Командообразующие игры и упражнения. Социометрии

Лом, солнышко, льдинка (Предложила Светлана Сахарова)

Цель. Провести социометрию, вскрыть, обострить и обсудить межличностные конфликты в группе, подготовить группу к коман­дообразующим играм.

Условия проведения. Необходимый реквизит. Отрывные листочки формата А6 (по три на каждого участника). Группа размером от восьми человек.

Описание. Перед самим упражнением тренер заготавливает в достаточном количестве листочки формата А6 (по три на каждого участника). В хорошем варианте ведущий рисует для каждого участника на одном листочке домик (зеленым цветом), на дру­гом — солнышко (красным цветом), на третьем — льдинку (синим цветом).

Если у ведущего не было времени либо он решил использовать данное упражнение спонтанно, то можно попросить людей заго­товить листики и нарисовать на них дом, солнышко, льдинку прямо в процессе занятия.

После того как карточки будут готовы и окажутся в руках у чле­нов группы, ведущий дает инструкцию к упражнению: «Сейчас вам всем необходимо будет раздать все три имеющиеся у вас на руках карточки. Посмотрите друг на друга внимательно. Домик вы отда­дите тому человеку, кого хотели бы оставить с собой. Солнышко передайте участнику, которого хотите отправить отдохнуть на Ка­нары. Льдинку же должен получить тот участник, которого вы отправляете на Северный полюс. Теперь внимание. Карточки вы передаете не просто так. На каждой из них с обратной стороны вы должны написать обоснование вашего выбора либо пожелание тому человеку, которому вы отдаете соответствующую карточку. Пожа­луйста, сделайте в карточках свои пометки и по команде начинай­те их раздавать».

- 158-

После того как все обменяются карточками, ведущий начинает обсуждение игры.

Как правило, длительность самой игры ко времени протекания обсуждения этого упражнения соотносится как 1:5. Ценность дан­ной игры именно в обратной связи.

Дополнительные замечания. Игра «Дом, солнышко, льдинка» представляет собой один из лучших вариантов проведения социо­метрии. Это упражнение достаточно «жесткое», чтобы обострить латентные конфликты в коллективе, и в то же время оно настолько «дипломатичное», что его можно использовать в группе с любым уровнем межличностной напряженности.

Результаты. Влияние на групповую динамику. Если все прошло правильно, упражнение порождает очень мощную групповую ди­намику. Происходит эффект обострения всех конфликтов в группе, и в то же время упражнение устроено таким образом, что подготав­ливает почву для решения этих конфликтов.

Противопоказания. Если вы не ставите своей целью на занятии работать с групповой динамикой, если у вас нет задачи активировать внутригрупповые процессы, то использовать это и подобные ему упражнения нецелесообразно.

Других противопоказаний нет.

Пройди сквозь строй (Предложил Дмитрий Онищенко)

Цель. Сформировать две команды, сплотить участников внутри этих команд.

Условия проведения. Необходимый реквизит. Это упражнение не требует никакого особого реквизита. Минимальное число человек, при котором целесообразно проводить данное упражнение, — две­надцать.

Описание. Ведущий делит группу на две команды. Одной из команд тренер предлагает построиться в колонну по два человека и как можно сильнее прижаться плечом к плечу (руками держать­ся друг за друга запрещено).

Вторая команда получает задание протиснуться сквозь строй. Естественно, цель первой группы — не пропустить участников сквозь свою шеренгу, и они этому всячески сопротивляются.

Задача второй команды — прорваться. Причем прорваться долж­ны все члены этой команды. Для этого группа может обсудить и избрать определенную стратегию (например, можно протискивать­ся парами).

После того как все члены второй группы прорвались, команды меняются местами.

После игры ведущий начинает обсуждение стратегий и тактик «боя» двух групп.

Дополнительные замечания. Самые идеальные условия для этого упражнения — на природе.

Результаты. Влияние на групповую динамику. Данная игра обла­дает очень мощным мобилизирующим и командообразующим эффектом. Полезна в тренингах командообразования и тогда, когда вы хотите разделить исходную группу на две подгруппы, в которых вам необходимо быстро сплотить людей.

Противопоказания. Отсутствие «спортивной формы» у людей, большое число женщин в возрасте.