- •Чем вызвана необходимость управления?
- •Назовите основные подходы к определению понятия «менеджмент».
- •Определите место, занимаемое менеджментом в системе управления.
- •В чем особенности процесса управления социально – экономическими процессами?
- •Сформулируйте понятия «субъект управления» и «объект управления».
- •Какова взаимосвязь понятий и категорий управления?
- •Что представляют собой принципы управления?
- •В чем заключается сущность новой управленческой парадигмы?
- •Что такое функции управления?
- •В чем состоит естественно-научная основа выделения функций менеджмента?
- •Почему функции менеджмента занимают ключевое место среди других категорий науки управления?
- •В чем состоит принципиальное отличие принципов научного управления ф. Тейлора от принципов управления а. Файоля.
- •Дайте характеристику основных функций управления.
- •Охарактеризуйте эволюцию и основные тенденции управленческой мысли в дореволюционной России.
- •В чем особенности управления в России?
24.02
докл-упр-рев
Чем вызвана необходимость управления?
Необходимость управления как особого вида общественной деятельности вызвано прежде всего появлением и развитием разделения труда , которое специализировало труд производителей и коллективов. Совместная работа многих лиц во взаимодействии друг с другом в одном или связанных между собой процессах производства составила одну из форм общественного разделения труда кооперацию. При этом связь и единство общего процесса работы обеспечиваются одной управляющей функцией, которая оказывает воздействие на весь коллектив работающих. Управление присуще всякому общественному труду. С увеличением масштабов все больше возрастает роль управления.
Назовите основные подходы к определению понятия «менеджмент».
Менеджмент – это управление деятельностью организации в рыночных условиях. Данное определение менеджмента подразумевает: - ориентацию на выпуск продукции или оказание услуг, которые пользуются спросом; - постоянное стремление к повышению эффективности деятельности организации; - определенная самостоятельность при принятии решений по вопросам производства и реализации продукции; - постоянная корректировка целей и плана в соответствии с изменениями внешней среды; - разработка различных вариантов решений и принятие оптимального с использованиями современных технологий. Существует несколько подходов к толкованию понятия менеджмент: 1. Менеджмент – это вид человеческой деятельности, направленный на достижение поставленных целей; 2. Менеджмент – это процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты строят организацию и управляют ей.
Определите место, занимаемое менеджментом в системе управления.
Наука управления охватывает многие отрасли знаний, среди которых особое место занимает менеджмент. «Управление» в целом шире «менеджмента», так как применяется к различным видам деятельности людей (например, управление автомобилем), к разным сферам деятельности (управление в неживой природе, управление государством, управление в биологических системах), к органам управления в государственных и общественных организациях. Оно широко используется применительно к разнообразным социально-экономическим процессам на предприятиях, действующих в современных рыночных условиях. Термин же «менеджмент» применяется лишь к управлению социально-экономическими процессами на уровне фирмы (предприятия), действующей в рыночных условиях.
Таким образом, менеджмент изучает те же процессы что и управление, но только в социально-экономических системах.
В современном обществе необходимость менеджмента обусловлена такими факторами как ускорение научно-технического прогресса, ориентация производства на потребителя, возрастание значения непроизводственной сферы и коммерческой деятельности в частности.
В чем особенности процесса управления социально – экономическими процессами?
Особенности управляемых социально-экономических процессов определяется тем, что как экономические, так и социальные процессы, отражая динамику экономики и будучи объектами управленческих воздействий, одновременно являются и средствами их реализации. Специфика такого управления заключается в более широком аналитическом и исследовательском характере поиска управленческих решений в сочетании с оперативностью их реализации. Поэтому потребность в повышении качества аналитических навыков и умений среди руководящего состава растет по мере их продвижения по иерархической лестнице.
