- •Государственное управление и исполнительная власть, их соотношение.
- •3.Предмет и метод административного права.
- •4.Функции, принципы и система административного права.
- •5.Место административного права в правовой системе рф, источники административного права.
- •6.Понятие и особенности административно-правовых норм.
- •7.Виды административно-правовых норм, способы их реализации.
- •8.Понятие и признаки административно-правовых отношений.
- •9.Виды административно-правовых отношений.
- •2. 2) По виду взаимоотношений, возникающих между субъектами:
- •4.По характеру правоотношений:
- •10.Понятие и классификация субъектов административного права.
- •11.Административно-правовой статус гражданина рф, его права и обязанности в сфере государственного управления.
- •12.Обращения граждан.
- •13.Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •Административно-правовой статус беженцев.
- •Административно правовой статус граждан, которым предоставлено политическое убежище либо временное убежище.
- •16.Понятие, признаки и виды органов исполнительной власти.
- •17.Принципы организации и деятельности органов исполнительной власти.
- •18.Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти.
- •19.Правовой статус Правительства Российской Федерации.
- •20.Федеральные органы исполнительной власти.
- •21.Органы исполнительной власти субъектов рф.
- •22.Понятие, система и принципы государственной службы Российской Федерации.
- •23.Понятие и классификация должностей государственной службы.
- •24.Понятие и виды государственных служащих.
- •25.Административно-правовой статус государственных служащих.
- •26.Прохождение государственной службы.
- •27. Поощрения, награждение, ответсвенность гос служащих
- •28.Противодействие коррупции в системе государственной службы.
- •29.Государственные и негосударственные предприятия и учреждения, их административно-правовой статус.
- •30.Административно-правовой статус хозяйственных товариществ и обществ, производственных и потребительских кооперативов
- •31.Административно-правовой статус общественных объединений.
- •32. Административно-правовой статус религиозных объединений
- •33.Понятие и виды административно-правовых форм государственного управления.
- •34.Правовые акты управления: понятие, виды, юридическое значение.
- •35.Административно-правовой договор.
- •36.Понятие административно-правовых методов.
- •37. Виды методов
- •38. Понятие, основания и виды административного принуждения.
- •39. Понятие и виды административно-правовых режимов.
- •40. Режим чрезвычайного положения
- •41. Режим военного положения
- •42.Понятие, признаки и состав административного правонарушения.
- •43.Классификация административных правонарушений.
- •44.Освобождение от административной ответственности.
- •46.Понятие и цели административного наказания.
- •47.Виды административных наказаний.
- •48.Понятие и система органов административной юрисдикции.
- •49.Подведомственность дел об административных правонарушениях.
- •50.Административный процесс: сущность, виды.
- •51. Правовое регулирование и принципы административного процесса
- •55. Порядок осуществления производства по делам об административных правонарушениях.
- •56.Понятие законности в государственном управлении и способы ее обеспечения.
- •57.Государственный контроль и его виды.
- •58.Прокурорский надзор.
- •60. Обжалование действий и решений органов исполнительной власти и их должностных лиц
- •62.Правовое регулирование исполнения государственной функции
- •63. Организация предоставления государственных услуг.
- •70. Управление в области связи и массовых коммуникаций.
- •71. Управление в области природных ресурсов и экологии.
- •72. Управление в области регионального развития рф и жилищно-коммунального хозяйства.
- •73.Управление в области образования и науки.
- •74.Управление в области здравоохранения, труда и социальной защиты.
- •75.Управление в области культуры.
- •76.Управление в области спорта.
- •77.Система и компетенция органов государственной власти, осуществляющих управление в области обороны.
- •78. Воинская обязанность и военная служба в Российской Федерации.
- •79.Управление в области безопасности и защиты Государственной границы Российской Федерации.
- •80.Система и компетенция органов государственной власти, осуществляющих управление в области безопасности Российской Федерации.
- •81.Организационно-правовые основы управления в области внутренних дел. Компетенция Министерства внутренних дел Российской Федерации.
- •82.Правовое положение полиции.
- •83.Внутренние войска и их организации.
- •84.Организационно-правовые основы управления в области юстиции.
- •85.Система и компетенция органов государственной власти, осуществляющих управление в области юстиции.
- •86.Организационно-правовые основы управления в области иностранных дел.
- •87.Министерство иностранных дел Российской Федерации и его компетенция.
- •88.Посольства Российской Федерации и консульские учреждения.
25.Административно-правовой статус государственных служащих.
Административно-правовой статус государственных служащих представляет собой правовое положение служащих в государственных органах и включает в себя следующие основные общие элементы:
1. Права государственных служащих. Они представляют собой установленные специальным законодательством о государственной службе возможности государственных служащих осуществлять профессиональную служебную деятельность по замещаемым должностям государственной службы. Конкретный объем прав, предоставляемых государственным служащим, различается в зависимости от вида государственной службы.
2. Обязанности государственных служащих. Это установленные специальным законодательством о государственной службе правомерные действия, которые должны совершать государственные служащие в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям государственной службы.
В составе обязанностей государственных служащих можно выделить следующие основные группы:
1) общие обязанности, устанавливаемые специальным законодательством о том или ином виде государственной службы и адресуемые всем государственным служащим того или иного вида государственной службы;
2) должностные обязанности, которые должен исполнять государственный служащий, замещающий ту или иную должность государственной службы (они, в отличие от общих, зависят от конкретной должности и обязательны к исполнению только тем государственным служащим, который замещает данную должность, и могут устанавливаться должностной инструкцией или иными специальными актами, например, уставами, положениями и т.п.);
3) специальные обязанности, которые устанавливаются для некоторых видов государственной службы (например, военной службы) и исполняются государственным служащим наряду с общими и должностными обязанностями.
3. Гарантии государственных служащих. Представляют собой установленные специальным законодательством о государственной службе меры правового, имущественного и организационного характера, необходимые для обеспечения качественного и полного исполнения государственными служащими обязанностей по замещаемым должностям государственной службы.
Для всех видов государственной службы законодательно установлены повышенные гарантии для лиц, осуществляющих данные виды служебной деятельности.
4. Ограничения и запреты на государственной службе. Ограничения — это установленные специальным законодательством о государственной службе условия, при наличии которых лицо не может быть принято на государственную службу, а проходящее ее лицо не может далее замещать должности государственной службы и таким образом осуществлять служебную деятельность. Запреты — установленный специальным законодательством о государственной службе перечень деяний, признаваемых несовместимыми с положением государственных служащих, наносящих существенный ущерб служебным и иным общественным правоотношениям.
5. Ответственность государственных служащих. Представляет собой меры дисциплинарного, материального, административного, уголовного и иного воздействия, применяемые в отношении государственных служащих, совершивших те или иные виды противоправных деяний.
Ответственность является противоположной стороной стимулирования эффективного выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей, претворяя в жизнь принцип: страх наказания есть залог послушания и должного выполнения обязанностей.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, он должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства РФ, которые могут быть нарушены при исполнении указанного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.