Четыре функциональные задачи социальной системы:
Проблема адаптации - подсистема А: рациональная организация и распределение материальных, человеческих, культурных ресурсов - проблемы адаптации, решения которых заложены в экономической деятельности. Она дает возможность:
удовлетворять физические потребности членов общества
иметь средства для распределения материальных ресурсов
Проблема целеориентации - подсистема G: определение основных целей и организация процесса их достижения. Она решается политическими видами деятельности
Общественные институты должны быть совместимы друг с другом
Проблема интеграции - подсистема L. Отношения внутри системы должны координироваться, регулироваться и иметь налаженный механизм интеграции. Эти проблемы решаются в рамках культурной системы, главная задача которой легитимизация нормативного порядка общества.
Система вырабатывает механизмы социализации людей.
Система имеет институты, чтобы успешно справляться с нарушениями - механизмы принуждения или побуждения.
Проблема сохранения и поддержания основных ценностей, мотиваций акторов при исполнении социальных ролей и устранения скрытых напряжений. Проблема решается семьей, которая осуществляет первичную социализацию, встраивая требования социальной системы в личностную структуру деятеля.
Четыре функциональных требования имеют смысл только в совокупности, в структурной взаимозависимости.
Теория социального действия
В социальном действии сходятся влияния трех огромных структур: личность, культура и общество. Парсонс представил социальное действие как единицу, сквозную для всех наук, которые в этой точке должны прийти к единству и организоваться в систему. Этот глобальный конструкт включает в себя три сферы.
"Структура социального действия" вводит пять типовых переменных действия, которые определяют типы ориентаций в ситуациях, между которыми актор делает выбор:
«аффективность – нейтральность» - использование актором в своих действиях по отношению к другому эмоциональные (аффективных) или рациональные (аффективно- нейтральных) критерии.
«специфичность – диффузность» - построение отношений на каком-то специфичном интересе или свойстве объекта (человек выполняет обязательства только в рамках оговоренного соглашения) или отношения с объектом отражают множество общечеловеческих интересов (склонность брать на себя дополнительные обязательства).
«универсализм-партикуляризм» - оценка действия в социальной ситуации, исходя из формальных критериев или правил (правовая система), или учитывать особые отношения между субъектом и объектом (ориентироваться на партикулярные, субъективно-произвольные критерии).
«качество (аскриптивность) – "исполнение (результативность, достижительность)» - оценка на основании эффективности, обусловленной достижениями, квалификацией, или качествами, приобретенными от рождения (пол, возраст), не достиженческими путями – наследственность, связи, дружеские отношения.
«коллективизм – индивидуализм» - дилемма между собственными интересами (личная выгода, интерес) или обязательствами перед группой.