1.2. Структура производственного потенциала предприятия

В работе В.Н. Авдеенко и В.А. Котлова приводится структура производственного потенциала, включающего, по их мнению, основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологии, энергию и информацию.¹¹

В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о чем свидетельствует множество мнений о составе производственного потенциала.

Исходя из этого, производственный потенциал можно представить как суммарную количественную оценку максимально возможной результативности в использования ресурсов предприятием в условиях рациональной организации производства и взаимодействия хозяйствующих субъектов.

Главная трудность анализа состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления роли каждого из элементов производства в отдельности. Использование специальных методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов производственного потенциала промышленного предприятия, как сложной системы представляется системный подход.¹²

Таким образом, в целостной системе производственного потенциала предприятия его результативность проявляется в определенном и строгом взаимодействии основных производственных фондов, промышленно-производственного персонала, всего объема информационно-интеллектуальных ресурсов уже материализованных в виде новых технологий или представленных в виде нематериальных активов («ноу-хау», лицензии и т.д.), энергетических ресурсов. ¹³

Важнейшей составляющей производственного потенциала являются основные производственные фонды, представляющие собой материально-техническую базу народного хозяйства.

Основные фонды строительных компаний в последние годы опережают в темпах увеличения другие элементы производственного потенциала. Однако, в отрасли это обусловлено давлением затратных методов хозяйствования. В условиях трансформируемой экономики многие предприятия не имеют достаточно средств для обновления технически и морально устаревшего оборудования. Отсутствие хорошо разработанной системы инвестирования, недостаточно развитый лизинг оборудования приводят к повышению неэффективности деятельности и несостоятельности предприятий.

Но все же прогресс берет свое. Техника новых поколений ведет к изменению связей между всеми элементами производственного потенциала. В этой связи встает вопрос о поиске оптимального соотношения между основными фондами и другими элементами производственного потенциала, обеспечивающего наивысшую для данной экономической ситуации эффективность использования.

В современных условиях важнейшие направления совершенствования основных фондов заключаются в улучшении их внутренней структуры, обновлении на качественном технологическом уровне и повышении степени загрузки. Чтобы решить эту задачу необходимо прежде всего определить внутреннюю структуру основных фондов. На предприятиях применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой эти средства группируются по отраслевому признаку, назначению, видам, принадлежности и использованию. Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры.

Потенциал производственных фондов выражается в максимально возможной их способности производить определенный объем продукции в определенный отрезок времени. Количественным выражением технического потенциала производственных фондов по выпуску продукции служат производственные мощности предприятия, которые как известно, зависят от технического уровня, технологии, количества и качества средств труда. Производственные мощности в целом меньше производственного потенциала, поскольку они отражают потенциальные объемы производства, которые обусловлены имеющимися орудиями труда, их количественными и качественными параметрами. Тем не менее, производственная мощность, а главное уровень ее использования в современных условиях является одной из основных характеристик как производственных фондов, так и потенциала предприятия в целом.¹⁴

Вторая составляющая производственного потенциала предприятия – это кадровый потенциал. Рабочая сила в производственном процессе исторически занимала основное место, являясь первой производительной силой. Каждое предприятие самостоятельно определяет потребности в трудовых ресурсах, их структуру и квалификационный состав. Именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечение эффективной работы. От качества и количества персонала непосредственно зависит производительная способность хозяйственного звена. Это становится особенно актуальным в эпоху высоких технологий и развитого НТП, когда величина и значимость кадрового потенциала определяется не столько количеством задействованной в процессе производства рабочей силы, сколько ее качеством.¹⁵

Для того, чтобы определить сущность и значение трудовых ресурсов, необходимо выделить их внутреннюю структуру. В соответствии с общероссийским классификатором персонал предприятия делится на две группы: рабочие и служащие. Служащие так же делятся на две категории: первая – руководители (работники, занимающие должность руководителей звеньев), специалисты (работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами) и другие работники, относящиеся к служащим (секретари, статистики, учетчики и др). К рабочим относятся лица, преимущественно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов и др.

Работников предприятий подразделяют на занятых в основной и неосновной деятельности. К последним относят работников непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (ЖКХ, здравоохранения и др.).

Деятельность предприятия невозможна без руководства персоналом. Процесс управления включает в себя найм работников, их расстановку в соответствии со сложившейся системой производства, распределение среди них обязанностей, подготовку и переподготовку кадров, стимулирование и совершенствование организации труда и т.д.

