- •1.2. Ұйымның құрылымымен танысу. Жұмыс орнында еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқау.
- •1.3. Кәсіпорынның негізгі басшылығымен және мамандарымен, еңбек жағдайы мен жұмыс тәртібімен танысу.
- •1.4. Жұмыс уақытындағы ішкі және сыртқы ақпараттарға қойылатын тәртіппен, шектеулермен танысу.
- •2. Ұйымның сыртқы ортасы.
- •2.1. Сыртқы ортаның сипатын білу және оған тікелей әсер ететін фактор-лар: жабдықтаушылар, тұтынушылар, бәсекелестер.
- •2.2. Сыртқы ортаның жанама әсер ететін факторлары: экономикалық, политикалық және мәдени.
- •3. Ұйымның ішкі ортасының факторларына сараптама жасау
- •3.1. Ұйымның мақсаты, тапсырмалары, міндеті және философиясы.
- •3.2. Ұйымның даму стратегиясы, ұйымның даму жөніндегі жылдық жоспары, өтпелі бөлім кезең жоспары, жұмысшылардың күнтізбелік жоспары.
- •3.3. Қызметкер. Ұйымның штаттық кестесімен, жеке құрамның есебін ұйымдастырумен танысу. Олардың жұмыстарының сапалы көрсеткіш-терін анықтау.
- •3.4. Өндірістегі төлем ақы беру жүйесі. Еңбекақыны төлеудің түрлерімен және формаларымен танысу.
- •3.5. Бақылаудың құрылымы.. Ұйымның менеджмент құрылымы. Ұйымның басқару құрылымының сызбасы.
- •3.6. Ұйымның бизнес-жоспары.
- •3.7. Бизнес (құрылғы) жүйелердің құрылысын анықтау
- •3.9. Материалдық техникалық базалардың ұйымы мен жұмыс шартының қорытындысын жасау.
- •3.10. Негізгі қорлардың физикалық және моральдық қолданысын бағалау.
- •4. Менеджмент структурасы
- •4.1. Нормативтік құжаттармен танысу, кәсіпорынның беделі және оның ішкі құрылысының басқармасы.
- •4.2. Ұйымның басқару регламенттік қажеттіліктерін қорытындылау есебімен оның спецификалық жұмысына қорытынды жасау.
- •4.3. Жоспарлау шешімді дайындау жүйесі: алға қойған мақсаты.
- •V Блок 2.2 Бизнес қатынасы. Техникалық дайындық және презентация жүргізу
- •5.1 Іскерлік қарым қатынас жүйесі.
- •5.2 Коммуникативті барьері
- •5.3 Түсінік -сенім орнатудың ең керемет тәсілі, жеке және іскерлік байланыс серіктестер арасында күшті қатынас құру.
- •5.4 Тығыз емес қарым- қатынас психологиясы. Іскерлік қарым -қатынас шекарасы.
- •5.5 Іскерлік әңгіме құру, іскерлік коммуникация формасы болып табылады. Ролдік ойын -іскерлік әңгімені жүргізу.
- •1) Қазақстан Республикасы заңнамалары және кәсіпорынның ішкі құжаттарының нормаларын сақтайды;
- •5.6 Жанжалды, даулы әңгімелесушімен қалай болу керек. Жеке адамның жанжылды жағдайдағы әртүрлі стилдегі әрекеті.
- •5.7 Презентация құруға дайындық. Ақпарат жинау. Сараптаманы және ақпаратты өндеу, оған қосымша бағалалық беру.
- •5.8 Презентация құру. Негізгі логиқалық ұйымдар презентациясы.
- •5.9 Икемді тәсілді құрастыру. Презентация дизайны. Презентация жасауда неізгі қолдану ережелері.
- •5.10 Техниканы пайдалану. Әртүрлі графиктер және сызбалар пайдалану. Олардың жасалауы және ақпарат теру түрлері.
- •5.11 Аудиториямен жұмыс істеу қағидасы. Презентацияның негізгі ережелері және аудиториямен жұмыс.
- •5.12 Презентация жоспарлау. Толықтырылған аудиториялық сараптама. Орынды таңдау және құралдары таңдау. Презентацияның алтын ережелері. Презентацияға дайындық.
- •Vі Блок Time-management
- •6.1 Уақытты жоспарлау.Уақыт ұйымның басты ресурсы.. Уақыттың жетіспеушілігі: қатемен жұмыс.
- •5. Жоспардың орындалуы
- •6.2 Нәтиженің жоспарлану уақыты. Мақсаты тұрақтандыру. Жұмысты орындау уақытын белгілеу.
