Билет 1. Характеристика экономики труда как науки и дисциплины: объект, предмет, цель, задачи, уровни и направления развития.

Объектом изучения экономики труда является труд, т. е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг.

Предметом - социально-трудовые отношения, возникающие в обществе, регионе, на предприятии в процессе использования труда

Цель - исследование экономических  процессов и разработка рекомендаций по их управлению и регулированию, прогнозированию и планированию, направленных на создание оптимальных условий для функционирования коллектива, группы, отдельного индивида в сфере труда и достижение на этой основе наиболее полной реализации и оптимального сочетания их интересов и интересов общества в целом.

Задачи:

• раскрытие содержания социально-трудовых отношений, рынка рабочей силы и занятости, их регулирование, направленное на создание условий эффективного функционирования трудовых ресурсов;

• определение экономических предпосылок повышения эффективности трудовой деятельности (факторы, условия, резервы, показатели) в условиях формирования рыночных принципов управления экономикой;

• исследование мотивации и стимулов, обеспечивающих эффективную, плодотворную трудовую деятельность в условиях рыночных отношений, их государственного и коллективно-договорного регулирования;

• определение направлений, связанных с количественными аспектами, а также принципами управления трудом, включая производительность, организацию и нормирование, оплату труда, формирование трудовых доходов работников, их социальную защиту и социальное страхование и обслуживание.

Несколько проблем экономики труда:

Необходимость роста эффективности труда.

Усложнение взаимосвязи между производительностью и социальными параметрами трудового процесса.

Появление более сложных характеристик, отражающих положение индивида в организации.

Проблема распределения ответственности в организации.

 Рост значения внешней мобильности рабочей силы в противовес внутренней.

Основные этапы развития экономики труда

Признаки Этапы	I	II	III	IV
Основа организации труда	Технология	Технология	Рынок труда (в том числе внутренний)	Рынок товаров и услуг
Основная составляющая внешней среды	Общая ситуация на товарном рынке	Общие задачи экономической политики	Общее направление экономической политики	Потребности конкретных потребителей
Цели работников (помимо потребления)	Дополнительные материальные блага	Доступ к общественным благам и социальной инфраструктуре	Качество трудовой жизни, удовлетворенность трудом	Рыночная позиция и рост степени независимости
Основные формы трудового вознаграждения	Сдельная и повременная	Сдельная и повременная	Повременная	Повременная с формами премиального и процентного вознаграждения
Характер ответственности работников	Делегированная ответственность	Делегированная ответственность	Распределенная ответственность	Прямая ответственность
Основные группы занятых с точки зрения:	Включенные в жесткие системы контроля и работающие самостоятельно	Производственный и административно-управленческий персонал	Включенные в состав рабочих групп (бригад) и работающие индивидуально	Непосредственно и косвенно связанные с рынком
руководства предприятием
внутренних взаимоотношений	Менеджеры и исполнители	Начальники и подчиненные	Руководители и старшие	Непосредственные исполнители требований потребителей и субконтрактанты