- •Содержание
- •Введение
- •1.Организация деятельности коммерческого банка
- •1.1 Ознакомление с организацией деятельности банковского учреждения
- •Трудовое право
- •Этика деловых отношений
- •Организация работы с документами
- •Организация учетно-операционной работы и документооборота в банке
- •Организация работы учетно-операционного отдела
- •Аналитический и синтетический учет
- •Документооборот и внутрибанковский контроль
- •Состав и формы бухгалтерской, статистической и финансовой отчетности
- •Организация расчетно-кассового обслуживания клиентов
- •Ведение расчетных и текущих счетов
- •Кассовые операции
- •Расчеты платежными поручениями
- •Расчеты по инкассо
- •Расчеты чеками
- •Расчеты аккредитивами
- •Безналичные платежи с использованием банковских карт
- •Расчеты по счетам бюджетов различных уровней
- •Организация межбанковских расчетов
- •4. Организация и учет депозитных операций
- •Пассивные депозитные операции
- •Активные депозитные операции
- •5. Организация и учет кредитных операций
- •5.1 Организация работы по кредитованию клиентов
- •5.2 Оценка кредитоспособности и платежеспособности клиентов
- •5.3 Кредитование юридических лиц
- •5.4 Межбанковские и консорциальные кредиты
- •5.5 Организация потребительского кредитования
- •5.6 Лизинг
- •5.7 Факторинг
- •6. Операции коммерческих банков с векселями
- •6.1 Выпуск и обращение собственных векселей банков
- •6.2 Предоставление банком кредитов с использованием собственных векселей
- •6.3 Учетные и переучетные операции банков с векселями
- •6.4 Предоставление кредитов под залог векселей
- •6.5 Комиссионные операции банков с векселями
- •7. Организация и учет операций с ценными бумагами
- •Эмиссионные операции
- •7.2 Инвестиционные операции
- •8. Агентские услуги
- •9. Организация и учет валютных операций
- •9.1 Ведение валютных счетов клиентов
- •9.2 Операции по привлечению валютных средств
- •9.3 Международные расчеты по коммерческим операциям
- •9.4 Операции по кредитованию в иностранной валюте
- •9.5 Операции по торговле валютой на межбанковском рынке
- •9.6 Операции по безналичным расчетам с населением
- •9.7 Организация работы обменных пунктов
- •9.8 Операции с драгоценными металлами и драгоценными камнями
- •9.9 Контроль за соблюдением валютной позиции
- •10. Учет имущества и результатов финансовой деятельности банка
- •10.1. Учет основных средств, нематериальных активов и хозяйственных затрат
- •10.2. Учет собственных средств банков
- •10.3 Особенности учета расходов на оплату труда
- •10.4 Учет расчетов с дебиторами и кредиторами. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •10.5 Учет доходов и расходов банков
- •10.6. Учет финансовых результатов и использования прибыли
- •11. Экономический анализ деятельности банка
- •Анализ пассивных операций
- •Анализ активных операций
- •Анализ выполнения экономических нормативов деятельности коммерческого банка
- •Анализ финансовых результатов деятельности
- •Заключение
- •Список использованных источников
10.3 Особенности учета расходов на оплату труда
Расходы по оплате труда персонала банка складываются из зарплаты, премий, начислений на зарплату. При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными Трудовым Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Учет расчетов с персоналом банка по оплате труда.
Учтены суммы начисленной заработной платы: Дт 70206 Кт 60305
Из сумм начисленной заработной платы удержаны суммы подоходного налога:
Дт 60305 Кт 60301
Списываются суммы наличных денег, выданных на руки: Дт 60305 Кт 20202
Депонированы суммы, не выданной заработной платы: Дт 20202 Кт 60305
Начислены суммы премий, включаемых в фонд заработной платы: Дт 70206 Кт 60305
Начислены суммы материальной помощи: Дт 10702 Кт 60305
На суммы заработной платы произведены начисления средств для перечисления в государственные внебюджетные фонды: Дт 70206 Кт 60303