Существует историческая тенденция, которая состоит в том, что человеческий труд вытесняется автоматизированным трудом. Темпы высвобождения трудовых ресурсов во многом определяются совершенствованием организации производства, труда и управления, уровнем профессионализма, опыта. Отсюда видно, что рабочая сила взаимозаменяема с другими видами производственных ресурсов. Характеристиками рабочей силы являются: - количество, половозрастная структура, профессионально квалификационный состав. Эти характеристики всегда адекватны производимой продукции, следовательно, есть все основания считать трудовые ресурсы элементом производственного потенциала предприятия.

Численность промышленно-производственного персонала предприятий имеет объективную тенденцию к относительному сокращению. Этому, в частности, способствует научно-технический прогресс. С его ускорением появляются технологические процессы и методы производства, создаются системы машин, обеспечивающие высокий трудовысвобождающий эффект. При современном уровне развития техники потенциал экономики трудовых ресурсов охватывает, примерно, одну третью часть работников материального производства. Однако экономия живого труда достигается главным образом за счет дополнительных его затрат на повышение фондовооруженности работников.

В условиях научно-технического прогресса функции персонала все более перемещаются в область инженерно-технической подготовки, обслуживания и управления производством. В результате изменяются условия и характер его труда, увеличивается доля труда физического. Научно-технический прогресс оказывает значительное влияние на квалификацию кадров. Высокая квалификация и мобильность рабочей силы нередко признаются важными условиями повышения эффективности производства и быстрого распространения нововведений.

Таким образом, основные направления совершенствования этого элемента производственного потенциала состоит в обеспечении пропорциональности численности и профессионально-квалификационной структуры персонала масштабам и уровню развития других элементов потенциала, и в первую очередь орудий труда, технологии и системы хозяйствования; в реализации трудовысвобождающей политики; в постоянном повышении уровня образования, квалификации и переподготовки кадров.

Производственная способность хозяйственной системы определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические показатели воспроизводятся самой системой путем капитального ремонта и модернизации. Орудия труда взаимозаменяемы с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные изменение в технологии и организации производства. Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам производимой продукции: габариты рабочих машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, орудия труда в полной мере отвечают системным требованиям производственного потенциала предприятия и, следовательно, являются его элементом.¹⁶

Развитие производительных сил в условиях научно - технического прогресса характеризуется радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Это то звено производственного процесса, в котором в первую очередь реализуются новые научные открытия и технические решения. Технология не является вещественным элементом производства и всегда материализуется в той или иной системе средств труда. Однако, она определяет формы связи личных и вещественных элементов производства, а также все пространственные и временные связи между вещественными элементами и стадиями производства. В этом заключается основное воздействие технологии на развитие производительных сил. Так, практика деятельности предприятий действительно убедительно убеждает, что технология всегда соответствует производимой продукции. В основе технологии лежит представление о наборе производственных процессов или способов обеспечения заданного объема выпуска продукции. Внедрение современных технологий позволяет создавать качественно новые изделия, экономить трудовые, материальные, энергетические и капитальные ресурсы. Это определенным образом сказалось на динамике производительности труда, темпы роста которой достаточно наглядно корреспондируются с изменением технологической составляющей производственного потенциала.

В наше время высокую роль в промышленном производстве играют лазерная и мембранная технологии, электронно-ионная обработка металлов, дающие трудо- и ресурсосберегающий эффект.

Поэтому технология является одним из важнейших элементов производственного потенциала. Технология всегда соответствует производимой продукции, всегда тождественна виду используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических ресурсов. Технологическая база предприятия на прямую зависит от уровня организации и управления, наличия опыта и традиций трудового коллектива, его восприимчивости к достижениям научно - технического прогресса.¹⁷

Одной из важных задач совершенствования технологий является повышение темпов ее обновления, замена сложившейся технологической системы новой. Способной реализовать высшие по эффективности достижения научно-технического прогресса. Далее необходимо рационализировать структуру технологических процессов путем повышения доли наиболее прогрессивных технологий, обеспечивая резкий прирост всех показателей эффективности производства. Одним из путей совершенствования структуры технологических процессов является внедрение в народном хозяйстве и на предприятиях строительной отрасли технологического планирования. Его суть заключается в составлении «баланса технологических связей», в котором предприятия, разрабатывая перспективы своего развития, определяют перечень требований к технологиям сопряженных производств, обеспечивающих прогресс.