- •6.3 Карточка және күнделік уақыты көмегімен жоспарлау, жоспарды орындау уақытындағы жай қателер
- •6.4 Өндірістік жеке жұмыс. Жеке жұмыс стильі. Күнделікті жұмыс жоспары, жұмыс үстелі. Жай қателермен өзін -өзі бақылау.
- •6.5 Құжаттармен жұмыс. Мақсат -минимум құжат. Жұмыстың жүйелілігі, топтық құралдардың жұмысы. Маслихаты ұйымдастыру.
- •Vіі Блок 2.4 Қызметкерлер және ұйым.
- •7.1 Кадрлік саясат немесе кадрлік қызмет.
- •7.2 Кадрлік саясат ұғымы. Ашық және жабық кадрлік саясат. Мақсат. Кадрлік қызмет: оның ұйымы, қызметі, ұйымдағы орны.
- •Vііі Блок 2.5 Ұйымдағы кадрлік құрамның қалыптасуы
- •8.1 Қызметтік ңұсқаулар. Қызметкерлерді жұмысқа конкурспен қабылдау.
- •8.2 Кандидаттардың әртүрлі әдістеріне қабылдауды бағалау: түйіндемені талдау. Қызметкерлердің машықтану карьерасын жоспарлау
- •9.1 Азықтың нарығын анықтау. Сұранысы көп заттарға байланысты анкета сауалнама жасап шығару.
- •9.2 Нарықты сигменттеу. Сигменттің толықтай сипаттамасын жасау.
- •Х Модуль 3. Саладағы кәсіпорын экономикасы.
- •10.1 Кәсіпорынның жұмыс уақытының жоспарлы қорын есептеу.
- •Сызба 3. Еңбекті нормалаудың түрлері
- •Кесте 4. Ұйымның өндірістік қуаттылығы
- •Кесте 5. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -нің өнім өнімділігін есептеу.
- •10.8 /10.9/ 10.10 Жұмысшылар санының есебі. Жұмысшылардың жылдық еңбек ақы корын есептеу. Өндірістік қызеткерлердің еркін кестесі.
- •Кесте 7. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -нің пайдалану депосындағы жұмысшыларының еңбекақы қорын есептеу.
- •10.11 Өнімнің түрлерін рентабельділікті есептеу.
- •Кесте 8. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -нің жұмысының тиімділігін сипаттайтын рентабельділік көрсеткіштерін талдау,
- •10.12 Кәсіпорынның техника – экономикалық көрсеткіштерінің еркін кестесі.
- •Кесте 9. Кәсіпорынның техникалық-экономикалық көрсеткіштері.
- •10.13 Жарғылық капитал мөлшерін анықтау.
- •10.14 Кәсіпорын мүлкінің жартыжылдық құнын есептеу.
- •Кесте 10. Кәсіпорынның мүліктік жағдайын бағалау
- •10.15 Кәсіпорын қаражатының нәтижесін қолдану көрсеткішін есептеу.
- •10.16 Амортизациялы шығынды есептеу.
- •Кесте 11. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -і жылдық есеп берулер үшін негізгі құралдарға сәйкесінше келесідей пайдалы қолдану мерзімдерін қолданады:
- •Кесте 12. Сызықтық әдісті қолданып "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -нің негізгі құралдардың тозу амортизациясын есептеу.
- •10.19 Кәсіпорынның айналым қаражатын анықтау.
- •Кесте 13. Айналым қаржыларының құрамы мен құрылымын талдау.
- •Сызба 4. Айналым қаражаты
- •10.21 Негізгі және жанама шығындарды есептеу.
- •Кесте 14. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -ындағы өнімінің 12,7 кг-ға шаққандағы өзіндік құны.
- •Кесте 15. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -нің өнімнің өзіндік құнын талдау
- •10.22 Өндірістік өнімді есептеу.
- •Кесте 16. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс – ндегі дайын өнім бойынша операциялар есебі.
- •10.23 Экономикалық инвестицияның тиімділігінің көрсеткішін есептеу; Жаңа техника және технологияларды пайдаланудағы техникалық деңгейдің тиімділігін көрсететін есебі.
- •10.24 /10.25/ 10.26 Қаржылық жоспардың негізгі көрсеткіштер есебі. Таза кіріс, рентабельді көрсеткіштер есебі.Кәсіпорынның қаржылық жағдайларының көрсеткіштерінің есебі.
- •Кесте 17. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -нің пайда мен зиян туралы есебі.
- •Кесте 18. "Ақ-Жол-Сервис kz" жшс -нің жұмысының тиімділігін сипаттайтын рентабельділік көрсеткіштерін талдау
- •3.27 Тәуекелділік жәрежесінің сандық бағасы.
- •Модуль 4. Жетекшілер үшін қаржы.
- •11.1 Қаржылық есептердің элементтері. Қаржылық және басшылық модулі.
- •Кесте 19. Есеп берудің мәліметтері мен пайдалылығы
- •11.2 Компаниядағы қаржылық талдау. Қаржылық коэффициенттердің жүйесі.Шығынсыздық талдау.
- •Кесте 20. Қаржылық талдаумен басқару талдаудың арасындағы айырма
- •11.3 Қаржылық жоспар. Бюджеттеу.
- •11.4 Айналым капиталын тиімді басқару. Айналым капиталының компоненті. Ақша ағысын басқару.
- •Кесте 21. Кәсіпорынның айналым капиталының өндіріс процесінде функционалдық роліне байланысты классификациясы
- •11.5 Дебиторлық қарыздарды басқару. Компанияның несиелік саясаты.
- •Сызба7. Дебиторлық қарыз түрлері
- •Кесте 22. Активтер мен қарыз көрсеткіштері
- •11.6 Тауарлы – материалдық қаражатты басқару.
- •Модуль 5. Қаржылық нәтижелер және баланстың құрылым бағасы.
- •12.1 Негізгі негіздемелік бухгалтерлік көрсеткіштері (ф.№1с Бухгалтерлік баланс) баланстың құрылымын бағалау.
- •Сызба 8.Кәсіпорынның қолма-қол ақша қаражаттары көрінісінің сызбасы
- •12.2 Есеп және талдау өткізу, қазіргі ағымдағы өтімділік және коэффициенті қамтамасыздандырылған құрал.
- •9. Ақша қаражатының айналымдылық коәффициенті.
- •12.3 Бухгалтерлік құжаттар (ф. №1 «Бухгалтерлік баланс», ф. №2 «Кірістер мен шығыстар туралы есептер», ф. №5 «Қосымша бухгалтерлік баланс») қаржылық көрсеткішке мінездеме беру.
- •Сызба 9. Бухгалтерлік есепті жүргізу әдістері
- •13.1Сан және сапа әдіс тәсілі арқылы ұйымды басқару тиімділігін бағалау.
- •13.2 Ұйым жұмысын анықтау арқылы оның басқару тиімдлігін арттыру.
- •13.3 Ұйымды басқару тиімділігін объективті арттыру қажеттілігінен нәтиже шығару арқылы оған нақты ұсыныстар мен бағыттар беру.
3.27 Тәуекелділік жәрежесінің сандық бағасы.
Тәжірибеде тәуекел дегеніміз - белгілі бір құбылыстардың болуы нәтижесінде шығынға ұшырау қаупі. Тәуекел латын тілінен rescum - қауіп төну, талқандалу себебі дегенді білдіреді. Жалпы тәуекел кенеттен жағымсыз құбылыстың және оның салдары болуының жиынтық факторы ретінде анықталады, яғни ол болашақта қандай да бір құбылыстың болу мүмкіндігін білдіреді. Ол өз қолданысын барлық сфераларда ғылым мен бизнесте, банк ісі мен қаржыда табады. Тәуекелге іс жүзінде банктік операциялардың барлығы ұшырайды. Тәуекел терминінің әр түрлі анықтамалары бар. Бірақ тұтас алғанда тәуекел болуы мүмкін қауіпті сипаттайды. Яғни, осы негізде банк тәуекелі дегеніміз - банктің қандай да бір мүдделеріне төнген, болуы мүмкін (әлуетті немесе нақты) қауіп (қатер) деп айтуға болады. Қауіп дегенді әлуетті шығын көзі деп түсінуге болады. Тәуекел, өз кезегінде, шығын келтіруге әкелетін ең қауіпті оқиға мүмкіндігі дәрежесінің және сондай шығынның мүмкіндігі дәрежесінің қосындысы болып табылады. Тәуекелді қабылдау – әр істің негізі. Банктердің тәуекелдері ойлап жасалған, бақыланатын және олардың қаржылық мүмкіндіктері мен құзыреті шегінде болғанда, сәттілікке ие болады. Тәуекелдің дәрежесі артады, егер:
- мәселелер аяқ астынан, күткендегіге қарама-қарсы пайда болса;
- банктің бұрынғы тәжірибесіне сәйкеспейтін жаңа мәселелер қойылса;
- басшылық қажетті және шұғыл шаралар қабылдай алмай, ол қаржылық шығынға әкелсе;
- банк қызметінің қолданыстағы тәртібі немесе заң шығарушылықтың жетілмегендігі нақты жағдайларда кейбір оптималды шараларды қабылдауға кедергі келтірсе.
Кәсіпкерлік тәуекел – бұл бизнестің түріне байланысты компанияның қызметінің тәуекелі. Олардың түрлері:
өндірістік
коммерциялық
қаржылық (несиелік) тәуекелді жатқызуға болады.
Кәсіпкерлік тәуекелдің пайда болуының ортақ себептері бар. Сонымен қатар қазіргі кезеңде ҚР кәсіпкерлерінің тәуекелдерін талдай отырып:
а) өтпелі кезеңнің экономикасының дағдарысын (яғни, өндірістің құлдырауы, көптеген кәсіпорындардың қаржылық тұрақсыздығы және шаруашылық байланыстардың доғарылуы);
ә) саяси жағдайдың тұрақсыздығы;
б) банк жүйесінің әлі де құрылып болмауы;
в) кейбір заң актілерінің жетілмеуі және мулдем жоқ болуын, яғни құқықтық базаның іс жүзіндегі нақты жағдаймен сәйкес келмеуін ескеру қажет.
Модуль 4. Жетекшілер үшін қаржы.
11.1 Қаржылық есептердің элементтері. Қаржылық және басшылық модулі.
Қаржылық есеп берудің мақсаты пайдаланушыларды есептік кезеңдеі қызметінің нәтижесі мен қаржылық жағдайы туралы пайдалы, әрі мәнді және тиімді ақпараттармен қамтамасыз ету болып табылады.
Бірақ қаржылық ақпараттарды пайдаланушылар кәсіпорынның қызметі тағы әрқилы мәліметтерді қажет етеді, мысалға:
Инвесторлар- жасаған инвестициясының тәуекелділік дәрежесі олардың алатын табысына қаншалықты пара- пар келетіндігін анықтау үшін; кәсіпорынға салған инвестициясын инвестициясын сатудың немесе соған сәйкес активтерін сатып алудың, немесе өз иесін сақтаудың қажеттілігі анықтау үшін; кәсіпорынның келешектегі күтілетін дивиденттерді төлеу қабілеттілігін анықтау үшін қажет ақпараттарды талап етеді;
Кредитор- алған қарызын және төленетін пайызын өтеу қабілеттілігін (мүмкіндігін) анықтау үшін қажет ақпараттарды талап етеді;
Жабдықтаушылар- кредиторлық қарызды дер кезінде өтей алатын қабілетін көтеру үшін қажет ақпараттарды талап етеді;
Қызметкерлер- кәсіпорынның тұрақты және рентабельді болғанына мүдделі, өйткені олар, өзінің еңбек ақысын және басқа жеңілдіктері мен төлемін алады, ал акционерлер- тұрақты түрде дивидент алып тұруын көздейді;
Мемлекеттік органдар- кәсіпорынның тұрақты әрі рентабельді жұмыс деңгейіне мүдделі, өйткені олар солардың көмегімен экономикалық саясатты (салық шараларын қоса алғанда) жүзеге асырады, сондай- ақ статистикалық мәліметтерді жинайды;
Жұртшылық- жұмыс орнын табу мақсатында қажетті ақпараттарды елді- мекенді, аймақты дамытуға керек ақпараттарды жинауға (алуға) мүдделі болып келеді.
Қаржылық есеп беру қорының инвестициялық саясатын жасауға, несиелеу жасап дұрыс қалыптастыруға, болашақ ақша қаражатының ағынын бағалауға, кәсіпорынның міндеттемесі мен ресурстарын бағалауға және олардың басқарушы органдарының қызметіне қажет ақпараттармен қамтамасыз етуге өз септігін тигізеді.
Кәсіпорынның қаржылық есеп беруін әрқилы пайдаланушылардың әр түрлі құқы бойынша пайдалануы кәсіпорынның сол жалпы талапқа сай келуі үін оның қызметіне капиталдың жеткілікті болғаны абзал. Сондықтан олардың негізгі құқы (басқа жағдайлары бірдей болғанда): кәсіпорыннан алған меншік капиталы не басқа инвестициясы туралы ақпараттар оларды қанағаттандыруы тиіс.
Бұл ереже барлық пайдаланушылардың мүддесіне ортақ әрі сай келетін ақпарат деп саналады. Жалпы алғанда, пайдаланушылар келесі ақпараттарға мүдделі болып келеді.
