффективной организации работ по консалтингу и информационному обеспечению.
Консорциум- временное объединение корпораций, банков и других организаций на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или совместного размещения займа (несет солидарную ответственность перед заказчиками). Следует отметить, что подобное объединение не преследует непосредственной цели извлечения прибыли, хотя его деятельность направлена на получение максимальных выгод организациями – участниками консорциума.
Концерн-крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности (часто такая группа объединяется вокруг холдинга, держащего акции этих корпораций).
Синдикат-объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, в целях организации ее коллективного сбыта через единую торговую сеть. Синдикат – объединение, централизующее структуру продвижения товаров и услуг на рынки, управление сбытом, маркетинговые планы в бизнес-планировании. Объединение в синдикат хозяйствующие субъекты, сохраняя свою юридическую и производственную самостоятельность, утрачивают коммерческую.
ФПГ. Зарегистрированная в установленном порядке в соответствующих ведомствах группа юридически независимых предприятий, финансовых и инвестиционных институтов, объединивших свои материальные ресурсы и капиталы для достижения общей экономической цели. Центральной корпорацией в ФПГ может быть как специализированная организация – «управляющая компания», так и входящее в группу производственное предприятие или объединение, банк, финансовая или страховая компания.
Холдинг - акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций, управляющая или контролирующая деятельность других компаний, предприятий с целью осуществления контроля над их операциями. Холдинговая компания может не владеть собственным производственным потенциалом и не заниматься производственной деятельностью.
3.20. Принципы эффективной организации производства
Принципы организации производственного процесса представляют собой исходные положения, на основе которых осуществляются построение, функционирование и развитие производственных процессов.
К наиболее важным принципам организации производства относятся принципы дифференциации, комбинирования, концентрации, специализании, универсализации, пропорциональности, параллельности, ритмичности, непрерывности, прямоточности.
Принцип дифференциации предполагает деление производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия.
Принцип концентрации означает сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально однородных работ на отдельных участках и рабочих местах.
Принцип специализации основан на ограничении разнообразия элементов производственного процесса.
Принцип универсализации - это принцип организации производства, при котором каждое рабочее место или производственное подразделение занято изготовлением деталей и изделий широкого ассортимента или выполнением разнородных производственных операций.
Пропорциональность в организации производства предполагает соответствие пропускной способности (относительной производительности в единицу времени) всех подразделений предприятия - цехов, участков, отдельных рабочих мест по выпуску готовой продукции.
Параллельность достигается при обработке одной детали несколькими инструментами, одновременной обработкой разных деталей одной партии на нескольких рабочих местах, одновременным изготовлением различных деталей одного и того же изделия на разных рабочих местах.
В условиях сложного процесса изготовления продукции все большее значение приобретает непрерывность производства, что обеспечивает ускорение оборачиваемости оборотных средств.
Непрерывность работ в пределах операции обеспечивается, прежде всего, совершенствованием орудий труда - введением автоматической переналадки, автоматизацией вспомогательных процессов, использованием специальной оснастки и приспособлений.
Принцип ритмичности предполагает равномерный выпуск продукции и ритмичный ход производства.
Одной из предпосылок непрерывности производства является прямоточность в организации производственного процесса, которая представляет собой обеспечение кратчайшего пути прохождения изделием всех стадий и операций производственного процесса, от запуска в производство исходных материалов и до выхода готовой продукции.
Основные принципы организации производства в пространстве сводятся к следующим требованиям:
Здания основных цехов, складов сырья и материалов, а также готовой продукции должны располагаться по ходу производственного процесса, обеспечивая минимальное значение грузооборота на предприятии. Внутри производственных подразделений также должен выполняться принцип прямоточности, т.е. путь прохождения изделием всех стадий и операций производственного процесса - от запуска в производство исходных материалов и до выхода готовой продукции - должен быть минимальным.
Склады сырья и основных материалов должны размещаться на границе территории предприятия со стороны ввоза грузов, около заготовительных цехов. Склады готовой продукции располагаются около сборочных цехов в месте вывоза грузов с предприятия.
Вспомогательные цехи должны быть по возможности расположены ближе к основным цехам, потребляющим их продукцию.
Должна быть обеспечена компактность застройки за счет: рационального зонирования территории (зона основных цехов, зона энергетических подстанций, зона общезаводских служб и учреждений, зона складов); минимальных разрывов между зданиями и соорз'жениями; объединения отдельных цехов в одном здании - блоке цехов.
Взаимное расположение зданий должно удовлетворять всем правилам и нормам пожарно-технической безопасности, экологическим, санитарно-гигиеническим и другим требованиям.