Как известно, предметы труда в процессе производства приспосабливаются человеком для личного и производственного потребления. То есть становятся материальной субстанцией продукции. Это превращения возможно потому, что материальным ресурсам изначально присуща субстанциональность, также как орудия труда, сколько бы не эксплуатировались, не смогут составить материальное содержание телевизора или автомобиля. Возможность предметов труда становиться материальной основой продукции не зависит от времени и характеристик производственной системы. Однако, сам факт трансформации возможен только благодаря наличию производственной системы, а масштабы превращения напрямую зависят от ее характеристик. Таким образом, предметы труда находятся вне потенции хозяйственного звена и не могут определять величину производственного потенциала. Материальные ресурсы воспроизводятся вне хозяйственной системы и не всегда бывают адекватными выпускаемой продукции. Например: подшипники могут быть изготовлены из чугуна, бронзы, стали. В процессе труда устанавливается соответствие между используемыми материалами, орудиями труда, количеством и качеством рабочей силы и другими элементами производства. Эта зависимость прямо пропорциональна - чем больше нужно преобразовать в продукцию материальных ресурсов, тем больше необходимо затратить живого труда, рабочих машин, энергетических ресурсов. Но это не означает взаимозаменяемости между предметами труда и перечисленными ресурсами.¹⁸

Исключение из материальных ресурсов составляют энергетические ресурсы, которые в теории организации производства часто классификационно объединяются с первыми. Но некоторыми исследователями энергия выделяется как своеобразный элемент средств производства. Энергия легко трансформируется из одного вида в другой, поэтому соотношение ее качественных характеристик виду производимой продукции и элементам производственного процесса обеспечивается внутри производственного звена. На многих предприятиях осуществляется воспроизводство энергии, возможно использование нетрадиционных источников энергии - ветра, солнца Энергия в определенной мере взаимозаменяема с другими элементами производственного потенциала: в целом же потребление электроэнергии в материальном производстве обратно пропорционально затратам рабочей силы.

Принципиальное значение приобретает внедрение в производство технологических процессов, прежде всего на основе новых видов энергии, менее энергоемких, безотходных или малоотходных технологий, позволяющих не только повышать производительность труда, снижая затраты, но и качество производимой продукции, обеспечивая тем самым ее конкурентоспособность.

В условиях научно-технического прогресса быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической революции. Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация - необходимое условие и элемент любой производственной деятельности, которая по своей значимости все больше приравнивается к энергетическим и сырьевым ресурсам и используется для замещения живого труда, сырья и энергии. Применение информации во всех ее проявлениях улучшает ее эффективность и качество использования основных производственных фондов (ноу-хау, новейшие технологии и т.д.), кадрового потенциала (образование, квалификация рабочего и административного аппаратов), организации производства. Таким образом, учитывая то, что информация поступает из вне и широко используется в процессе производства можно сделать вывод, что информация, как неотъемлемая часть элементов производственного потенциала является одной из основных характеристик.

Информация приобретает характер товара и превращается в объект межгосударственной состязательности. Практически сложилась индустрия программирования, выпускающая ежегодно тысячи программ для ЭВМ и станков с ЧПУ. Информация обладает рядом специфических свойств: она не расходуется в процессе использования, расширение ее потребления практически не имеет ограничения, она обладает высокой ресурсосберегающей способностью.¹⁹ Эти важные ее особенности необходимо использовать в теории и практике интенсификации общественного производства для повышения эффективности качественных факторов экономического роста, ускорения его динамики. Таким образом, информация фактически признана элементом производства и является неотъемлемой составной частью производственного потенциала предприятия. Причем она играет не вспомогательную, а связующую функцию в отношении других, элементов производственного потенциала, объединяя их как единое целое.

Информация регулирует функционирование процесса производства, способствует повышению производительности живого труда, эффективности использования предметов труда и энергетических ресурсов, помогает поднять уровень и эффективность технологий.

Информация в промышленном производстве используется в виде результатов научных разработок по совершенствованию основных фондов и предметов труда, навыков и знаний производственного персонала.

Кроме того, существуют и такие формы информации, как результаты научных разработок в области организации производства, труда и управления, данные по изучению рынка сбыта, программ управления машин и оборудования и т. д. Информация в полной мере соответствует признакам элемента производственного потенциала. Она наиболее эффективно замещает промышленно-производственный персонал, большой замещающий эффект в отношении основных фондов, позволяет экономить и другие ресурсы. Значительная часть ресурсов в виде информации получается в самом хозяйственном звене как результат действия его служб, а также от других специализированных организаций. При этом ее формы, виды, структура и содержание целиком определяются масштабами, видом деятельности, сложностью и уровнем развития предприятия. Поэтому можно утверждать, что информация воспроизводится внутри хозяйственной системы. Таким образом, производственный потенциал предприятия включает основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологию, энергию и информацию (рис.2).

