- •Унификация и стандартизация управленческой документации. Основные принципы и способы унификации документов
- •Виды документов и их классификация
- •Справочно-информационные документы
- •П (0 табуляция) ример внутренней докладной записки:
- •Пример внешней докладной записки:
- •Пример акта: зао «Волна»
- •Документы по личному составу
- •1. Документирование процессов движения кадров
- •1.1 Правила приема на работу.
- •1.2 Правила перевода работника на другую должность.
- •1.3 Правила увольнения работника
- •2. Составление и оформление приказов по личному составу.
- •3. Оформление и ведение трудовых книжек
- •4. Оформление и ведение личных карточек
- •5. Пример оформления кадровой документации
- •Заявление
- •Организационно-распоредительные документы
- •Пример распоряжения: зао «Волна»
- •Деловое письмо
- •Виды деловых писем
- •Требования к тексту письма
- •Анализ писем Языковые особенности деловых писем Лексика
- •Синтаксис
- •Простое предложение
- •Приемы повышения информативности и убедительности
- •Влияние коммуникативных факторов на структуру письма
- •Электронная почта. Общие правила.
- •6 80000 Г. Хабаровск, ул. Серышева, 60, оф. 1002,
- •Генеральный директор Овчинников о.П. Организация работы с документами
- •Структура и назначение номенклатурных дел
- •Требования к формированию дел
- •Правила хранения дел
- •Экспертиза ценности документов
- •Оформление дел
- •Составление описей дел
- •Порядок передачи дел в архив
- •Архивное хранение документов в электронной форме
- •Форма итоговой записи к номенклатуре дел организации
- •Форма описи дел долговременного хранения (свыше 10 лет)
- •Образец листа заверителя дела
- •Образец годовой описи дел
- •Форма внутренней описи документов дел
- •Сроки хранения документов
Справочно-информационные документы
К справочно-информационным документам относятся справки, докладные и объяснительные записки, акты, телеграммы, сводки, отчеты и пр.
СПРАВКИ
Для отражения производственной деятельности предприятия или подтверждения сведений о его работниках составляются справки
Справка - это документ, содержащий описание и подтверждение фактов и событий. Справки чаще всего составляются о подтверждении работы или оплаты труда сотрудников. Руководство предприятия обязано выдавать по просьбе сотрудника справку о работе в данной организации с указанием специальности, должности, квалификации, времени работы и размера з/п (статья 40 ТКРФ).
Справки по вопросам производственной деятельности предприятия оформляются на бланке, подписываются исполнителем и содержат факты, послужившие основанием для ее написания, и конкретную информацию. При наличии в справке сведений финансового характера она подписывается руководителем предприятия, главным бухгалтером и заверяется печатью.
С
3стр.
Справки по производственной тематике составляются в 2-х экземплярах:
Адресату
Подшивается в дело
При наличии в справке сведений финансового характера, она подписывается руководителем, главным бухгалтером и заверяется печатью. Во всех внешних справках печать обязательна.
Пример внешней справки:
Наименование предприятия Место предоставления
Адрес предприятия справки
Тел.
Факс
СПРАВКА
00.00.00 №
Леонтьева Оксана Анатольевна работает экономистом отдела маркетинга в АО “Комета” с окладом 7500 (семь тысячь пятьсот) рублей в месяц.
Директор И.О. Фамилия
М.П.
Главный бухгалтер И.О. Фамилия
Мишин 243382
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
Докладная записка может оформляться рукописным способом на стандартном листе бумаги. Докладная записка является документом, адресованным руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащим обстоятельное изложение сложившейся ситуации, вопроса, явления или факта отражающего производственную деятельность предприятия. Докладная записка содержит следующие реквизиты: наименование структурного подразделения, наименование вида документа, дату, номер, заголовок к тексту, текст, подпись, резолюцию, отметку об исполнении.
Она четко делится на две части:
1. Констатирующая, в которой излагаются имевшие место факты или описывается ситуация
2. Излагается предложение или просьба.
Докладные записки бывают внешние и внутренние.
Внутренние докладную подписывает составитель, внешнюю, адресованную выше стоящей инстанции и оформленной на общем бланке учреждения, подписывает руководитель учреждения.
