- •1Вопрос: Система нормативного регулирования бухгалтерского учета и отчетности
- •2Вопрос: Концепция бухгалтерского учёта в рыночной экономике России
- •3Вопрос: Сущность значения и основные задачи бух учета в рыночной эконом.
- •3. Цель бухгалтерского учета
- •4Вопрос: Международные бухгалтерские принципы
- •Кассовая книга.
- •Ревизия кассы.
- •9 Безналичная форма расчетов
- •10 Понятия дебиторской и кредиторской задолженности. Сроки расчетов исковой давности
- •11 Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •12 Учет резервов по сомнительным долгам
- •13. Учет расчетов с использованием векселей
- •14. Учёт расчётов с подотчётными лицами.
- •15. Расчеты с персоналом по прочим операциям
- •16. Учет расчетов с учредителями
- •17. Учет операций по совместной деятельности
- •18. Учет труда и зарплаты
- •19 Виды формы и системы оплаты труда
- •20) Организация учета выработки, начисления заработной платы при повременной и сдельной оплате труда
- •21) Учет доплат, надбавок, удержаний и вычетов
- •25. Учет производственных запасов , Основные нормативные документы.
- •26. Производственные запасы классификация оценка и задачи учет
- •27. Документальное оформление поступления и расхода производственных запасов.
- •28. Учет производственных запасов на складах.
- •30. Учет формирования резервов под обесценение финн вложений
- •31 Инвентаризация производственных запасов
- •32 Учет долгосрочных инвестиций и источников их финансирования.
- •33 Организация учета долгосрочных инвестиций
- •34 Учет затрат по строительству объектов и приобретение основных средств.
- •35 Учет ндс по поступившим основным средствам и нематериальным активом.
- •36 Основные нормативные документы по учету основных средств. Понятие, классификация и оценка основных средств.
- •37 Синтетический учет наличия и движения ос
- •38Учет амортизации основных средств
- •39. Учет нма, основные нормативы по учету нма
- •40 Учет поступления и создания нематериальных активов
- •41 Учет амортизации нематериальных активов
- •42 .Учет ценных бумаг и финансовых вложений, основные нормативные документы
- •43Учет вкладов в уставные капиталы других организаций.
- •44 Учет финансовых вложений в акции. Учет долговых ценных бумаг
- •45 Учет финансовых вложений в займы
- •46 Учет финансовых векселей
- •47 Учет выпуска, отгрузки и реализации продукции ( работ,услуг).Основные нормативные документы
- •48 Готовая продукция,задачи учета. Документация по движенияю готовой продукции ,ее отгрузке и реализации
- •Документация по движению готовой продукции, ее отгрузке и реализации
- •49.Синтетический учет выпуска готовой продукции и ее учет на складах
- •50. Учет и распределение коммерческих расходов на продажу
- •51. Учет кредитов, займов и средств целевого финансирования.Основные нормативные док.
- •52.Учет кредитов банков и займов
- •54.Понятия и классификация доходов и расходов организации
- •2. Прочие расходы:
- •55. Учет финансовых результатов от продажи продукции (работ, услуг)
- •56. Учет операционных и внереализационных доходов и расходов
- •57. Учет недостач и потерь от порчи ценностей
- •58.Учет резервов предстоящих расходов
- •59. Учет расходов будущих периодов
- •60. Учет доходов будущих периодов
- •61 Учет прибылей и убытков
- •62 .Учет расчетов по налогу на прибыль, учет использования прибыли
- •63 Учет уставного резервного и добавочного капитала
- •64 Учет нераспределенной прибыли и непокрытого убытка
- •65. Учет целевого финансирования
- •66 Учет расчетов с бюджетом по налогам
- •67 Учетная политика организации
- •Виды учётной политики[править | править вики-текст]
- •68. Учет поступления товаров
- •69. Цены и торговые наценки в организациях торговли .
- •70. Учет отгрузки и реализации товаров в торговле. Расчет торговой наценки.
- •71.Учет товарообменных (бартерных) операций в торговле .
- •72. Особенности учета товаров, приобретаемых за иностранную валюту.
- •73 Учет товарных запасов и тары в торг.Оргагизациях
- •74 Учет товарных потерь. Переоценка товаров
- •75 Инвентаризация товаров и тары торговле
- •76 Учет издержек обращения
- •77 Учет финансовых результатов и использование прибыли
- •78 Учет денежных средств и расчетов
- •79. Учет налогообложения в торговле.
- •80. Учет налогового дохода в торговле. Расчет торговой наценки.
- •82. Учет организаций банков по вкладам и депозитам.
- •83. Расчеты аккредитивами их отражение в учете банка.
- •84. Организация и учет операций по корреспондентским счетам в банке.
- •85. Учет операций банка в иностранной валюте. Регулирование валютных операций в рф.
- •87. Учет операции банков с ценными бумагами
- •88.Организация и учет кассовых операций банка.
- •90.Учет доходов расходов и финансовых результатов банка-
- •91 Банковская отчетность ее состав и виды
- •92 Учет текущих обязательств и расчетов . Основные нормативные документы
18. Учет труда и зарплаты
Заработная плата – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Учет труда и заработной платы занимает центральное место в системе бухгалтерского учета. Труд представляет собой важнейший элемент издержек производства и обращения.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, посредством нее осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой.
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничена.
Основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда:
– в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче);
– своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ);
– осуществление группировки показателей по учету трудовых ресурсов организации и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
В бухгалтерском учете для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и др.), а также по выплате доходов по акциям и иным ценным бумагам организации предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы начисленной заработной платы, причитающиеся работникам организации.
По дебету этого счета отражаются выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий, пенсий, доходов от участия в капитале организации, суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и иных удержаний.
1. Отражены суммы оплаты труда, начисленные работникам организации:
Дебет счета 20 «Основное производство» (счет 23 «Вспомогательные производства», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», 44 «Расходы на продажу» и др.)
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
2. Отражены суммы оплаты труда, начисленные за счет образованного резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемые 1 раз в год:
Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
3. Начислены пособия по социальному страхованию пенсий и иных аналогичных сумм:
Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
4. Отражены суммы оплаты труда, не выплаченной в установленный срок из-за неявки получателя:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
5. Выданы из кассы заработная плата, премии, пособия и др.:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».
Первичными документами по учету численности персонала и его движения являются приказы о приеме, увольнении или при переводе на другую работу и о предоставлении отпусков.
На работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, отдел кадров заполняет карточку, на руководящих работников и специалистов и личный листок по учету кадров. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. Бухгалтерия предприятия на основании первичных документов открывает на каждого работника карточку-справку с указанием справочных данных, для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке и лицевой счет с последующим использованием их показателей для расчета среднего заработка.
Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета рабочего времени, в годовых табельных карточках и т.п.