План заходів щодо виконання рекомендацій атестаційної комісії за підсумками атестації, проведеної в 2004 році

№ п/п	Суть заходу	Терміни виконання	Відповідальний за виконання	Примітки
1	Переглянути і доповнити склад резерву кадрів для виписування на керівну роботу	грудень 2004 р.	начальник відділу кадрів
2	Підготувати проекти наказів про підвищення працівників підприємства на посадах	червень 2004 р.	начальник відділу кадрів
3	Перевести на іншу роботу працівників, визначених такими, що не відповідають займаним посадам	упродовж місяця після проведення атестації	керівники структурних підрозділів, начальник відділу кадрів
4	Оформити проекти наказів на розірвання трудового договору з працівниками, визнаними такими, які не відповідають займаним посадам і які не погодилися на переведення на іншу роботу	упродовж місяця після проведення атестації	начальник відділу кадрів, начальник юридичного відділу
5	Розробити графік направлення працівників на навчання працівників на навчання до інституту підвищення кваліфікації, галузевої аспірантури тощо	ІІІ квартал 2004 р	начальник відділу виробничого навчання
6	Переглянути положення про відділи (ВГМ, АСУП) та посадові інструкції інженерів. Механіків та програмістів названих відділів. Доповнити їх	IV квартал 2004 р	відділ праці і заробітної плати

Заступник директора з кадрів (Підпис) Розшифрування підпису

Голова атестаційної комісії (Підпис) Розшифрування підпису

Додаток 10

___________________________________________________________

(назва установи, організації, підприємства)

НАКАЗ

“ ___ ” _______________ 200 ___ р. № _____

Про результати чергової атестації

керівників і спеціалістів

Відповідно до наказу керівника відомства від “ _____ ” _______________ 200 ___ р. № _____

про проведення атестації керівників і спеціалістів протягом ________________________________

___________________________________________________________ проведено чергову атестацію.

_____________________________________________________________________________________

(результати атестації, недоліки, виявлені під час її організації та проведення,

_____________________________________________________________________________________

необхідні заходи, розроблені за рекомендаціями атестаційних комісій і пропозиціями працівників)

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

З метою поліпшення відбору, розстановки та виховання кадрів, підвищення ефективності їхньої праці та відповідальності за доручену справу

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити результати атестації.

2. Атестаційним комісіям у складі: _________________________________________________

____________________________________________________________________________________

а) провести атестацію працівників, визначених такими, що відповідають займаним посадам за умови виконання ними рекомендацій атестаційних комісій, повторна атестація яких має бути призначена через рік після проходження чергової атестації;

б) провести атестацію працівників, у яких закінчився строк звільнення від чергової атестації.

3. Затвердити графіки проведення атестації працівників, що підлягають повторній атестації, і працівників, що не проходили чергової атестації.

4. Начальникові відділу кадрів _____________________________________________________

начальникам _________________________________________________________________________

(підрозділи підприємства)

____________________________________________________________________________________

у роботі з підготовки та проведення атестації керуватися наказом по підприємству про проведення атестації керівників і спеціалістів від “ ____ ” _______________ 200 ___ р.

5. Затвердити заходи щодо виконання рекомендацій атестаційних комісій, розроблені _______________________________________ спільно з _____________________________________

(назва підрозділу підприємства) (назви інших підрозділів)

_____________________________________________________________________________________

за участю громадських організацій.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на __________________________________

_____________________________________________________________________________________

Керівник підприємства Підпис Розшифрування підпису

2. ДОКУМЕНТАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РУХУ КАДРІВ

3. ВЕДЕННЯ ОСОБОВИХ СПРАВ, КАРТОК ТА КНИГ ОБЛІКУ ОСОБОВОГО СКЛАДУ

4. ОСОБИСТІ ОФІЦІЙНІ ДОКУМЕНТИ

5. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБІТ З КАДРОВОЮ ДОКУМЕНТАЦІЄЮ

ЛІТЕРАТУРА