- •Тестовые задания для проведения текущего контроля Тестовые задания для контроля знаний по дисциплине к разделу №1
- •13. Совокупность форм деятельности, объединенных родственными особенностями – это …
- •16. Компетенции специалиста
- •17.Методы изучения трудовой деятельности
- •18.Психические явления
- •19.Тип нервной системы и темперамент
- •20. Инженерная психология и эргономика
- •Тестовые задания для контроля знаний по дисциплине к разделу №2
- •17.Определите последовательность шагов в получении высшего образования:
- •18. Формы организации обучения в вузе
- •19. Формы учебно-исследовательской работы студентов
- •20. Виды карьеры
17.Определите последовательность шагов в получении высшего образования:
___ специалитет
___ бакалавриат
___ магистратура
Инструкция: Установите соответствие
18. Формы организации обучения в вузе
1. |
Лекция |
|
а |
один из основных видов учебных практических занятий, состоящий в обсуждении учащимися сообщений, докладов, рефератов, выполненных ими по результатам учебных исследований под руководством преподавателей |
2. |
Вебинар |
|
б |
устное систематическое и последовательное изложение материала по какой-либо проблеме, методу, теме, вопросу |
3. |
Семинар |
|
в |
особый вид учебных занятий, имеющий целью практическое освоение основных положений предмета |
4. |
Практикум |
|
г |
разновидность веб-конференции, проведение онлайн-встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени |
19. Формы учебно-исследовательской работы студентов
1. |
Аннотирование |
|
а |
процесс создания краткого связного изложения основного содержания изучаемой работы; включает авторское отношение, анализ, точку зрения по вопросам, затронутым в работе |
2. |
Реферирование |
|
б |
наиболее общее и краткое изложение основного смысла работы |
3. |
Конспектирование |
|
в |
точное воспроизведение текста источника |
4. |
Цитирование |
|
г |
способ сохранения основного содержания прочитанного, при составлении которого не происходит активного творческого освоения материала. |
20. Виды карьеры
1. |
Карьера вертикальная |
|
а |
подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда |
2. |
Карьера горизонтальная |
|
б |
перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре; к этому виду карьеры можно отнести также расширение или усложнение задач на прежней ступени |
