35. Перечислите и охарактеризуйте основные формы и системы оплаты труда. Назовите состав фонда оплаты труда.

Сдельная оплата труда – это форма оплаты труда , при которой величина ЗП зависит от количества произведенной продукции или выполненных работ. Разделяется на :

-прямая сдельная – вся произведённая продукция или выполненные работы оплачиваются по не изменой расценке

-сдельная прогрессивная – продукция произведенная сверх нормы оплачивается по повышенным расценкам

-сдельно-премиальная –произведенная продукция оплачивается по основным расценкам, + премия за определённые показатели в работе

-аккордная – оплата за весь комплекс работ, + премия за досрочное выполнение работ.

Повременная оплата - это форма оплаты труда, при которой учитывается количество отработонного времени

- простая повременная – заработок исчисляется исходя из количества отработанного времени и тарифной ставки за единицу отработанного времени

-повременно-премиальная система - оплата за отработанное время, + премия за достижение определённых показателей в работе.

В соства фонда оплаты труда входят:

1.ЗП

2.выплаты стимулирующего характера ( премии, надбавки)

3.выплаты компенсирующего характера :

-оплата за работу в праздничные и выходные дни( не менее двойной ставки)

-оплата сверхурочного времени( не менее двнойной ставки)

-оплата за ночное время( не менее 40 %)

-оплата за не отработанное время( больничные, стажировка, отпуск в связи с обучением)

35. Назовите и охарактеризуйте первичные документы, в которых ведется учет использования рабочего времени. Опишите методику их заполнения и порядок предоставления.

Для начисления зп и контролем за использованием рабочего времени ведётся табель учета рабочего времени. В нем указывается:

1.отработанное время

2.время сверхурочных работ

3.дни болезни

4.отпуск

5.прогулы.

35. Перечислите первичные документы, оформляемые при повременной и сдельной форме оплаты труда, укажите порядок учета и начисления зарплаты при повременной и сдельной форме оплаты труда. Приведите примеры типовых бухгалтерских записей по начислению зарплаты.

Первичные документы :договор, контракт

Для начисления зп проводят следующие операции:

1.рассчитывается ЗП ( по окладу или за отработанное время)

2.от ЗП рассчитывается премия

3.Производятся обязательные удержания

4.начисляется ЗП на карточку работника.

Совершаются следующие проводки:

Д20 К70 – начислена ЗП

Д70 К 68 – подоходный налог

Д70 К 69 – взнос в ФСЗН

35. Укажите методику начисления зарплаты за время отпуска. Опишите порядок создания резерва на оплату отпускных. Укажите порядок синтетического учета отпускных и приведите примеры типовых бухгалтерских записей по начислению отпускных.

Работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. Отпуск начисляется в календарных днях

Для того ,что бы узнать размер отпуска ( в денежном выражении) , следует рассчитать средний заработок.

Средний заработок рассчитывается исходя из средней ЗП за 12 предшествующих месяцу начала отпуска.

Месяцы, за которые работник получал неполную ЗП или не работал, исключаются из расчета.

Если в произошло повышение тарифных ставок или окладов , то применяется поправочный коэффициент.

35. Дайте определение понятия «временная нетрудоспособность». Перечислите и охарактеризуйте первичные документы, оформляемые при временной нетрудоспособности работника, укажите методику начисления пособия по временной нетрудоспособности, перечислите применяемые размеры выплаты ПВН и случаи их применения. Укажите порядок синтетического учета ПВН и приведите примеры типовых бухгалтерских записей по его начислению.

Временная нетрудоспособность – это состояние здоровья, при котором работник , в следствии заболевания или увечья , не может выполнять свою трудовую функцию.

Основание для получения пособия – листок нетрудоспособности , выданный медицинским учреждением.

Чтобы рассчитать сумму пособия , необходимо знать средний дневной заработок за 6 месяцев до болезни. Для этого ЗП за 6 месяцев делят на количество календарных дней .

Пособие в размере 80% выплачивают при : за первые 12 календарных дней ( свыше 12 – 100%)

Пособие в размере 100%:

1.ветераны,инвалиы

2.участники ликвидации ЧС

3.при уходе за ребёнком до 14 лет

4.лицам, имеющим трех и более детей до 16 лет.

Пособие в размере 50%:

1.при заболевании или получении травм, причиной которых являлось алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение.

2.лицам, нарушившим режим, установленный врачом

3.лицам, получившим травмы или заболевание ,в дни прогула без уважительной причины.

35. Охарактеризуйте понятие «отчисления от заработной платы». Перечислите и охарактеризуйте виды отчислений. Опишите методику расчета отчислений и их ставки. Укажите порядок синтетического учета отчислений, приведите примеры типовых бухгалтерских записей.

Организация обязана пречислять отчисления в ФСЗН ,в размере 34% от общей ЗП, и белгосстраха , в размере 0.6% от ЗП.

Проводки :

Д 20,23,25,26 - К 69 -№4% в ФСЗН

Д20,23,25,26 - К 76 – 0.6% в белгосстрах.

35. Дайте определение понятия «удержания из зарплаты». Перечислите и охарактеризуйте их основные виды. Опишите методику расчета обязательных удержаний и их ставки. Укажите порядок синтетического учета удержаний, приведите примеры типовых бухгалтерских записей.

Из начисленной ЗП работников производятся удержания.

1.Обязательные :

-подоходный налог ( 12%)

-обязательные взносы в ФСЗН ( 1%)

-удержания по исполнительным документам

2.необязательные:

-по заявлению работника ( квартплата)

-по инициативе предприятия ( возмещение ущерба, возвращение аванса)

В БУ удержание подоходного налога отражается :

Д70 К 68 – 12% от ЗП

Удержания в ФСЗН Отражаются проводкой:

Д70 К69 – 1% от ЗП

35. Укажите способы выплаты зарплаты. Перечислите и охарактеризуйте первичные документы, оформляемые при выплате зарплаты при различных способах, синтетический учет выплаты заработной платы. Дайте характеристику счета 70. Приведите примеры типовых бухгалтерских записей по данному счету.

Выплата заработной платы может производится как в денежной, так и в неденежной формах.

Выдача ЗП из кассы производится на основании расчетных ведомостей или расчетно-платёжных ведомостей. По истечению срока выплаты ЗП , в ведомости , на против фамилии работника, не получившего ЗП , делается отметка – депонировано ( сумма возвращается в банк)

При перечислении сумм на карт-счета работников , в банк предоставляется платёжное поручение и список работников, с указанием их фамилий , № счетов и суммы ЗП.

Счет № 70 – это счет начисления ЗП работникам в бух отчетности.

В БУ начисление ЗП отражается следующими проводками:

Д20 К70 – работникам основного производства

Д23 К70 – работникам вспомогательного производства

Д25 К 70 – работникам общепроизводственного назначения

Д26 К70 - работникам общехозяйственного назначения

Д08 К70 –строителям или работникам , приобретающим ОС

Д70 К50 – из кассы выдана ЗП

Д70 К51- с р/с перечислена ЗП