- •Введение
- •Общая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности ооо «Горнодобывающая компания»
- •1.2. Анализ основных экономических показателей
- •2. Организация бухгалтерского учета на предприятии ооо «Горнодобывающая компания»
- •2.1. Учет основных средств
- •2.2. Учет нематериальных активов
- •2.3. Учет материальных ценностей
- •2.4. Учет труда и заработной платы
- •2.5. Учет затрат на производство и методы калькулирования себестоимости продукции
- •2.6. Учет готовой продукции ее реализации и финансовых результатов
- •2.7. Учет денежных средств и расчетных операций
- •2.8. Учет собственного капитала и кредитов
- •2.9. Учет расходов на продажу и финансовых результатов
- •2.10. Учет вложений во внеоборотные активы
- •2.11. Учет финансовых инвестиций
- •2.12. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
- •Основные рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и улучшению финансового состояния на предприятии
- •Заключение
- •Список использованных источников
1.2. Анализ основных экономических показателей
Проанализируем основные экономические показатели ООО «Горнодобывающая компания» (табл. 1):
Таблица 1
Основные экономические показатели ООО «Горнодобывающая компания»
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Изменения |
|
Тыс. руб. |
Темп роста, % |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Уставный капитал, тыс. руб. стр. 410 ф. 1 |
10 |
10 |
0 |
100 |
2. Выручка от реализации, тыс. руб. стр. 010 ф. 2 |
13 003 674 |
15 072 956 |
2 069 282 |
115,91 |
3.Себестоимоть продукции, тыс. руб. 020 ф.2 |
12 621 398 |
13 912 190 |
1 290 792 |
110,23 |
4.Прибыль от продаж, тыс. руб. стр.050 ф.2 |
-414 344 |
360 027 |
774 371 |
86,89 |
5. Прибыль до налогообложения, стр. 140 ф.2 |
-588 537 |
222 786 |
811 323 |
37,85 |
6.Рентабельность продаж, %, п.4:п.2х100 |
-3,19 |
2,39 |
х |
5,58 |
7. Стоимость активов, тыс. руб. стр. 300 ф.1 |
19 327 267 |
24 724 642 |
5 397 375 |
127,93 |
8. Рентабельность активов, % п.5:п.7х100 |
-3,06 |
0,9 |
х |
3,96 |
9. Численность, чел |
74 |
75 |
1 |
101,35 |
10. Среднегодовой фонд оплаты труда, млн. руб. (=п.9*п.11) |
2 166 487 |
2 337 461 |
170 974 |
107,89 |
11. Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. |
29 277 |
31 166 |
1 889 |
106,45 |
На основании табл. 1 проанализируем основные показатели для того, чтобы определить выполняется ли соотношение «золотого правила экономики предприятия»:
100% < Тс < Тr < Тр , где
Tc – темп изменения активов компании; (графа 5 п.7);
Tr – темп изменения объема реализации;(графа 5 п.2);
Tp – темп изменения прибыли. (графа 5 п.5).
Tc = 127,93%;
Tr = 115,91%;
Tp = 37,85%.
Соответственно, можно сделать вывод, что первое неравенство (100% < Тс) соблюдается, это говорит о том, что экономический потенциал фирмы возрастает, т.е. увеличивается стоимость активов компании, а значит и масштабы ее деятельности.
Второе неравенство (Tc < Tr) не соблюдается, это означает, что объем реализации растет менее быстрыми темпами, чем стоимость активов организации, т.е. ресурсы компании используется не эффективно, уменьшается отдача с каждого рубля вложенного в компанию.
Третье неравенство (Tr < Tp) не соблюдается, что говорит о том, что прибыль снижается, что свидетельствует об имевшем место в отчетном периоде увеличении издержек производства и обращения.
Рентабельность продаж ООО «Горнодобывающая компания» имеет отрицательную динамику. В 2010 года она составляет на 5,58% больше, чем в 2009 году. Однако этот показатель имеет отрицательные величины, что означает, что компания ООО «Горнодобывающая компания» является нерентабельным, то есть темпы роста себестоимости опережают темпы роста выручки от продаж.
Рентабельность активов ООО «Горнодобывающая компания» имеет отрицательные величины, что говорит об убыточной деятельности организации, однако этот показатель имеет положительную динамику. В 2010 году она составляет на 3,96% больше, чем в 2009 году - это хороший показатель, так как говорит о том, что на сто рублей вложенных в активы организация получает меньше убытков до налогообложения в конце отчетного периода по сравнению с началом периода.
Среднегодовой фонд оплаты труда имеет положительную динамику (107,89%), это произошло вследствие увеличения среднегодовой заработной платы в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 106,45%.
