Теоретические вопросы по дисциплине «Управление персоналом»

1. Дайте определение термину «персонал». Охарактеризуйте субъект и объект управления.

2. Назовите цели и основные элементы организации.

3. Назовите жизненные стадии и циклы организации.

4. Раскройте сущность делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.

5. Раскройте сущность правового обеспечения системы управления персоналом.

6. Раскройте сущность информационного обеспечения системы управления персоналом.

7. Дайте определение кадровой политике. Назовите типы кадровой политики.

8. Назовите цели кадровой политики.

9. Назовите принципы кадровой политики.

10. Дайте определение рынку труда. Назовите виды и основные элементы рынка труда.

11. Назовите критерии и принципы отбора персонала.

12. Дайте определение стратегическому управлению персоналом. Назовите виды стратегий.

13. Назовите принципы стратегического управления персоналом.

14. Назовите цели стратегического управления персоналом.

15. Дайте определение кадровому планированию. Назовите виды кадрового планирования.

16. Назовите методы кадрового планирования.

17. Дайте определение аттестации персонала. Назовите цели аттестации персонала.

18. Назовите виды и этапы аттестации персонала.

19. Назовите задачи аттестации персонала.

20. Дайте определение деловой карьере. Назовите виды деловой карьеры.

21. Назовите этапы деловой карьеры.

22. Назовите модели деловой карьеры.

23. Назовите объективные условия деловой карьеры.

24. Назовите функции службы управления персоналом.

25. Назовите требования к квалификации сотрудников службы управления персоналом.

26. Дайте определение маркетингу персонала. Назовите виды маркетинга персонала.

27. Назовите функции маркетинга персонала.

28. Назовите виды и элементы контроля реализации маркетинга персонала.

29. Дайте определение конфликту. Назовите виды конфликтов в организации.

30. Назовите причины конфликтов в организации.

31. Назовите основные межличностные стили разрешения конфликтов.

32. Назовите позитивные и негативные функции конфликтов в организации.

33. Назовите типы конфликтных работников в организации.

34. Дайте определение мотивации. Назовите условия мотивации персонала.

35. Назовите стадии мотивационного процесса.

36. Раскройте сущность теории двух факторов Фредерика Герцберга.

37. Раскройте сущность теории приобретенных потребностей Дэвида Мак-Клелланда.

38. Раскройте сущность теории потребностей Абрахама Маслоу.

39. Раскройте сущность теории справедливости Стейси Адамса.

40. Раскройте сущность теории ожиданий Виктора Врума.

41. Раскройте сущность теории «Х» и «Y» Дугласа Мак-Грегора.

42. Дайте определение стимулированию труда. Назовите функции стимулирования труда.

43. Дайте определение организационной культуре. Назовите уровни организационной культуры.

44. Назовите формы делового общения.

45. Дайте определение аудиту персонала. Назовите типы аудита персонала.

46. Назовите этапы аудита персонала.

47. Назовите цель и принципы аудита персонала.

48. Назовите основные показатели аудита персонала.

49. Назовите основные параметры аудита кадровых процессов.

50. Назовите методы оценки эффективности управления персоналом.

51. Назовите стили управления в организации.

52. Дайте определение коммуникациям в организации. Назовите цели и виды коммуникаций.

53. Назовите элементы и этапы коммуникационного процесса.

54. Дайте определение обучению персонала. Назовите цели и виды обучения персонала.

55. Назовите методы обучения персонала.