Основные производственные фонды

Промышленно-производственный персонал

О

ИНФОРМАЦИЯ

Ос

Энергетические ресурсы

Технология

Рис. 2 Структура производственного потенциала.

После всего вышеизложенного, можно сделать вывод, что производственный потенциал не механическое соединение, а динамическое сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их альтернативности не остается постоянной, а меняется в зависимости от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, от особенностей хозяйственной системы: масштабности, характера деятельности и степени ее замкнутости²⁰.

Особенность элементов производственного потенциала и в том, что они способны взаимодополнять друг друга и поэтому их влияние интегрально. Одновременно следует отметить, что эффект, получаемый от изменения элементов производственного потенциала выше суммы частных эффектов от изменения каждого из них, т.е. носит синергетический характер.

Из всего сказанного вытекает, что мощность элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Далее, взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральное действие наводит на мысль о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениях. И именно поэтому, улучшением только какого-то элемента производственного потенциала невозможно добиться существенного роста производственного потенциала.

К важным характеристикам производственного потенциала следует отнести также прогрессивность его функциональной структуры и степень подготовленности к восприятию новейших достижений науки и техники. Ведущую роль в использовании производственного потенциала играют производственная среда, степень ее адекватности технико-производственным возможностям этого потенциала, соответствие экономического механизма целям развития системы.

Актуальность расчета структурного состава производственного потенциала и значимость учета взаимосвязи его элементов определяют необходимость разработки методов решения проблемы взаимного соизмерения учета качественно разнородных ресурсов для установления их результирующей величины при любых соотношениях структурных элементов.

Можно говорить, что количество элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Взаимосвязь, взаимодополнение и взаимозамещение элементов и их интегральное действие обуславливает наличие структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениям.²¹

При исследовании деятельности любого производственного предприятия необходимо использовать системный подход и рассматривать, в частности, производственный потенциал предприятия, как сложную взаимосвязанную систему его элементов. Очевидно, что элементы производственного потенциала, являясь звеньями одной системы, связаны между собой, а так же могут замещать друг друга, то есть взаимозаменяемы. Например, увеличение в структуре производственного потенциала основных фондов и уровня их автоматизации приведут к сокращению доли рабочей силы. В тоже время дополнительное привлечение трудовых ресурсов и улучшение их качественных характеристик (повышение квалификации промышленно-производственного персонала, использование новейшей информации при организации производства и др.) снижает в структуре потенциала долю основных производственных фондов. Следовательно, из этого можно сделать вывод, что производственный потенциал – это динамичное сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их взаимозаменяемости не остается постоянной, а изменяется в зависимости от экономической ситуации, особенностей хозяйственной системы, уровня развития производственного потенциала.

По функциональному признаку все элементы производственного потенциала предприятия можно классифицировать на элементы, принимающие непосредственное участие в изготовлении продукции и формирующие по сложившейся терминологии так называемое основное производство и образующие сферу его технического обслуживания. ²²

Наличие множества различных мнений о составе производственного потенциала свидетельствует о весьма сложной проблеме выбора наиболее важных элементов из огромного их числа. Главная трудность анализа состава производственного предприятия заключается в том, что все его элементы функционируют одновременно и в совокупности. Поэтому сложно выделить основные элементы производства. В самой общей постановке элементами производственного потенциала можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия.

Если говорить о совершенствовании структуры производственного потенциала предприятия – это, в конечном итоге, означает экономию живого и овеществленного труда, энергетических и финансовых ресурсов. Достижение этой цели возможно только при повышении качества состава производственного потенциала и каждого из его элементов.

Иначе говоря, производственный потенциал должен быть экономическим результатом деятельности предприятия.

Производственный потенциал как экономическая категория необходим для целей планирования и прогнозирования деятельности предприятия. Производственный потенциал складывается на базе производственной мощности предприятия с учетом ее совершенствования.

Можно сказать, что, в конечном итоге, производственный потенциал зависит от совершенствования состояния и использования основных фондов предприятия, от количества и качественного состава персонала, уровня использования новых технологий, владением и применением информации и использования энергетических ресурсов предприятием.

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАРКАС»