Оценка финансовых результатов в рыночной экономике является одной из важнейших функций управления. Она позволяет определить конкурентоспособность субъекта хозяйствования, оптимизировать величину прибыли, управлять рентабельностью, именно этими аспектами определяется актуальность данной темы дипломной работы.

Целью моей работы является выявление резервов повышения оценки доходности хозяйственной деятельности предприятия.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Элпидастрой».

Предметом исследования является прибыль и рентабельность ООО «Элпидастрой» за 2012-2014 гг.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

– определить экономическую природу прибыли, источников образования и методику анализа;

– рассмотреть систему показателей рентабельности деятельности организации в сфере услуг;

– дать социально-экономическую характеристику деятельности организации;

– провести анализ формирования и распределения прибыли и факторов на нее влияющих;

– проанализировать рентабельность финансово-хозяйственной деятельности организации;

– выявить резервы повышения на основе оценки доходности хозяйственной деятельности.

Для написания дипломной работы использовались нормативные и законодательные документы Республики Беларусь, бухгалтерская и статистическая отчетности организации.

При анализе прибыли организации и факторов, влияющих на ее изменение в работе применялись следующие методы исследования: вертикальный анализ; горизонтальный анализ; методы сравнения; факторный анализ.

В первом разделе рассматривается категория прибыли как целевой показатель хозяйственной деятельности, ее экономическая сущность и виды. Во втором разделе осуществляется экономический анализ прибыли и рентабельности ООО «Элпидастрой». В третьем рассматриваются резервы повышения доходности хозяйственной деятельности ООО «Элпидастрой».

Основной целью деятельности ООО «ЭлпидаСтрой» является извлечение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов участников общества посредством осуществления хозяйственной деятельности.

Основными видами деятельности ООО «ЭлпидаСтрой» являются:

– выполнение электромонтажных работ;

– продажа кабельной продукции, электрооборудования.

Слайд 5

Организационная структура управления ООО «ЭлпидаСтрой» является линейно-функциональной по принципу своего построения. Такой вид организационной структуры является развитием линейной и призван ликвидировать ее важнейший недостаток, связанный с отсутствием звеньев стратегического планирования.

Анализ эффективности организационной структуры ООО «ЭлпидаСтрой» позволяет сделать вывод о том, что структура управления построена с учетом особенностей направлений деятельности организации. Данная схема отлажена и поступательно работает, обеспечивая прибыль организации.

Преимуществом организационной структуры управления ООО «ЭлпидаСтрой» является универсальность, высокое качество решений и исполнительская дисциплина, мобильность использования ресурсов.

Для повышения эффективности организационной структуры управления ООО «ЭлпидаСтрой», создания ей гибкости, динамичности и экономичности, а также для соответствия современным требованиям рыночной экономики, адаптации к новым изменениям макроэкономической ситуации в Республике Беларусь и в период изменения внешней среды (мирового экономического кризиса) целесообразно внести в неё некоторые изменения.

В ООО «ЭлпидаСтрой» работают квалифицированные специалисты, которые имеют опыт (минимальный стаж работы сотрудников – 2 года). Основной принцип работы ООО «ЭлпидаСтрой» – честность, порядочность, внимательное отношение к каждому клиенту.

Слайд 6-9

Анализ основных финансово-экономических показателях хозяйственной деятельности ООО «ЭлпидаСтрой» за 2012-2014 гг. показал следующее.

По сравнению с 2012 г. объем выручки от реализации увеличился на 67,3 % или на 1550 млн. руб. и составила в 2013 г. 3854 млн. руб.

Валовая прибыль увеличилась на 821 млн. руб. и составила -4479 млн. руб.

Убыток от реализации также значительно увеличился и составил -4479 млн. руб.

Прибыль до налогообложения и чистая прибыль увеличилась соответственно на 817 млн. руб. и на 793 млн. руб. Этому способствовала значительное увеличение вышеописанных показателей, а также снижение суммы прочих налогов и сборов, выплачиваемых из прибыли.

Среднесписочная численность работников ООО «ЭлпидаСтрой» по сравнению с 2012 годом увеличилась на 5 человек.

Среднемесячная заработная плата одного работника в 2013 г. составила 4640 тыс. руб., что выше аналогичного показателя 2012 г. на 17,5 % или на 690 тыс. руб.

Выручки от реализации в 2014 г. по сравнению с 2013 г. увеличился на 11,6 % или на 447 млн. руб. и составила в 2014 г. 4301 млн. руб.

Валовая прибыль в 2014 г. увеличилась по сравнению с 2013 г. на 2126 млн. руб. и составила -1906 млн. руб.

Убыток от реализации также значительно увеличилась и составила -1907 млн. руб.

Прибыль до налогообложения и чистая прибыль увеличилась в 2014 г. соответственно на 2504 млн. руб. и на 2595 млн. руб. Этому способствовала значительное увеличение вышеописанных показателей, а также снижение суммы прочих налогов и сборов, выплачиваемых из прибыли.

Среднесписочная численность работников ООО «ЭлпидаСтрой» по сравнению с 2013 годом увеличилась на 9 человек.

Среднемесячная заработная плата одного работника в 2014 г. составила 6250 тыс. руб., что выше аналогичного показателя 2013 г. на 34,7 % ил на 1610 тыс. руб.