98

Введение

В научной литературе акцентируется внимание, главным образом, на молодых семьях, которые рассматриваются в качестве социального приоритета в современном обществе. На периферии научного интереса остаются проблемы пожилых супружеских пар, выступающих инсайдерами социальной жизни. Научные исследования либо обходят их вниманием, либо имеет место механический перенос на них стандартов и способов жизнедеятельности, свойственных молодым семьям.

Такой подход объясняется следующими причинами. Сокращается количество пожилых семей, связанное, во–первых, с более высокой смертностью среди мужчин разного возраста; в этой жизненной ситуации вдова редко выходит замуж повторно; во–вторых, с тенденцией к развитию бракоразводной составляющей лишь ограниченное число супружеских пар проживают поздние годы жизни совместно, находясь в браке.

Традиции современной культуры предписывают стареющему человеку, пожилой семье проблемный, девиантный статус, обусловленный представлением об истощении их ресурсов. Не уделяется должного внимания своеобразию пожилых семей. В то же время социальные практики повлекли за собой отрицательные социальные и экономические последствия. Стало очевидным, что пожилые семьи занимают свою особую нишу. Она становится уникальным местом удовлетворения фундаментальных человеческих потребностей, сферой, в которой осуществляется основная деятельность, досуговая составляющая, реализуются практики взаимной поддержки. Семья занимает одно из первых мест в ценностной структуре представителей старшего поколения. Превалирующей ценностью становится само наличие близкого человека, возможность совместного с ним проживания, вовлеченность в общую деятельность.

Семья пожилого человека характеризуется определенными особенностями, имеет свои очертания и контуры. Это уже не детоцентристская структура, происходит поиск личностно ориентированных смыслов. Главным здесь становится особый режим взаимодействия как внутри семьи, так и за ее пределами, в условиях ограниченной социальной динамики, ограниченного выбора альтернативных жизненных стратегий. Пожилая семья функционирует по принципу «сообщающихся сосудов», что делает ее достаточно крепким «монолитным» единством. Для каждого из своих членов семья становится «крышей, которая защищает от злой стихии» (Б. Пастернак). Происходит формирование новых значимых смыслов: автономии, адаптационного синдрома, усиление статуса интимности.

Важность повседневного внимания к решению социальных проблем этой категории граждан возрастает и в связи с увеличением удельного веса пожилых людей в структуре населения России, но и во всем мире. В настоящее время пожилые люди стали наиболее социально незащищенной категорией общества. Уровень малообеспеченности растет с каждым месяцем, а доходы пожилых граждан остаются практически одни и те же. Поэтому смысл социальной работы с пожилой семьёй является социальная реабилитация, действительное восстановление в привычных обязанностях, функциях, видах деятельности, характере отношений с людьми, превращении пожилого человека из объекта (клиента) в субъекта. Надо не только давать пожилому человеку, но и помогать ему продолжать отдавать себя, чтобы он чувствовал определенную стабильность, ощущал оптимизм и надежду на то, что и в новых обстоятельствах человек остается нужным.

Социальная работа с лицами пожилого возраста была исследована Е.И. Холостовой, М..Д. Александровой. А.А. Дыскиным и другими.

Цель исследования: на основе теоретического и эмпирического анализа разработать программу по оптимизации социальной работы с пожилой семьёй

Объект исследования: пожилая семья.

Предмет исследования: организация социальной работы с пожилой семьей.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть феномен старости и социогеронтологические теории.

2. Описать старость как социально–демографическую проблему.

3. Определить социальные и психологические особенности пожилого возраста.

4. Выявить роль семьи в жизни пожилого человека.

5. Изучить психологические особенности пожилых супругов, влияющие на семейные отношения.

6. Рассмотреть зарубежные и отечественные технологии социальной работы с семьей, состоящей из пожилых супругов.

7. Провести эмпирическое исследование организации социальной работы с пожилой семьёй на базе МУ КЦСОН Заельцовского района, города Новосибирска.

Методы исследования: анализ научной литературы, эмпирическое исследование.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

Другими словами, с помощью этой инфраструктуры возникло новое общество цифрового управления, в котором информация и знания работают как ключевые факторы выживания компании. Цифровое управление характеризуется следующими основными чертами.

Во-первых, основные активы экономики переместились из сферы землевладения и рабочей силы в прединдустриализационный период в сферу капитала и технологии, а в настоящее время, время интернета, в сферу информации и знаний.

Во-вторых, развитие интернета и сетевых технологий позволило обществу вырваться за пределы ограничений, накладываемых пространством, временем, и ограниченной скоростью коммуникаций. Продолжительность делового цикла сократилась, в соответствии с крылатым выражением о том, что месяц работы в сети эквивалентен одному году работы офф-лайн. Переменчивость деловой среды и конкуренция стали факторами первостепенной важности. Существующее общество, в котором пирамидальная структура управляется одним верховным менеджером, сменилось обществом типа паутины паука, в котором каждый индивидуальный служащий является центром организационной сети.

В-третьих, офф-лайновое общество, в которой физическая масса играет центральную роль, сменилось обществом быстрой электронной коммерции, в котором бизнес осуществляется между компаниями и между клиентом и компанией. Это привело к исчезновению посредников-трейдеров посредством совершенствования каналов распределения.

В-четвертых, в настоящее время отчетливо осознается ценность каждого отдельного потребителя услуг. Это осознается как факт, согласно которому ценностная ориентация компании перемещается от обычного качества и стоимости в сторону потребителя. Ныне принята концепция просьюмера.

В-пятых, наше общество движется к обществу-симбиозу, в котором различные группы общества, включая женщин, выдвигают совместные согласованные требования. С точки зрения этого движения, цифровое управление характеризуется центральным положением человека (клиента) и его высокой ценностью.

ОРГАНИЗАЦИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С СЕМЬЕЙ СОСТОЯЩЕЙ ИЗ ПОЖИЛЫХ СУПРУГОВ