Підсумки атестації керівних працівників і спеціалістів підприємства, проведеної у 2004 році

Кількість працівників, що підлягають атестації

Фактично атестовано

Атестовано умовно з переатестацією через рік

Відповідають займаним посадам

Не відповідають займаним посадам

Не підлягають атестації з поважних причин

Підлягають атестації у 2005 році

№ п/п

Прізвище, ім’я, по батькові

Посада

Причини, з яких працівник не пройшов атестацію

Дата завершення дії пільги

Дата проведення атестації

Примітки

1

працює на цій посаді менше року

30.10.2004

листопад 2004 р.

2

перебувала у відпустці по догляду за дитиною

27.09.2004

жовтень 2004 р.

...

40

працює менше року після закінчення вищого навчального закладу

02.08.2004

вересень 2004 р.

№ п/п

Прізвище, ім’я, по батькові працівника, який вніс пропозицію

Зміст пропозиції

Рішення про прийняття або відхилення пропозиції (з обґрунтуванням причини відхилення)

Відповідальні за виконання прийнятих пропозицій

1

2

3

4

5

№ п/п

Критичні зауваження та побажання, висловлені працівниками, що атестувалися

Хто вніс пропозицію

Суть заходу

Термін виконання

Відповідальний за виконання

1

У посадовій інструкції нечітко сформульовано функціональні обов’язки, тому іноді доводиться виконувати спеціальні функції, не властиві для посади

інженер-технолог

переглянути посадову інструкцію

IV квартал 2004 р.

завідуючий виробництвом

2

Останні п’ять років не підвищували кваліфікацію

старший економіст

організувати навчання для економістів

упродовж року

фінансовий директор

3

Невдало складено графік роботи деяких підрозділів (відділ матеріально-технічного забезпечення, бухгалтерія), в результаті чого затримується оформлення документів на вивіз та ввіз матеріальних цінностей

начальник відділу комплектування

переглянути графіки роботи ВМТЗ та бухгалтерії

І квартал 2005 р.

бюро НОП